績(jī)效考核之非量化總表(已修改)
2025-07-13 00:00 本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)人員非量化考核表（月度）分類 評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 滿分自評(píng)復(fù)評(píng)決定工作態(tài) 度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備 5 2是否以長(zhǎng)期的展望探索公司的未來(lái) 15 3是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體 5 4是否重視經(jīng)營(yíng)理念 5 5是否有敏銳的利益感覺(jué) 5 基本能力6為了達(dá)成目標(biāo)．是否有站在最前線指揮 15 7是否能省錢、早日、確實(shí)地達(dá)成目標(biāo) 5 8是否重視長(zhǎng)期目標(biāo)的它施 5 9是否能嚴(yán)守期限。達(dá)成目標(biāo) 5 10能隨機(jī)應(yīng)變．而修改目標(biāo)值的；同時(shí)也能達(dá)成目標(biāo) 5 業(yè)務(wù)熟練程度11是否能以全公司的立場(chǎng)發(fā)言、提議 5 12是否能以長(zhǎng)期的觀點(diǎn)制定企劃5 13是否能以公司的觀點(diǎn)收集情報(bào) 10 14是否能與其他交流情報(bào)。 5 15是否積極地與其他部門協(xié)調(diào) 5 責(zé)任感16是否確實(shí)把握部屬的優(yōu)、缺點(diǎn) 5 17是否其他部門協(xié)調(diào) 5 18是否適才適所 10 19是否熱心培育后繼者 5 協(xié) 調(diào) 性20仔細(xì)地聆聽(tīng)部屬聽(tīng)意見(jiàn) 5 21是否能與同級(jí)干部相處融洽 5 22是否謹(jǐn)慎地處理部門間協(xié)調(diào)事務(wù) 10 23是否熱心于部門內(nèi)部意見(jiàn)的溝通 10 24絕不引起異性問(wèn)題 5 自我啟發(fā)25不與廠商勾結(jié) 5 26對(duì)社會(huì)及時(shí)代的變遷是否敏銳 3
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