銷售總監(jiān)待遇提成方案簡明銷售人員工資待遇及銷售提成方案(已修改)
2024-11-17 20:14 本頁面
【正文】 1 銷售總監(jiān)待遇提成方案 簡明銷售人員工資待遇及銷售提成方案 簡明銷售人員工資待遇及銷售提成方案 一、 目的： 強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷颍磩诜峙錇樵瓌t，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平， 充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。 二、 適用范圍： 本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。 三、銷售人員薪資構(gòu)成： 銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成； 發(fā)放月薪=底薪 +提成 四、銷售人員底薪設定： 銷售人員試用期工資統(tǒng)一為 2020 元，進過試用 期考核進入正式工作期限，正式期限將以簽訂勞動合同之日的時間為 2 準，試用期時間不將累計到正式入職時間，銷售人員簽訂勞動用工合同后享受績效工資考核： 單位 :元 五、
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