績效考核之非量化總表(文件)
【正文】 價(jià) 內(nèi) 容滿分自評(píng)復(fù)評(píng)決定工作態(tài)度l很少遲到、早退、缺席、工作態(tài)度認(rèn)真10 2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5 3做事敏捷、效率高 5 4遵守上司的指示5 基5不倦怠、且正確地向上司報(bào)告5 6精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力5 礎(chǔ)能力 7掌握職務(wù)上的要點(diǎn)5 8正確掌握上司的指示．并正確的轉(zhuǎn)達(dá)5 9嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則10 10在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作5 業(yè)務(wù)熟練程度11能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行5 12能積極吸收和沿用新技術(shù)10 13有創(chuàng)新概念，且能創(chuàng)造新的產(chǎn)品5 14善于與同事研討，且說服力強(qiáng)5 15可以自己獨(dú)立承擔(dān)做新的項(xiàng)目。絕不感情用事5 21與他人協(xié)調(diào)的同時(shí)．也朝自己的目標(biāo)前進(jìn)5 22重視與其他部門的人協(xié)調(diào)5 23在工作上樂于幫助同事10 24盡心盡力地服從與自己意見相左的決定5 自 我 啟 發(fā) 25熱衰于吸收新情況報(bào)或知識(shí)10 26以市場的動(dòng)向制定研究計(jì)劃10 27有進(jìn)取心、決斷力5 28積極地革新、改革5 29即使是非曲直自己份外的事．也能計(jì)劃或提出提案10 30以長期的展望制定目標(biāo)或計(jì)計(jì)劃．并付諸實(shí)行10 評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)200 ※評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：180分以上為“優(yōu)秀”150分以上為“良好” 120分以上為“中等” 100分以上為“差” 未滿100分為“不及格”營銷系統(tǒng)人員非量化考核表（月度）分類 評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 滿分自評(píng)復(fù)評(píng)決定工作態(tài)度1能全心全意的工作，且能成為其他職員的模范102細(xì)心地完成任務(wù) 53做事敏捷、效率高 54具備商品知識(shí)，能應(yīng)付顧客上的需求 55不倦怠、且正確地向上司報(bào)告 5基礎(chǔ)能力6精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力 7掌握職務(wù)上的要點(diǎn)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1