績效考核之非量化總表(存儲版)
【正文】 514善于與廠商交涉，且說服力強(qiáng) 515善于與客戶交際應(yīng)酬，且不浪費(fèi) 5責(zé)任感16樹立目標(biāo)，并朝目標(biāo)前進(jìn) 517有信念，并能堅(jiān)持 1019預(yù)測過失的可能性，并想出預(yù)防的決策 5協(xié)調(diào)性20做事冷靜決不成情用事 521與他人協(xié)調(diào)的同時(shí)也朝白己的目標(biāo)前進(jìn) 522在工作上樂于幫助同事 523盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 1024有卓越的交涉與說服能力，且不樹立敵人 5自我啟發(fā)25以市場的動(dòng)向樹立營業(yè)目標(biāo) 1026有進(jìn)取心、決斷力 1027積極地革新、改革 528即使是自己份外的事，也能企劃或提出提案 1029熱衷于吸收新情報(bào)或知識 1030以長期的展望制定目標(biāo)或計(jì)劃，并付諸實(shí)行10 評份分?jǐn)?shù)合計(jì) 200※ 評分標(biāo)準(zhǔn)：180分以上為“優(yōu)秀”150分以上為“良好” 120分以上為“中等” 100分以上為“差” 未滿100分為“不及格”試用期員工非量化評估表部門名稱： 填表日期： 年 月 日姓名崗位/職務(wù)名稱任職時(shí)間評估時(shí)限直接上級工作表現(xiàn)簡述：（試用期所訂立的工作目標(biāo)是什么？在過去的時(shí)間中是否達(dá)到了預(yù)期的工作目標(biāo)？）類別評估項(xiàng)目評估狀況優(yōu)良中差不及格小計(jì)備注54321個(gè)人品質(zhì)方面準(zhǔn)時(shí)有責(zé)任感處世小心謹(jǐn)慎誠實(shí)正直有自發(fā)性適應(yīng)能力強(qiáng)創(chuàng)意性個(gè)人儀表整潔判斷與決策能力虛心上進(jìn)對公司及工作進(jìn)度自發(fā)性學(xué)習(xí)與改進(jìn)正面態(tài)度服務(wù)意識接受任務(wù)工作投入可靠責(zé)任業(yè)務(wù)技術(shù)方面能力工作知識策劃與組織能力生產(chǎn)效益工作/業(yè)務(wù)素質(zhì)滿足客戶需要與人相處技巧樂意與別人分享站在對方角度考慮/理解別人合作性人際關(guān)系
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