美x兒教育集團(tuán)招聘制度(已修改)
2025-06-16 14:45 本頁(yè)面
【正文】 人力資源管理制度 新華信管理咨詢(xún) 第 1 頁(yè) 共 8頁(yè) 美 x 兒教育集團(tuán)招聘制度 第一章 總 則 第一條 . 為了確保選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本，依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，特制定此規(guī)定。 第二條 . 集團(tuán)各部門(mén)所有人員的選聘、錄用事宜，須依此制度執(zhí)行。人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，組織公司的選聘、錄用工作。 第三條 . 集團(tuán)總部員工，下屬學(xué)校中高層管理人員的招聘由集團(tuán)人力資源部組織；各學(xué)校其他員工招聘，由學(xué)校人力資源部組織。 第四條 . 基本程序： 各部門(mén)提交人員需求申請(qǐng)，交人力資源部； 人力資源部根據(jù)年度人力資源規(guī)劃和各部門(mén)編制需求統(tǒng)一平衡，報(bào)總裁 /校長(zhǎng)核準(zhǔn)后，在每學(xué)年結(jié)束以前，擬 定下一年度招聘計(jì)劃； 根據(jù)擬招聘職位和崗位說(shuō)明書(shū)確認(rèn)招聘資格，制定招聘錄用計(jì)劃； 招聘、甄選； 試用； 正式錄用。 第二章 人員需求申請(qǐng) 第一條 . 每學(xué)年末，各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)對(duì)下年度工作任務(wù)量的預(yù)測(cè)，視需要提交“人員需求申請(qǐng)表”（見(jiàn)附表一）。 第二條 . 人力資源部根據(jù)各部門(mén)的需求和組織編制進(jìn)行統(tǒng)一平衡，重新確定各部門(mén)下一年度編制，呈總裁 /校長(zhǎng)核準(zhǔn)后，確定下年度人員招聘計(jì)劃。 第三條 . 在部門(mén)人員編制內(nèi)，由于人員離職、辭退或意外工傷所產(chǎn)生的職位空缺，可隨即向人力資源部提出人員需求申請(qǐng)。 第四條 . 由于以下情況而產(chǎn)生的編制外人員需求，須由人力資源部負(fù) 責(zé)人呈報(bào)總裁 /校長(zhǎng)核準(zhǔn)： 組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整； 新設(shè)機(jī)構(gòu)或新設(shè)崗位； 部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)模突然擴(kuò)大； 其他特殊需求原因等。 第五條 . 為確保招聘人員及時(shí)到崗，一般人員需求申請(qǐng)應(yīng)在要求到崗之日前 2個(gè)月送交人力資源部。 人力資源管理制度 新華信管理咨詢(xún) 第 2 頁(yè) 共 8頁(yè) 第三章 招聘計(jì)劃的編制 第一條 . 人力資源部根據(jù)年度招聘錄用計(jì)劃與臨時(shí)性部門(mén)人員需求申請(qǐng)，逐一核對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)，確認(rèn)招聘標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)新設(shè)立的工作崗
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