【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條:目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條:原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第三條:人才培養(yǎng)目標(biāo)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行
2025-06-06 02:37
【總結(jié)】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以
2025-05-03 22:24
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院座落于五岳獨(dú)尊的泰山腳下——泰安市,起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會計專科班,是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)院,至今已近60年辦學(xué)歷史。走過半個多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,已為社會培養(yǎng)了6500余名本專科生、210余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人,其中教授16人,副教授30人;博士生導(dǎo)師10人,碩士導(dǎo)師26人。在校
2025-04-30 08:19
【總結(jié)】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-“雄鷹”計劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供
2025-04-26 06:37
【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制(一)學(xué)制:3年(二)招生對象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-04-30 08:59
【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè),一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國,包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計與制造、封裝測試、消費(fèi)類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設(shè)備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長,生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位,電子設(shè)備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國際項(xiàng)目和
2025-04-23 05:06
【總結(jié)】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-04-22 22:48
【總結(jié)】WORD資料可編輯tt學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案(三年制普通專科)系主任:教務(wù)處長:主管院長:批準(zhǔn)日期:2017年3月教育系二○一七年三月學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案
2025-04-27 01:46
【總結(jié)】同盟中等職業(yè)學(xué)校航空服務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案為全面貫徹黨的教育方針,更好地適應(yīng)吉林省社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,本著以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位的教學(xué)指導(dǎo)思想,根據(jù)教育部《關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計劃的原則意見》,結(jié)合行業(yè)要求和吉林省中等職業(yè)學(xué)校實(shí)際情況,特制定本實(shí)施性人才培養(yǎng)方案。一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與要求本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展
2025-05-09 23:14
【總結(jié)】IT人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新IT產(chǎn)業(yè)正在成為帶動全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),IT人才的需求與培養(yǎng)成為熱點(diǎn)問題。校企結(jié)合,產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)IT人才,開創(chuàng)了新的模式與滿足市場需求的有效途徑。北京聯(lián)合大學(xué)與ATA公司和微軟公司等進(jìn)行合作,結(jié)合以北京聯(lián)合大學(xué)為組長單位的全國教育科學(xué)十五規(guī)劃國家級課題研究,開展IT類專業(yè)高職高專教育的課程改革,進(jìn)行了從觀念——模式——課程體系等一系列改革的有益探索和實(shí)
2025-06-24 18:35
【總結(jié)】適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革需要努力打造高素質(zhì)的師資隊伍,匯報人:沈陽廣播電視大學(xué)校長兼黨委副書記、教授譚惠苓,,?,沈陽廣播電視大學(xué)自1999年開展“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”工作以來,緊密結(jié)合地方經(jīng)...
2024-11-19 22:19
【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05
【總結(jié)】第*條人才培養(yǎng)(一)目標(biāo)基于人才盤點(diǎn)的結(jié)果,通過“7:2:1”復(fù)合人才培養(yǎng)模式,以高潛質(zhì)人才為核心,搭建分類別、分層級式的人才培養(yǎng)體系,為關(guān)鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng),提升在崗關(guān)鍵崗位人員技能,并重點(diǎn)打造一支專業(yè)過硬、能力全面的關(guān)鍵崗位人才隊伍,全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展。(二)主要策略1、基于人才盤點(diǎn)的結(jié)果,整合公司人才培養(yǎng)資源;2、把“鋼用在刀刃上”
2025-04-25 00:02
【總結(jié)】WORD資料可編輯樓宇智能化工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)負(fù)責(zé)人:二級學(xué)院院長簽印:教務(wù)處長:主管校長簽?。弘娮有畔W(xué)院二O一四年六月目錄前
2025-05-14 02:08
【總結(jié)】人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)采集平臺填表說明(教師個人數(shù)據(jù)部分)一級條目二級條目填寫項(xiàng)目填寫說明所屬系部(任職部門)請老師在原有數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上核實(shí)、修改,數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確專業(yè)特長:是指教師在專業(yè)領(lǐng)域某一方面的優(yōu)勢和專長。(如計算機(jī)專業(yè),專業(yè)特長可寫程序設(shè)計或網(wǎng)絡(luò)管理等)姓名性別出生年月學(xué)歷學(xué)位專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)特長行業(yè)、企業(yè)一線工作時間
2025-06-30 18:02