公文寫作與處理修改后(已修改)
2025-05-08 13:59 本頁面
【正文】 本節(jié)內(nèi)容見： 《 練習(xí)冊 》 p35《 國家行政機(jī)關(guān)公文格式 》 《 職業(yè)漢語實(shí)訓(xùn) 》 p169 公文寫作與處理 一、“公文”的概念 公文、應(yīng)用文的區(qū)別 ? 工作計(jì)劃、總結(jié)是不是公文？ ? 招聘啟事是不是公文？ ? 述職報(bào)告是不是公文？ ? 海報(bào)、聘書、請柬是不是公文？ ? 規(guī)章制度是不是公文？ ? 合同契約是不是公文？ 文書、公文、文件 文書、公文、文件的區(qū)別 文書 ＞ 公文 ＞ 文件 （狹義） 文件 公文 文書 法定公文 應(yīng)用文體的總稱 公用文書 ? 文書 公務(wù)文書 （廣義公文） 私人文書 ： 私人書信、日記、自傳、遺囑、家譜、房契、地契 法定公文 （ 公文 ﹤ 狹義 ﹥ 又稱文件 ） 決定、指示、通知、通報(bào)、公報(bào)、報(bào)告、請示、批復(fù)、條例、函、會(huì)議紀(jì)要、命令（令）、公告、通告、議案 非法定公文 （ 事務(wù)文書 ） 計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)、啟事、章程、守則、調(diào)查報(bào)告、述職報(bào)告、賀電、海報(bào)、聘書、請柬等 應(yīng)用文體總稱 簡稱“公文” 工作計(jì)劃、總結(jié)是不是公文？ 招聘啟事是不是公文？ 述職報(bào)告是不是公文？ 海報(bào)、聘書、請柬是不是公文？ 規(guī)章制度是不是公文？ 合同契約是不是公文？ ? 狹義公文： 特指 法定公文 具有 法定效力 和 規(guī)范體式 的特定文書。 —— 《 國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法 》 中規(guī)定的 13種行政公文 命令、決定、公告、通告、通知、通報(bào)、議案、報(bào)告、請示、批復(fù)、意見、函、會(huì)議紀(jì)要 —— 《 中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例 》 中規(guī)定的 14種黨的主要公文 決議、決定、指示、意見、通知、通報(bào)、公報(bào)、報(bào)告、請示、批復(fù)、條例、規(guī)定、函、會(huì)議紀(jì)要 ? 廣義公文： 泛指所有的 公務(wù)文書 命令、決定、報(bào)告、請示、批復(fù)、公告、通告、通知、通報(bào)、函 …… 計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)、合同、標(biāo)書、可行性報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、述職報(bào)告、邀請函、感謝信、賀信、會(huì)議記錄、章程、辦法 …… 書上的“公文”概念指“狹義公文” 文書 （應(yīng)用文） 公務(wù)文書 （簡稱公文 ，指狹義公文） 事務(wù)文書 私人文書 狹義公文 = 法定公文 = 文件 —— 《 國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法 》 中規(guī)定的 13種行政公文 命令、決定、公告、通告、通知、通報(bào)、議案、報(bào)告、請示、批復(fù)、意見、函、會(huì)議紀(jì)要 —— 《 中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例 》 中規(guī)定的 14種黨的主要公文 決議、決定、指示、意見、通知、通報(bào)、公報(bào)、報(bào)告、請示、批復(fù)、條例、規(guī)定、函、會(huì)議紀(jì)要 注意： 通常所謂公文格式處理指“法定公文”。 法定公文有法定格式。 ? 《 國家行政機(jī)關(guān)公文格式 》 ? （國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 19991227發(fā)布 202201實(shí)施） 調(diào)查報(bào)告為非法定公文，不能作為文件來發(fā)。 ? 改錯(cuò) ? 理由：調(diào)查報(bào)告是非法定公文，不能采用紅頭文件發(fā)文。 公文中見腐敗問題 法定公文的格式 ? 政府機(jī)關(guān)公文 ? 黨機(jī)關(guān)公文 不同： 1. 紅色反線不同 2. 政府機(jī)關(guān)公文僅以版頭和印章為標(biāo)志，一般不署名（聯(lián)合發(fā)文兩個(gè)單位以上要署名）。 黨的文件一般寫署名，并必須寫全稱。 3. 發(fā)文日期政府公文用漢字，黨的公文用阿拉伯?dāng)?shù)字。 改錯(cuò) ? 關(guān)于職業(yè)裝管理規(guī)定 關(guān)于員工職業(yè)裝管理規(guī)定的通知 公司各部門： 為統(tǒng)一公司員工的職業(yè)形象，經(jīng)公司研究決定公司全體員工著裝職業(yè)裝，現(xiàn)就職業(yè)裝管理事宜，規(guī)定如下： 一、職業(yè)裝費(fèi)用管理 視員工在公司工作的年限來確定職業(yè)裝費(fèi)用承擔(dān)。 職業(yè)裝費(fèi)用先由公司墊付。如果員工從職業(yè)服領(lǐng)用之日算起，在公司工作期達(dá)兩年及以上，則職業(yè)裝費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。如員工從職業(yè)服領(lǐng)用之日算起，在公司工作期不滿兩年就離職的，則每月按職業(yè)裝費(fèi)用總額的 1/24計(jì)算，乘以不滿兩年的月份數(shù)，即為該員工應(yīng)承擔(dān)的職業(yè)裝費(fèi)用，從該員工工資中扣除。 月份計(jì)算，當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá) 15天或以上為一個(gè)月，不足 15天則計(jì)為 0。 二、職業(yè)裝管理 職業(yè)裝由企劃部和人事行政部進(jìn)行驗(yàn)收，并由人事行政部保管。 人事行政部提供的職業(yè)裝訂制人員名單及相應(yīng)的尺碼發(fā)放給每位員工，并做好員工職業(yè)裝領(lǐng)用的簽認(rèn)工作。 凡正式員工，必須穿職業(yè)裝上班。凡有職業(yè)裝的員工上班必須按規(guī)定穿著職業(yè)裝。如未穿著，每出現(xiàn)一次罰款20元 /次。 特此
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