企業(yè)文化實務(wù)ppt課件(已修改)
2025-05-24 05:45 本頁面
【正文】 1 企業(yè)文化實務(wù) 霍洪喜研究員 主講人： 2 第一講 企業(yè)文化凸顯的背景 一 、 企業(yè)生存環(huán)境分析 1. 經(jīng)濟(jì)全球化背景下的企業(yè)競爭力問題 : 生產(chǎn)獨特產(chǎn)品的能力；贏得公眾的最佳手段 2. 知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn) : 知識創(chuàng)新 ， 調(diào)動員工的積極性 3 3. 經(jīng)濟(jì)文化一體化發(fā)展趨勢 ： 文化是一只無形的手 4. 實現(xiàn)兩個根本轉(zhuǎn)變 : 向科學(xué)技術(shù)要效益 向管理要效益 4 二、 企業(yè)競爭的高層次選擇 ?1. 美日經(jīng)濟(jì)競爭導(dǎo)致企業(yè)文化研究熱潮的興起 ?2． 市場發(fā)生的變化 : 賣方市場 滿足性需求 單一購買 市場 競爭 買方市場 選擇性需求 雙重購買 5 三、 企業(yè)管理思想的新發(fā)展 主人 社會人 工具人 經(jīng)濟(jì)人 經(jīng)驗管理 工具人 科學(xué)管理 現(xiàn)代管理 文化管理 經(jīng)濟(jì)人 社會人 主 人 6 第二講 企業(yè)文化的內(nèi)涵和功能 ?一、人類文化的四個層次 表層 物質(zhì)文化 中介 層 (一 ) 制度文化 中介層 （二） 教育文化 核心層 精神文化 7 二、 企業(yè)生存發(fā)展的文化動力問題 ? , 外部壓力 ， 內(nèi)部惰性 獲利追求 追求利潤的最大化 利益驅(qū)動力 發(fā)展追求 靠科技推動企業(yè)發(fā)展 科技推動力 8 價值追求 提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念 靠價值觀共識產(chǎn)生凝聚力 文化推動力 簡稱文化力 文化力具有強(qiáng)大的整合作用，實現(xiàn)三位一體同時驅(qū)動 9 ? ? (1) 平等性 ?（ 2）衍生性 ?（ 3）隱蔽性 ?（ 4）鎖定性 10 三、 企業(yè)文化的內(nèi)涵 ? 1 . 我們的定義 P36 ? 2 . 四層含義 ?(1)企業(yè)文化的質(zhì)的規(guī)定性，是經(jīng)營思想，價值觀和行為準(zhǔn)則 ?(2)企業(yè)文化像陽光空氣一樣，影響企業(yè)和員工的行為 ?(3)企業(yè)文化是繼承下來的，又是不斷變革的 ?(4)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的旗手，起著關(guān)鍵性的作用 11 ?（ 1） 環(huán)境 ， 指輿論環(huán)境 、 關(guān)系環(huán)境 。 營造良好的環(huán)境是企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo) 。 ?（ 2） 價值觀 ， 是企業(yè)文化的核心 。 ? 口號 ─→ 信念 ─→ 行為習(xí)慣 ?（ 3） 英雄人物 ， 企業(yè)價值觀的活的體現(xiàn) 。 ?（ 4） 文化網(wǎng)絡(luò) ， 文化信息傳播系統(tǒng) 。 與非正式組織的 ?溝通 。 ? (5) 典禮儀式 ， 強(qiáng)化企業(yè)價值觀 ， 具有暗示作用 3. 企業(yè)文化的構(gòu)成要素 12 四、企業(yè)文化的功能 ?（1）導(dǎo)向功能 ?（2）凝聚功能 ?（3）激勵功能 ?（4）規(guī)范功能 ?（5）效益功能 13 第三講 企業(yè)理念 理念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，也是企業(yè)的靈魂所在 一、 精神理念 對企業(yè)生存發(fā)展的重要作用 物質(zhì) —— 精神 —— 物質(zhì) 。 在企業(yè)內(nèi)在動力系統(tǒng)中，文化力具有強(qiáng)大的 導(dǎo)向、整合 作用。 企業(yè)理念 是指企業(yè)所奉行的宗旨和行為準(zhǔn)則，高度涵蓋了企業(yè)目的和追求。 企業(yè)理念 是一個完整的系統(tǒng)，必須進(jìn)行梳理、提煉和概括。主要包括兩個方面 14 二、企業(yè)核心理念 ——— 價值觀 ?價值觀 是指企業(yè)成員對本企業(yè)生存發(fā)展的意義和目標(biāo)追求的總觀點和總看法 ?是企業(yè)全體
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