員工激勵(lì)大會(huì)策劃方案(共4篇)(已修改)
2025-11-10 08:41 本頁(yè)面
【正文】 員工激勵(lì)大會(huì)策劃方案 (共 4篇 ) 員工激勵(lì)大會(huì)策劃方案 “成功的企業(yè)， 20%靠策略， 80%靠團(tuán)隊(duì)沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) ”一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才 ,企業(yè)擁有了人才 ,就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才 ,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境 ,一個(gè)良好的外部環(huán)境 ,能使員工感受到充分的發(fā)展空間 。而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境 ,更能使員工感受到家庭般的溫暖 !定期舉辦員工活動(dòng) ,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng) ,適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī) ,創(chuàng) 造員工福利和財(cái)富 ,打造完美的“夢(mèng)之隊(duì) ”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì) ,給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境 ,使員工在工作一個(gè)月后 ,能夠開(kāi)心放松 ,士氣飽滿(mǎn) ,精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)三、策劃思路本著大膽設(shè)想 ,小心求證的原則 ,結(jié)合發(fā)散性思維 ,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi) :知識(shí)型 溫馨型 娛樂(lè)型 新潮型并以此為主干可劃分各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng) ,達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解 ,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí) ,愉悅放松心情的效果四、策劃內(nèi)容 (一 )知識(shí)型科學(xué)是第一生產(chǎn)力 ,時(shí)代在發(fā)展 ,科技在進(jìn)步 ,信息在迅速更新 ,發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱 情 行業(yè)內(nèi)成功人士 ,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等 ,有針對(duì)性的舉辦如 “人生職業(yè)規(guī)劃 ”,“你不理財(cái) 財(cái)不理你 ”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀 ”等主題講座 ,借助外腦 ,對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師 ,布置會(huì)場(chǎng) ,茶水 ,互動(dòng)小禮物等 .如能通過(guò)商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師 ,則可較大地降低成本 千個(gè)哈姆雷特 ,每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法 ,針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽 ,發(fā)掘員工口才交際能力選題如 “炒股與存款孰利 ”“全才 or專(zhuān)才 ”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家 ”等財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)品等 識(shí)競(jìng)答專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識(shí) ,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟 ,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的 .企業(yè)知識(shí)問(wèn)答 .可在輕松與激烈的氛圍中 ,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)支出：同上此類(lèi)活動(dòng)還有茶話會(huì) ,主題沙龍等 (二 )溫馨型 1. 廚藝大賽此活動(dòng)如有員工食堂 ,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼若無(wú) ,也可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目比拼 ,如 “夏日冷食 ”“水果系列 ”等 ,并可在中穿插一些小游戲 ,如 “猜水果 ”“記憶大挑戰(zhàn) ”等 ,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫 ,輕松一夏財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品 2. 同做一鍋餃鴛鴦餃 ,元寶餃 ,燈籠餃 ,北方水餃 ,南 方蒸餃 … 來(lái)自五湖四海的員工 ,心中有著不同的餃子情懷 .濟(jì)濟(jì)一堂 ,同包一鍋餃 ,同吃一口飯 ,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解 ,以及配合上的默契 ,使員工在歡笑中對(duì) “來(lái)杜卡美 ,絕不僅僅是有碗飯吃 ”有了更深一層的了解支出：器皿 配料 禮品 (三 )娛樂(lè)型 1. 化裝舞會(huì)凡進(jìn)入會(huì)場(chǎng)者均需戴面具 (可自制也可統(tǒng)一發(fā)放 ),在互不相認(rèn)的情況下 ,與人溝通 ,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉賓 (一襲黑袍 )與之交談?dòng)锌赡艿玫叫∪蝿?wù) ,完成可獲小禮品支出 :音響燈光 面具 服裝 飲料 小禮物等 2. 主題 .嘉年華設(shè)一期主題 ,根據(jù)主題由員工提供素材 ,如相片 ,文 字等一切資料 ,主題可以是懷舊的 ,如 “童年の記憶 ”可以是展望的 ,如 “時(shí)光如梭 ”可以是浪漫的 ,如 “粉紅之約 ”可以是感人的 ,如 “人生之路 ”也可以是其他 ,如 cosplay等 ,并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)支出 :音響 投影儀 茶水 紀(jì)念品 相關(guān)游戲道具 (四 )新潮型 1. 服裝混搭秀炎炎夏日 ,酷暑難耐 ,你選擇什么樣的穿著打扮度過(guò) ,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎 ?你是時(shí)尚達(dá)人還是保守人士 ?更多盡在服裝混搭秀由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭 ,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出 “最出乎意料 ”“最時(shí)尚達(dá)人 ”“最具魅力 ”“最佳男女 ”等各種獎(jiǎng)項(xiàng) .潮男潮女 ,潮流前線 ,由你 自己做主支出 :舞臺(tái)布置 榮譽(yù)證書(shū) 獎(jiǎng)品 茶水等 2. 惡搞樂(lè)翻天每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長(zhǎng)大的小孩 ,愛(ài)惡作劇 ,愛(ài)玩愛(ài)鬧 ,時(shí)刻蠢蠢欲動(dòng) ,讓我們來(lái)提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺(tái)吧 !在這里 ,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢(mèng)想 ,涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的 t 恤 。你可以把不爽的人不滿(mǎn)的事寫(xiě)出來(lái) ,練飛鏢 。也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番 。甚至可以重溫愚人節(jié)的樂(lè)趣 ,惡搞有理 ,快樂(lè)無(wú)罪支出 :游戲道具 t 恤 茶水等 3. 素質(zhì)拓展什么是拓展 ?用三句話解釋?zhuān)卣故且环N培訓(xùn)，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗(yàn)下的感悟。的確，每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中，工作 中的意義，拓展主要是鍛煉兩點(diǎn)，一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力 。第二點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個(gè)人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿(mǎn)。這也是拓展的真正目的所在。由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多 ,故在此不一一列出 .綜述預(yù)期效果員工活動(dòng)已經(jīng)運(yùn)作了一段時(shí)間 ,給員工也帶來(lái)了輕視和快樂(lè)，經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的整體打造及實(shí)施后，我有信心能使員工在休息時(shí)更加輕松快樂(lè) ,工作時(shí)更加士氣飽滿(mǎn) ,而員工活動(dòng)大會(huì)也會(huì)深入員工心里，成為員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的一個(gè)休閑方式 ,打造成企業(yè)的明星節(jié)目 !2 樓回目錄公司員工激勵(lì)方案員工激勵(lì)大會(huì)策劃方案 | 20200830 20:18 一、 背景公司員工激勵(lì)機(jī)制方案 2020 年集團(tuán)薪酬管理工作中，對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革，員工的薪酬水平大部分都有所提升； 集團(tuán)和有些分院?jiǎn)T工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴(yán)重 集團(tuán)及各分院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低，中、高層管理人員流動(dòng)快。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1