【正文】 1 河海幼兒園 教職工 考核方案（ ） 為了進一步加強幼兒園常規(guī)管理，推進依法治園，調(diào)動廣大教職工的積極性，本園根據(jù)國家的教育基本法規(guī)和市區(qū)相關(guān)規(guī)定，在民主集中的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代教育管理理念，制定有關(guān)教師質(zhì)量管理獎的考核方案。 第一部分：月考核工資 金 額 ：每月 300分。 資金來源 ：年終獎金中的 3600分作為月考核工資。 發(fā)放辦法 ：每月考核后，在工資中發(fā)放。如當(dāng)月考核工資不夠扣除，則在年終獎金所得相應(yīng)的等級基礎(chǔ)上扣除。 考核方法 ：自評和園評結(jié)合，每月上旬評定上月的考核工資。由園務(wù)會確定后發(fā)放。 一、出勤考核細則 病假： 凡教職工有病，須有正規(guī)醫(yī)院開病休證明，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休息。如病急，一時未能辦理醫(yī)院證明及請假手續(xù)的，事后要補辦?？床∫园胩鞛橐?，憑病歷卡、藥費單為準，以月為考核單位，半天不扣分；病假一天扣當(dāng)月獎 20分，依此類推，當(dāng)月獎不夠扣的，在年終獎中扣除。當(dāng)月只休半天假的隔月不累計。超過半天假的要全年累計，并與年終獎金掛鉤。特殊情況報請園長室經(jīng)園務(wù)會研究后特殊處理。 事假： 凡有事請假，須履行請假手續(xù)。以月為考核單位， 2小時以內(nèi)的假，不扣分 ， 1天以內(nèi)的假，準假權(quán) 在行政辦公室，請假人須上交書面假條， 1天以上的事 假，準 假權(quán)在園長室， 請假 人 須書面申請并經(jīng) 園長 批準后方可休假。事假半天，扣當(dāng)月獎 20分，一天扣 40分，依此類推，事假三天以上不享受當(dāng)月任何獎。 因教工自身原因不能從事單位任何工作的，校方可單方提出解除合同。全年事假累計滿 15天 （含 15天） ， 校 方可單方提出解除合同。 公出： 因公外出開會、學(xué)習(xí)、聽課、參加競賽、進修或函授者，需憑正式通知，提前報園長室同意，方可離校。課務(wù)由本人調(diào)上，調(diào)上情況需報教務(wù)處備案。如發(fā)現(xiàn)公出未全程參加活動的，一律做曠工處理。 遲到、早退： 當(dāng)月遲到 1次扣 10分，漏簽記作遲到，依此類推。（ 30分鐘以內(nèi)屬遲到）當(dāng)月早退 1次扣 20分，依此類推。（ 30分鐘以內(nèi)屬早退，超過 30分鐘作事假半天處理。）此項還適用于集體學(xué)習(xí)和集體活動的遲到，早退。 產(chǎn)假： 按規(guī)定給產(chǎn)假共 90 天；難產(chǎn)的，增假共 15 天；符合晚育的（ 已婚婦女 24 周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育） ，增假共 30 天；男的享受護理假共 10 天 （確因路途遠，報園長室批準，可適當(dāng)延長假期。 如超假，則按照事假處理。 ） ；不扣任何獎。女教師休小產(chǎn)假 ：采取計劃生育四項措施的， 12 周以內(nèi)人流 的憑醫(yī)院證明共給假 14 天 ,12 周以上人工終止妊娠憑醫(yī)院證明共給假 30 天 。不 扣除任何獎 。不 采取計劃生育措施而導(dǎo)致意外懷孕的，給小產(chǎn)假，享受當(dāng)月崗位獎的 50%，其余均享受。 女教師哺乳假： 原則上同意給不滿一周歲的新生兒上、下午各喂奶一次，但一次喂奶時間一般不能超過 40 分鐘，多胞胎喂奶時間可增加（視路遠可適當(dāng)放寬），并視情況按月份遞減。（超過時間按第（ 2）條執(zhí)行。） 無故曠工： 不請假，無適當(dāng)理由就不到學(xué)校工作的為曠工 。 半天扣 150分，一天扣 300分，以此類推，當(dāng)月獎不夠扣時，累計到年終獎中扣除（在 D級基礎(chǔ)上扣 除）；凡曠工者，當(dāng)年不得評優(yōu)評先。凡曠工者，當(dāng)年獎金最多只能評為 D級。 全年累計曠工三天者， 校 方可單方面解除合同。 婚假、喪假： 按上級規(guī)定準假，不扣任何獎。 婚假期限：雙方符合法定年齡結(jié)婚的（ 女性和男性的法定結(jié)婚年齡分別是 20和 22周歲） ，給假共 3天；雙方都符合晚婚年齡結(jié)婚的（男25周 歲、女 23周 歲結(jié)婚才算晚婚），給假共 10天。 喪假期限：喪偶、喪父母（含岳父母、公婆）、喪祖父母（含外祖父母）給喪假 3天，喪其他直系親屬給喪假 1天。（確 因路途遠，報園長室批準，可適當(dāng)延長假期。）如超假，則按照事假處理。 親情 假： 如果家人確實因?。ㄔ瓌t上以住院為標準）需要護理，以一年為周期，可享 2 受 3天親情護理假，不扣任何獎金。參加孩子的家長會，憑孩子所在學(xué)校的有效通知請假，不扣分。 非工作時間假 ：積極參加非工作時間的各項培訓(xùn) ，樂意接受非工作時間的各項工作，積極參加各項集體活動，如無故不參加，視作事假。 工傷假 :在工作時間內(nèi)的 上下班必經(jīng)途中受傷、工作期間受傷、公出受傷均屬工傷，由正規(guī)醫(yī)院開病休證明，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準休假 ，不扣任何獎金。 1 履行請假銷假手續(xù)： 教職工請假外出，必須在門衛(wèi)處履行登記手續(xù) ， 注明進出時間?；貓@后及時 向準假人進行銷假。 二、文明禮儀考核細則 不賭博，不參加迷信活動，不做有損師德的事。如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 50 分，累計扣分。 語言規(guī)范，舉止文明，不說粗言臟話，不議論旁人，不和 同事或幼兒家長、社會群眾吵嘴、打架。不出 現(xiàn)威嚇、侮辱幼兒人格的言行。如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 50 分，累計扣分。 不向幼兒家長索要錢物；不私自向幼兒家長推銷、散發(fā)商品銷售傳單；不私自向幼兒家長收取任何費用；不對外泄露幼兒家長的信息。 如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 100 分，累計扣分。 不吃幼兒食物，不在幼兒面前吃零食，不在班級里吃東西。如發(fā)現(xiàn)違反每次 扣 10 分，累計扣分。 上班時儀表大方，不留長指甲， 堅持盤 發(fā) ，不穿尖跟、高跟鞋、拖鞋，不穿吊帶裝，低胸裝，露臍裝。不佩戴過于夸張的飾品。 戶外活動一律穿褲裝 、適合 運動 的 鞋 子 。 如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 10分，累計扣分。 在帶班期間 ，手機一律設(shè)置在震動狀態(tài)。 不玩手機， 不接、打 電話，不發(fā)短信 ，不接待來客。 在開會期間，不玩手機，如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 50 分，累計扣分。 帶班時間不串崗、不閑聊、不影響他人工作，空課時不 干與教學(xué)無關(guān)的工作 。如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 20 分，累計扣分。 上班時間嚴禁上網(wǎng)聊天（工作 qq 除外 ，但是必須設(shè) 置在靜音狀態(tài) ）， 三個時間段不允許在電腦前（ 7:408:50、 10:5012:00、 15:4016:00 ）。 工作時間 嚴禁 瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴禁 打游戲 ，嚴禁在帶班時間聽成人流行歌曲，嚴禁在帶班時間看流行雜志。 如發(fā)現(xiàn) 第一次扣除 300 分，發(fā)現(xiàn)第二次 違反只能享受 C 級年終獎金，且作為不繼續(xù)續(xù)聘的依據(jù)。 對幼兒要關(guān)心、細心、耐心，不體罰和變相體罰幼兒， 體罰 造成后果者（媒體報道、負傷治療 、家長投訴 ），扣除當(dāng)月 300 分，并且最高享受 D 級 年終獎金，年終不得參加評優(yōu) 評先 ；并由責(zé)任教職工承擔(dān)經(jīng)濟、民事和刑事責(zé)任，同 時做出解聘等決定。 三、節(jié)約節(jié)能考核細則 節(jié)約用電用水，按照我園制定的《河海幼兒園節(jié)水節(jié)電制度》執(zhí)行。如發(fā)