【總結(jié)】“8+1”績(jī)效量化模式★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?☆幾乎所有企業(yè)家都知道績(jī)效考核的重要性,幾乎所有管理者都遇到績(jī)效指標(biāo)難于量化的難題,為什么?缺乏一套真正具有實(shí)操意義的工具!☆胡八一博士根據(jù)十年的跨國(guó)公司工作經(jīng)歷和六年共一百多家企業(yè)的顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一套工具化的績(jī)效量化模式—“8+1”績(jī)效量化模式,即量化的八個(gè)要素和一個(gè)表格?!?/span>
2025-06-24 13:32
【總結(jié)】第1講績(jī)效考核簡(jiǎn)論?【本講重點(diǎn)】?人力資源管理的最大缺陷?1.人力資源管理整體比較落后在人、財(cái)、物和產(chǎn)、供、銷(xiāo)等企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中,人力資源管理是最不標(biāo)準(zhǔn)的管理。除了在比較優(yōu)秀的企業(yè)里面,人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)的合作伙伴外,在很多的企業(yè)都比較落后。?2.非標(biāo)準(zhǔn)化是人力資源管理的最大缺陷在多數(shù)企業(yè)中
2025-06-23 02:40
【總結(jié)】商場(chǎng)超市績(jī)效考核全案采購(gòu)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義公式資料來(lái)源采購(gòu)計(jì)劃達(dá)成率月季年度采購(gòu)部新商品引進(jìn)率月季年度采購(gòu)及時(shí)率月度考核期內(nèi)采購(gòu)及時(shí)率達(dá)到采購(gòu)部采購(gòu)成本的降低年度計(jì)劃采購(gòu)成本實(shí)際采購(gòu)成本財(cái)務(wù)部采購(gòu)質(zhì)量合格率月季年度營(yíng)運(yùn)部毛利率
2025-05-12 07:08
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)資料整理分享高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1年度利潤(rùn)總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報(bào)表利潤(rùn)總額財(cái)務(wù)部2主營(yíng)業(yè)務(wù)收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報(bào)表中的主
2025-04-24 22:48
【總結(jié)】弗布克績(jī)效與薪酬管理系列績(jī)效量化考核與薪酬體系設(shè)計(jì)全案第3章企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)量化考核與薪酬體系設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)量化考核企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)量化戰(zhàn)略目標(biāo)量化考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)量化考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)量化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)量化考核第4章企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)量化考核與薪酬體系設(shè)計(jì)企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)量化考核企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)
2025-04-30 12:53
【總結(jié)】xx工業(yè)公司績(jī)效考核量化管理全案目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量
2025-04-27 23:46
【總結(jié)】**藥店連鎖全員績(jī)效管理辦法目的:提升全員的工作責(zé)任心、主動(dòng)性;強(qiáng)化部門(mén)的執(zhí)行力,使公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)入良性的銷(xiāo)售循環(huán)??己藢?duì)象:**藥店連鎖全體員工??己思?xì)則:一.工資標(biāo)準(zhǔn)=月度基本工資+月度績(jī)效考核工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資。表:(各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn))江西**藥店連鎖2021年工資標(biāo)準(zhǔn)職位試用轉(zhuǎn)正
2025-05-14 07:52
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)人員非量化考核表(月度)分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分自評(píng)復(fù)評(píng)決定工作態(tài)度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)
2025-07-01 00:00
【總結(jié)】酒店賓館績(jī)效考核全案前廳部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1客房營(yíng)業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營(yíng)業(yè)額總計(jì)財(cái)務(wù)部2對(duì)客結(jié)賬差錯(cuò)率月/季/年度財(cái)務(wù)部3預(yù)訂信息差錯(cuò)率月/季/年度前廳部4分房準(zhǔn)確率季/年度前廳部5行李運(yùn)送與保管差錯(cuò)率月/季
2025-04-17 12:15
【總結(jié)】序號(hào)KPI?指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1財(cái)務(wù)審查計(jì)劃按時(shí)完成率年度規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)審查的工作量?′100%財(cái)務(wù)審查計(jì)劃完成的工作量監(jiān)事會(huì)2財(cái)務(wù)狀況調(diào)查計(jì)劃完成率年度規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)調(diào)查的工作量?′100%財(cái)務(wù)狀況調(diào)查計(jì)劃完成的工作量監(jiān)事
2025-04-24 22:50
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部量化考核全案11.1財(cái)務(wù)部量化考核圖表、制度11.1.5會(huì)計(jì)核算質(zhì)量量化考核細(xì)則設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)思路1.本細(xì)則設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)2.從實(shí)用的角度出發(fā),側(cè)重考核方法、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)及考核計(jì)分辦法三方面的內(nèi)容?解決問(wèn)題有助于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能、規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為?編制要求要了解會(huì)計(jì)核算的法律、法
2025-06-22 12:50
【總結(jié)】某集團(tuán)有限公司績(jī)效考核手冊(cè)目錄第一章總則 1 1 1 2績(jī)效考核適用對(duì)象 2績(jī)效考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 4 4 6第三章績(jī)效考核評(píng)分 7 7季度和年度考核總分--P值的處理方法 8考核等級(jí)評(píng)定中的注意事項(xiàng) 9第三章績(jī)效考核實(shí)施流程 11 11 11第五章績(jī)效考核申訴 13
2025-06-18 12:46
【總結(jié)】江西省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)2012年度績(jī)效考核任務(wù)量化手冊(cè)目錄一、疾病預(yù)防與控制二、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置三、信息管理四、健康危害因素監(jiān)測(cè)與控制五、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)六、健康教育與健康促進(jìn)七、技術(shù)指導(dǎo)與應(yīng)用研究八、綜合工作一、疾病預(yù)防與控制:要求各地做好疫情報(bào)告管理工作,杜絕零缺報(bào),降低未及時(shí)報(bào)告,做到及時(shí)審核,以月為單位,避免出現(xiàn)重復(fù)報(bào)告
2025-06-24 13:30
【總結(jié)】......第1章總則第1條考核目的為加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間的班組建設(shè),強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí),激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)積極努力地開(kāi)展工作,同時(shí)為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向,特制定本制度。第2條考核原則1.公開(kāi)、公正
2025-06-24 03:14
【總結(jié)】后勤管理部量化考核全案(標(biāo)準(zhǔn)范本)后勤管理部量化考核圖表、制度宿舍管理量化考核制度設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)思路本制度從企業(yè)宿舍衛(wèi)生
2025-01-12 02:56