房地產(chǎn)企業(yè)體系性(pcpt)解決方案(已修改)
2025-05-10 04:34 本頁面
【正文】 房地產(chǎn)企業(yè)體系性(PCPT)解決方案作者：日期： 地產(chǎn)企業(yè)欲將全面整合，人力資源決定您的生存——北森針對房地產(chǎn)企業(yè)的體系性（PCPT）解決方案2004年5月北森人力資源咨詢顧問正式進入國內著名房地產(chǎn)上市公司JRJ控股股份公司（000402）。開始正式介入進行JRJ控股股份公司的全面人力資源改革，至2005年4月北森所設計的方案已經(jīng)在JRJ控股全面推行，見到了非常直接的效果，并得到企業(yè)高層的高度評價。JRJ控股公司總經(jīng)理劉總說：“北森公司的咨詢工作解決了我一直以來的一個最大困惑，就是如何讓員工和公司共成長的問題。北森公司的拓展了我的思路，統(tǒng)一了領導班子的思想，給我?guī)砹撕艽髱椭?，謝謝他們。” JRJ控股公司的副總經(jīng)理高總說：“與國內外幾家咨詢公司合作的經(jīng)驗，讓我感覺到咨詢公司并不能真正給企業(yè)解決實際問題，但北森公司用事實改變了我的看法。方案很實際降低了企業(yè)的用人成本和用人風險，同時又提高了工作效率和大部分員工的積極性，實用性很強，這是最重要的?！盝RJ控股公司人力資源部李小姐說：“北森咨詢組的到來對我的幫助最大，教會我很多人力資源管理的工具和方法，他們是真正的管理專家。”。 。作為一家國有控股、在國內具有相當知名度的房地產(chǎn)上市公司，JRJ控股公司十年來一直具有良好的業(yè)績，發(fā)展勢頭迅猛，凈資產(chǎn)和利潤指標連年遞增，2003年位居房地產(chǎn)上市公司綜合實力前十強；公司人員素質相對較高，本科以上學歷的員工比例達78%，碩士以上學歷的員工比例達30%，專業(yè)分布比較合理，具有相當強的技術實力和營銷實力；公司領導在員工中威信很高，深受員工擁護和愛戴；員工薪酬和福利水平居于當?shù)厣嫌?，員工滿意度和敬業(yè)精神比較高；企業(yè)管理相對規(guī)范，制度和流程比較健全……，總的說來，JRJ控股公司表現(xiàn)不俗，業(yè)績卓著，是一支普遍被人看好的績優(yōu)股，發(fā)展?jié)摿薮蟆?目前，公司面臨著戰(zhàn)略轉型，從單純的房地產(chǎn)開發(fā)，轉向自有物業(yè)的管理和全國范圍的房地產(chǎn)開發(fā)，因此，公司需要不斷增加異地子公司，開拓異地市場，形成全國性品牌。
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