職務說明書編寫ppt課件(已修改)
2025-05-15 03:01 本頁面
【正文】 職務說明書編寫 北大縱橫 2 職務說明書的作用 ● 明確工作職責權限 ● 工作比較及薪酬設定：大多數(shù)薪酬系統(tǒng)都是基于工作權重體系的 ，而職務分析正是用于分析 、 表達這一權重體系的 。 ●有利于工作的穩(wěn)定性 ●工作績效評價：職務分析所得到的職務說明書可以明確表達組織對其人員的績效要求。通過職務說明書工作者能明確了解自己工作的職責、內容、目的、合格的標準等等信息，同時這些信息也是組織進行績效考核的重要標準。 ●工作設計和再設計 北大縱橫 3 職務說明書的作用（續(xù)） ● 人員甄選錄用 ：組織進行職務分析以獲取有關職務的任職資格信息：所需知識技能、社會交往能力等等。這些信息是組織進行人員甄選錄用所依據(jù)的基本標準。 ●人力資源開發(fā)：工作者往往會注重自我工作能力的培養(yǎng)與發(fā)展，職務分析得到的有關信息正是組織中個人發(fā)展的目標及檢驗標準。 ●作為制定培訓計劃的依據(jù)。 ●進行組織內部分析。 北大縱橫 4 職務說明書編寫流程 企業(yè)戰(zhàn)略分析 組織結構分析 編寫職務說明書 職務分析 部門職責分析 職務說明書的反饋 北大縱橫 5 組織結構分析 組織的特性：組織的歷史 、 主要活動 、 組織結構 、 主要產(chǎn)品和市場 、 生產(chǎn)過程 、 組織的戰(zhàn)略 、 組織的預算 要列出組織結構圖及組織各個部門的職責和任務 ， 通過組織結構圖職務分析人員可以了解如下信息： ? 每一個管理工作的名稱 ? 每一個單位或個人應對誰負責 ? 每一個單位由誰負責 ? 已經(jīng)建立了何種部門或單位 ? 組織的 “ 命令鏈 ” ? 各工作的名稱和在組織中的位置 北大縱橫 6 組織結構圖現(xiàn)狀 注：該組織結構圖只包含與生產(chǎn)有關部門
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