昌邑教育績效考核實施細則(已修改)
2025-05-11 06:56 本頁面
【正文】 .. . . ..昌事考辦〔2013〕2號2013年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位績效考評工作 實施細則市教育局：為進一步做好事業(yè)單位績效考評工作，根據(jù)《昌邑市事業(yè)單位績效考評辦法》（昌辦發(fā)〔2013〕40號）規(guī)定，我們制定了《2013年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位績效考評工作實施細則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際，認真遵照執(zhí)行。一、考評目的深入貫徹省政府《關于加強事業(yè)單位監(jiān)督管理的意見》（魯政發(fā)〔2012〕27號）和中共濰坊市委辦公室、濰坊市人民政府辦公室《關于印發(fā)濰坊市事業(yè)單位績效考評辦法的通知》（濰辦發(fā)〔2013〕29號），開展事業(yè)單位績效考評，建立科學合理的考評指標體系，堅持科學導向、公平公正、分類組織和社會參與的原則，合理運用考評結果，促進事業(yè)單位提升服務水平。二、考評程序按照自查自評、實地考評、滿意度調查、確定等級、結果公示、整改提升的程序進行。（一）自查自評。事業(yè)單位按照 《昌邑市事業(yè)單位績效考評辦法》和本實施細則的有關規(guī)定及指標，進行自查自評，形成自評報告（見附件1），并填寫《事業(yè)單位績效考評登記表》（見附件2），經(jīng)主管部門審核同意后，按時報市事業(yè)單位績效考評委員會辦公室。（二）實地考評。采取分組分類的辦法，分別成立考評組，通過查閱資料、現(xiàn)場核查等方式，對事業(yè)單位業(yè)務工作目標、公共責任目標、效能建設、登記管理等按照事業(yè)單位績效考評指標及評分標準（見附件4）進行考評賦分。其中業(yè)務工作目標、公共責任目標、效能建設的考評由市教育局成立考評組進行考評并賦分，登記管理的考評由市事業(yè)單位登記管理局進行考評并賦分?？荚u賦分要真實準確，客觀公正。（三）滿意度調查。包括社會評價、事業(yè)單位主管部門評價和事業(yè)單位職工評價，權重為5：4：1。由市教育局成立考評組根據(jù)考評要求分別進行并賦分。（四）一票否決。根據(jù)《昌邑市事業(yè)單位績效考評辦法》規(guī)定，事業(yè)單位存在未按規(guī)定進行事業(yè)單位法人登記等四種情形之一的，不得確定為A級；事業(yè)單位存在未完成市委、市政府下達的重點工作任務等八種情形之一的，直接確定為C級。具體情況由有關部門負責認定，市事業(yè)單位績效考評委員會辦公室負責整理、匯總。（五）確定等級。市事業(yè)單位績效考評委員會辦公室根據(jù)事業(yè)單位績效考評情況匯總被考評單位的綜合得分，向市事業(yè)單位績效考評委員會匯報績效考評情況并提出考評等級建議，報市事業(yè)單位績效考評委員會審定。（五）結果公示。市事業(yè)單位績效考評委員會辦公室將考評結果書面反饋事業(yè)單位及其主管部門，并在昌邑機構編制網(wǎng)進行5個工作日的公示。公示期內，對考評結果有異議的，可向市事業(yè)單位績效考評委員會辦公室申請復核?？荚u結果在公示期滿后通過新聞媒體公開發(fā)布。（六）整改提升。事業(yè)單位根據(jù)反饋的考評結果，針對存在的問題，研究制定具體整改措施,認真加以整改。整改情況于反饋后三個月內報市事業(yè)單位績效考評委員會辦公室。三、計分辦法事業(yè)單位績效考評實行百分制，其中，共性指標30分，個性指標70分。事業(yè)單位績效考評得分=共性指標得分+個性指標得分。四、結果運用根據(jù)《昌邑市事業(yè)單位績效考評辦法》的規(guī)定，考評結果與被考評單位的評先樹優(yōu)、干部使用、經(jīng)費預算、機構編制調整和
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