勞動(dòng)供給理論ppt課件(已修改)
2025-05-24 07:01 本頁(yè)面
【正文】 1 第 三 章 勞 動(dòng) 力 供 給 L a b o r E c o n o m i c s 勞動(dòng)力供給是勞動(dòng)力市場(chǎng)一個(gè)重要的方面，是決定勞動(dòng)力市場(chǎng)形成的重要因素之一。它不僅是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中要涉及到的內(nèi)容之一，也是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的重要內(nèi)容之一。 2 勞動(dòng)力供給概述 什么是勞動(dòng)力供給 一 、 什么是勞動(dòng)力 第一 ， 指人的勞動(dòng)能力 ， 是人在勞動(dòng)過(guò)程中所運(yùn)用的體力和智力的總和； 第二 ， 指有勞動(dòng)能力 、 從事勞動(dòng)活動(dòng)的人 ， 即勞動(dòng)者； 第三 ， 指一個(gè)國(guó)家 、 一個(gè)地區(qū) 、 或者一個(gè)部門(mén)勞動(dòng)者的總和 。 ? 二 、 勞動(dòng)力界定要素：勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力 ? 1） 勞動(dòng)年齡 在勞動(dòng)年齡的界定上 ， 大多數(shù)國(guó)家規(guī)定的下限是 16歲 ， 同時(shí)并不規(guī)定上限 。 2） 勞動(dòng)能力 在勞動(dòng)能力的界定上 ， 世界各國(guó)都把因傷 、 病等喪失勞動(dòng)能力的人口排除在勞動(dòng)力資源之外；正在服刑的犯人通常也不包括在勞動(dòng)力資源在內(nèi) 。 3 續(xù)一 3） 中國(guó)勞動(dòng)力范疇 在 1994年以前 ， ， 男性 16— 59周歲 ， 女性16— 54周歲 ， 在此年齡范圍內(nèi)的便是適齡勞動(dòng)人口 ， 或稱(chēng)潛在勞動(dòng)力資源； ， 但常年參加社會(huì)勞動(dòng)的人口屬于潛在勞動(dòng)力資源； 役軍人 。 1994年后 ， ； 中不包括 16周歲以下實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)的人口； 動(dòng)力資源總量時(shí)不包括現(xiàn)役軍人 ， 而在統(tǒng)計(jì)全國(guó)勞動(dòng)力資源總數(shù)時(shí)包括現(xiàn)役軍人 。 同時(shí) ， 離退休人員再就業(yè)的 ， 計(jì)算為勞動(dòng)力資源人口 。 ? 勞動(dòng)力資源 ：是指處于勞動(dòng)年齡階段且具有勞動(dòng)能力的人口。 ? 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口： 4 勞動(dòng)力人口 全部正在從事社會(huì)勞動(dòng)的就業(yè)人口 尚未從事社會(huì)勞動(dòng)但正在尋找工作的失業(yè)人口 ?勞動(dòng)參與率：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口占勞動(dòng)力資源的比例 三、勞動(dòng)力供給 是指在一定的報(bào)酬條件下，勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭為社會(huì)提 供的勞動(dòng)數(shù)量。 每一個(gè)勞動(dòng)者個(gè)別的勞動(dòng)力供給的總和，構(gòu)成了 社會(huì)勞動(dòng)力供給 。 5 ? 四、影響勞動(dòng)供給的因素 ? 自然因素 ? 人口規(guī)模 ? 人口自然結(jié)構(gòu)（性別、年齡、種族、民族） ? 身體條件 ? 經(jīng)濟(jì)因素 ? 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)化程度、經(jīng)濟(jì)周期、工作偏好 ? 社會(huì)制度因素 ? 勞動(dòng)制度、工資制度、社會(huì)保障制度、政治體制 6 一、勞動(dòng)力供給曲線(xiàn) 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們所提供勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)刺激之間的關(guān)系表現(xiàn)為一條勞動(dòng)供給曲線(xiàn)。該曲線(xiàn)表現(xiàn)為勞動(dòng)力供給數(shù)量和市場(chǎng)工資率之間的關(guān)系。一般認(rèn)為，供給曲線(xiàn)與工資率呈正方向變動(dòng)的關(guān)系。 接下來(lái)介紹 4種勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)， W表 示工資率， S代表勞
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