【文章內(nèi)容簡介】 生幼兒占80%以上）第一個月每位教師獎勵元辛苦費(fèi)。五、懲罰內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)病假一天扣本人1天的基本工資，不扣提成獎；月累計超過兩周（含兩周）的病假扣50%提成獎；病假累計超過三周（含三周）以上的扣除全月提成獎。事假一天扣元，一般每月最多事假不超過三天，特殊情況經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究審批后方可休息。借寒暑假一天扣元提成獎；寒暑假還假時不享受加班費(fèi)。（不享有提成獎的工作人員不許借用寒暑假）因班組人員病休，保教班兩人上班，集體獎勵元（連班值午睡班者獎勵元，不值午睡者獎勵元），每遲到一次扣元（包括早退），10分鐘以上扣元；一個月遲到、早退總計三次者，扣發(fā)全月提成獎。（雨、雪天可酌情處理）請人帶打卡發(fā)現(xiàn)一次雙方扣全月提成獎。遲到超過1小時按曠工處理，扣元；無故曠工1天扣全月提成獎，曠工2—3天扣半年提成獎，曠工5天以上算自動離職。曠工期間不發(fā)工資，對曠工人員除做耐心細(xì)致的思想工作，進(jìn)行批評外，可視情節(jié)輕重給予行政處分。（凡屬下列情況之一的按曠工論處： A不經(jīng)請假，或請假未批準(zhǔn)而擅自不上班的。B 請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)的。C不服從組織調(diào)動和分配，不到工作崗位報到的。）教職工上班時間不許串班聊天、吃東西，發(fā)現(xiàn)一次扣元。工作時間違章（干私活、回宿舍、吃孩子飯、在幼兒床上睡覺、長時間打手機(jī)、不按規(guī)章制度做事等）發(fā)現(xiàn)一次扣元；擅離職守一次扣元。教職工嚴(yán)禁使用幼兒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)一次扣元。無故不按時參加會議，不遵守會議紀(jì)律，影響會議秩序，一次扣元。1不尊重幼兒，體罰、變相體罰幼兒或家長來園反映及問卷中反映老師教態(tài)、服務(wù)態(tài)度不好等情況，基本屬實的，當(dāng)月提成獎全扣。對孩子大聲訓(xùn)斥、講服務(wù)忌語，與家長發(fā)生爭執(zhí)一次扣元。對問卷、測評中家長多次反映的有教態(tài)、服務(wù)態(tài)度不好的人員實行轉(zhuǎn)崗，并停發(fā)半年提成獎。1工作不服從分配，計較個人得失影響工作一次扣元。1保教人員不及時填寫交接班本、消毒記錄，一次扣元。1工作人員借用圖書、資料未及時歸還、丟失按原價賠款，從當(dāng)月提成獎金扣除。1帶自己孩子上班的工作人員，要在上班前將孩子送到班上，下班后方可接自己孩子，違規(guī)者，帶自己孩子上班者一次扣元。（下班后加班時除外）1工作中（日常教育教學(xué)、工作常規(guī)、衛(wèi)生工作）不符合要求的，一次每人扣元。按各崗工作量化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1上班時間穿奇裝異服，透、露、超短服、拖鞋，梳披肩發(fā)、留長指甲、染指甲、穿高跟鞋，其中一項一次扣元。1備課時間不備課，串班聊天、吃零食，一次扣元。1走失孩子（以走出幼兒園大門為準(zhǔn)）當(dāng)班教師當(dāng)月提成獎全扣，當(dāng)班保育員扣一半。門衛(wèi)沒截住使幼兒走出大門扣門衛(wèi)當(dāng)月提成獎扣一半。造成嚴(yán)重后果者負(fù)法律責(zé)任。班級幼兒生病及發(fā)生事故必須及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，違規(guī)者視情節(jié)嚴(yán)重給予酌情處罰。2發(fā)生事故：縫針（每逢一針元，保教人員因公事原因不在班的不扣錢）脫臼扣元；骨折扣元；差錯（如：磕青包、不按時給幼兒服藥、拉尿褲子未發(fā)現(xiàn)等）扣元。以上事故當(dāng)班保育員扣全額的50%，當(dāng)班教師扣全額。2保育員給幼兒吃錯藥視情節(jié)輕重給予酌情處罰。2班長每月津貼元，凡一周不在崗，取消班長津貼元（病、事假），因公外出學(xué)習(xí)、寒暑假或其他原因不在崗不扣班長費(fèi)。（休假超過一周由教學(xué)園長指派代理班長，代理班長每周享受津貼元）2期末各班核對玩教具、生活用品、家具，出現(xiàn)丟失各班集體負(fù)責(zé)賠償。2在幼兒園吵架、罵人說臟話，當(dāng)月提成獎全扣。園領(lǐng)導(dǎo)與教職工打架、罵人，鬧不團(tuán)結(jié)，加倍扣罰。一年內(nèi)發(fā)生兩次吵架、罵人現(xiàn)象給予辭退。2違反職業(yè)道德，背后犯自由主義、傳閑話造成同志之間不團(tuán)結(jié)者，扣傳話人元。2領(lǐng)導(dǎo)因工作失誤或個人原因影響幼兒園正常工作，視情節(jié)嚴(yán)重扣元元，造成重大失誤負(fù)法律責(zé)任。2工作中連續(xù)三次違反幼兒園規(guī)章制度或不履行崗位職責(zé)的辭退。2幼兒園實行個人工資保密規(guī)定，如有向外透露個人工資數(shù)額或打聽別人工資者，第一次給予教育扣提成獎元；第二次違規(guī)者給予辭退。幼兒園工作期間，凡公費(fèi)脫崗培訓(xùn)者須在幼兒園服務(wù)兩年，未滿兩年者退回學(xué)費(fèi)的80%，未滿一年者全額退回。醫(yī)務(wù)室：各種報表、記錄不完整、不準(zhǔn)確，有一種情況扣元。對需要班上配合的衛(wèi)生保健、預(yù)防接種工作應(yīng)事先通知家長與班級保教人員。要有文字記錄，與班級老師密切配合，如有疏漏，視情節(jié)扣元。兒童出入醫(yī)務(wù)室看病要進(jìn)行文字記錄，因記錄有誤，出現(xiàn)差錯一次扣元。財務(wù)室：對家長服務(wù)態(tài)度不好，無特殊情況未及時收幼兒入托費(fèi)一次扣元。違反財務(wù)制度，現(xiàn)金管理制度或帳本涂改的，扣當(dāng)月提成獎。會計每月在2日之前將上個月工資發(fā)放報告交給園長審核。因個人原因影響教職工工資的發(fā)放，（病假除外）一次扣元。每月10日前，會計對上一個月幼兒伙食收支情況和結(jié)帳單向后勤主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并由主管后勤領(lǐng)導(dǎo)報園長。拖后一次扣元。財務(wù)人員嚴(yán)格履行財務(wù)人員職責(zé)，有問題逐級上報領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁違反財經(jīng)紀(jì)律，違反一次扣元。資料室與庫房管理：物品購進(jìn)要有文字記錄、帳物相符。丟失物品按原價賠償。圖書、資料及時分類、編號，按借閱手續(xù)執(zhí)行。借出的書要當(dāng)月及時追回，及時為班上反饋信息。出現(xiàn)一次差錯扣元。嚴(yán)格執(zhí)行食堂進(jìn)貨驗收、入庫制度，因驗貨不仔細(xì)發(fā)生食物腐爛浪費(fèi)視情節(jié)給予處罰。嚴(yán)格執(zhí)行各庫領(lǐng)物制度，違返一次扣元。炊事員：上崗不按要求穿齊工作服、戴好工作帽的，缺一項扣元。環(huán)境、炊具、餐具、個人衛(wèi)生等不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，扣當(dāng)事人及責(zé)任人（一項）元。不按時開飯：因主食延誤，主食人員扣元，因副食延誤，副食人員扣元。面食不發(fā)造成主食不煊，米飯夾生，每月每人不超過兩次，（含兩次）從第二次起，一次扣當(dāng)事人元。副食味道不好，多數(shù)班反映菜咸，每月每人不超過兩次（含兩次）從第二次起，一扣當(dāng)事人元。食品經(jīng)衛(wèi)生部門抽樣不符合標(biāo)準(zhǔn)的，一次扣發(fā)分工責(zé)任人元，不嚴(yán)格把關(guān)造成飯菜變質(zhì)的，一次扣制作責(zé)任人當(dāng)月提成獎。凡管理不善，造成物品、食品丟失的，扣當(dāng)事人當(dāng)月提成獎