【文章內(nèi)容簡介】 0分 二等獎 100分 三等獎 30分 優(yōu)秀獎： 20分 省 級：一等獎 300分 二等獎 200分 三等獎 40分 優(yōu)秀獎： 30分 國家級：一等獎 500分 二等獎 300分 三等獎 50分 優(yōu)秀獎： 40分 在教育行政部門組織的各類專業(yè)評優(yōu)活動獲獎，按照下列標(biāo)準(zhǔn)嘉獎： 區(qū) 級：一 等獎 300分 二等獎 100分 三等獎 50分 優(yōu)秀獎： 30分 市 級：一等獎 500分 二等獎 200分 三等獎 100分 優(yōu)秀獎： 50分 省 級：一等獎 800分 二等獎 400分 三等獎 200分 優(yōu)秀獎： 100分 國家級：一等獎 1000分 二等獎 600分 三等獎 400分 優(yōu)秀獎： 200分 在各類報紙發(fā)表簡短通訊報道， 進(jìn)行 嘉獎 10分。（具體見 附表四： 通訊報道細(xì)則） 崗位獎 ： 根據(jù)幼兒園崗位設(shè)置，設(shè)立崗位獎，按照 20%30%的 崗位 比例評選。如優(yōu)秀則獎勵該崗位 200 分，每學(xué)期評一次。 每學(xué)年 設(shè)立 園務(wù)委員、 行政人員、年級組長、教研組長津貼， 園務(wù)委員 2020 分、 行政人員津貼 1500 分 、 年級組長 1200 分 、 教研組長 800 分，分 A、 B、 C、 D 級別享受 （津貼不重復(fù)享受） 。 年度考核獎：每學(xué)年進(jìn)行一次年度考核，按照 10%的比例評選，年度考核優(yōu)秀者同時評為本年度教師節(jié)街道優(yōu)秀教育工作者。享受相應(yīng)獎勵。 積極鼓勵教師學(xué)歷提高進(jìn)修，凡取得本科學(xué)歷的，以 在本園工作時間內(nèi) 畢業(yè)證書為準(zhǔn)，拿到畢業(yè)證書 在學(xué)校服務(wù) 滿 兩 年后 進(jìn)行一次性獎勵 1000 分。凡取得碩 士學(xué)歷的獎 勵 5000分 。其他相應(yīng)證書，原則上在為學(xué)校服務(wù)滿一年后，憑票報銷費(fèi)用。 1 根據(jù)學(xué)校 開展 評優(yōu)評先 工作。 （見附表 五 ） 非常規(guī)性的評優(yōu)評先工作需經(jīng)行政、園務(wù)會討論決定 后才開展 。 1在各級各類評先中，已經(jīng)獲得獎金或獎品，學(xué)校不再重復(fù)獎勵，如未獲得參照相關(guān)條例，有行政會議商量，經(jīng)園務(wù)會議通過獎勵額度。 1骨干教師（學(xué)科領(lǐng)銜人）對照方案進(jìn)行專項(xiàng)獎勵， 有區(qū)級以上五級梯隊(duì)榮譽(yù)的 ，每年 享受年度獎勵 500 分。（見附表 六 ） 第三部分：年終考核 5 金額 ： 根據(jù) 街道 規(guī)定發(fā)放。（扣除每月發(fā)放的 3600 分后計算。） 資金來源： 街道 預(yù)算內(nèi) 資金 。 資金發(fā)放辦法： 評定等級后，在年終發(fā)放。 年終獎金等級金額發(fā)放比例 ： A 級 ： 100%； B 級 95%； C 級 80%； D 級 ： 60%； 年終獎金等級評定方法： 自評、他評后，由園務(wù)會確定等級發(fā)放。 A 級， B 級根據(jù)每月的考核得分比例算出，全年 12 個月的得分比例在 90~100%，得 A級，全年 12 個月的得分比例在 80~89%，得 B 級。依次類推。在此基礎(chǔ)上，平時基本功考核所得的級別，要計入考核比例。（基本功考核 A、 B 級達(dá)標(biāo)，一個 C 級扣 1 個百分點(diǎn)，一個 D級扣 3 個百分點(diǎn)） 病假累計 15 天（含）以上，當(dāng)年獎金最多只能評為 B 級； 凡病假累計達(dá) 30 天（含）以上，當(dāng)年獎金最多只能評為 C 級；凡病假累計達(dá) 60 天，當(dāng)年獎金最多只能評為 D 級；凡病假累計達(dá) 90 天，享受當(dāng)年度獎金的 50%；凡病假累計超過 90 天，不享受當(dāng)年度任何獎金。 事假全年累計滿 5天，當(dāng)年獎金最多只能評為 B級；事假全年累計滿 10天，當(dāng)年獎金最多只能評為 D級；事假全年累計滿 14天， 不享受 當(dāng)年獎金；事假全年累計滿 15天 （含 15天）以上， 學(xué)?？蓡畏浇K止合同。 已婚女教師 在領(lǐng)取生育證時，必須先書面征得幼兒園同意，如未獲得幼兒園安排而無計劃生育的， 2 年內(nèi)不作為評優(yōu)評先對象， 并只能享受當(dāng)年年終獎金的 50%，并由園務(wù)會商定作出書面處理辦法。 體罰現(xiàn)象造成后果者（ 包括 媒體報道），最高享受 D 級年終獎金 。如造成嚴(yán)重后果的立即開除，不享受任何獎金福利 。 在合同履行期內(nèi)，中途離園未履行義務(wù)的，不享受任何獎金福利。 第四部份： 附表 第五部分： 備注 考核方案每學(xué)年修訂一次，并在全體教師會議上討論通過。 本考核方案適用于正式聘用的全體幼兒園在職 教職工 。 本次方案于 2020 年 8 月 15 日上午全體老師討論通過。（第一次通過） 本方案于 2020 年 8 月 18 日起執(zhí)行。 本方案于 2020 年 8 月 1 日，經(jīng)全體老師討論修改通過。（第二次通過） 本方案于 2020 年 8 月 1 日，經(jīng)全體老師討論修改通過。（第三次通過） 本方案于 2020 年 8 月 1 日，經(jīng)全體老師討論修改通過。（第 四 次通過） 本方案于 2020 年 2 月 4 日，經(jīng)全體老師討論修改通過。（第五次通過） 本方案于 2020 年 9 月 27 日，經(jīng)全體老師討論修改通過。（第六次通過） 本方案的解釋權(quán)在園務(wù)委員會。 6 附表一： 河海幼兒園衛(wèi)生消毒時間安排 物 品 名 稱 消毒時間 茶杯箱、毛巾架 7： 30— 7： 50 門窗、柜子、椅子 7： 30— 7： 50 擦嘴毛巾 10： 50— 11： 10 擦手毛巾 16： 10— 17： 00 茶 杯 16： 10— 17： 00 活動室（空間） 12： 30— 14： 00 午睡室（空間） 16： 30— 17： 00 餐盤、桌子 每餐之前 地面、衛(wèi)生潔具 每天午餐后、離園后 教玩具、圖書 每周一次 被褥、枕套 每周一次 7 附件 二： 河海幼兒園常用物品消毒常規(guī) 物品名稱 消 毒 方 法 消 毒 要 求 活 動 室 、 寢 室 開窗通風(fēng)。 紫外線燈或臭氧消毒燈照射 每天一次每次 20 分鐘。 每天一次每次 30 分鐘 地面門窗、椅子櫥柜 1:200 配比的消毒液擦洗 每天清潔消毒 1 次以上。 茶 杯 箱 、 毛 巾架 消毒液擦洗 每天一次。 桌子 一清二消三清 每次餐前消毒。 衛(wèi)生潔具 1:200 配比消毒液洗泡 每天清洗消毒一次