【正文】 勞動管理制度 一、職工因病因事需要請假的，必須辦理請銷假手續(xù)。病假須憑縣級以上人民醫(yī)院診斷書和病情證明。因病情嚴重，來不及事先出示醫(yī)院有效處方和診斷書的，必須在上班后兩天內(nèi)將有效處方和診斷書補交給辦公室和稽查班。假期結(jié)束必須立即銷假，否則按事假處理。超假時間按曠工處理。 二、請假必須首先報班長批準，分管副站長簽字，最后報站長審批同意（行管人員以次類推）。站領(lǐng)導(dǎo)請假須經(jīng)處主管領(lǐng)導(dǎo)批準。 三、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不按程序?qū)徟蚺撟骷僬撸宦砂磿绻ぬ幚?。越?quán)批準者，與請假者同罰。 四、3天（含3天）以下的病、事假由站長審批；4天（含4天）以上的病、事假由站長簽署意見報處主管領(lǐng)導(dǎo)批準；站領(lǐng)導(dǎo)5天（含5天）以上的病、事假須經(jīng)處主管領(lǐng)導(dǎo)批準。國家法定假報處主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可休假。 五、職工曠工一天，扣發(fā)兩日工資。職工連續(xù)曠工時間超過15天，一年內(nèi)累計曠工時間超過30天，上報管理處予以解聘。計劃內(nèi)臨時工連續(xù)曠工5天，全年累計曠工10天，按自動離職處理。 六、原則上不許換班，職工因特殊情況確需換班的，須站分管領(lǐng)導(dǎo)同意，一次只許代兩個班，且由一人代班。未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。 七、休假規(guī)定 （一）婚假 按國務(wù)院文件規(guī)定，婚假3天，實行晚婚者，增加婚假12天，婚假期間的工資照發(fā)。配偶在外地且需在配偶所在地結(jié)婚的路途假可另計，途中車、船、住宿費自理。 （二）探親假 經(jīng)批準，員工在休探親假期間工資照發(fā)，休假時間規(guī)定如下： 探望配偶，每年一次，給假30天； 未婚職工探望父母，四年一次，給假20天。另可根據(jù)實際需要給予路途假。休假期間包括法定假日。 （三）喪假 凡員工直系親屬（父母、配偶或子女、岳父、岳母或公婆）死亡后，給予3天喪假；喪假在外地料理的，可給予路途假。喪假期間工資照發(fā)。 八、辦公室負責(zé)行管人員和監(jiān)控人員的考勤，稽查班負責(zé)征費人員的考勤。月底由辦公室匯總，再報管理處政工科。辦公室工作制度一、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。 二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向值班站長報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；除特殊情況外不得空崗。 三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準辦私事或做與工作無關(guān)的事情。 四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責(zé)，及時、準確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。五、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。六、搞好部門與部門、同志與同志之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。七、積極參加機關(guān)和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。八、接人待物要講文明禮貌。對機關(guān)、兄弟單位和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。 九、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。 十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明工作人員。 十一、上述工作制度，每個月由稽查人員進行考核，違反紀律的扣分。年底，表揚先進，促進工作。檔案管理制度為了加強站部檔案工作的業(yè)務(wù)建設(shè)，逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化，全面提高檔案管理水平，為管理處積累檔案史料，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《湖南省高速公路管理局檔案管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本站的具體情況，特制定本制度。 一、檔案機構(gòu) 組 長：熊才進 副組長：杜志軍 成 員：李峰、楊文柳、夏玲、曾登高、張志堅 張小江及各班班長二、檔案工作管理體制 檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則。本站在公務(wù)活動中形成的具有保存價值的全部檔案均由站綜合檔案室集中統(tǒng)一管理。 加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并列入議事日程。辦公室由文秘具體分工主管檔案工作。 建立健全檔案管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職檔案人員，業(yè)務(wù)上受管理處檔案室指導(dǎo)并配合檢查。 站綜合檔案室同時接受上級主管部門和地方檔案行政管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 三、檔案工作基本任務(wù) 集中統(tǒng)一管理本站在工作活動中形成的、除人事檔案外的各種門類載體的全部檔案，積極提供利用，為站部各項工作服務(wù)。 指導(dǎo)、檢查、督促文件的形成、積累、整理、歸檔工作。 制訂檔案工作計劃和管理規(guī)定。 辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。 四、檔案員崗位職責(zé) 負責(zé)統(tǒng)一管理本機關(guān)的檔案歸檔工作，認真執(zhí)行檔案法。負責(zé)檔案各項制度的落實工作。負責(zé)主持檔案鑒定銷毀工作。負責(zé)檔案庫房各項管理制度和保密制度的落實。為單位工作提供信息服務(wù)，認真做好借閱、登記工作。 五、檔案借閱制度檔案室管理的檔案，主要提供上級主管部門和本站相關(guān)人員使用。機密檔案借閱，需經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準，就地查閱，不得帶出檔案室。 借閱檔案資料人員負責(zé)保管、保密、愛護所借檔案，發(fā)現(xiàn)遺失及時報告，并追查處理。 未經(jīng)批準的檔案，不得隨意抄錄，拍照原文。 所借閱的檔案，不得任意轉(zhuǎn)借他人，如需要轉(zhuǎn)時，必須到檔案室辦理手續(xù)。 借閱人員所還回的檔案，檔案管理員必須檢查是否齊全。 檔案資料借閱最長時間不得超過一個月，如要延長，可按規(guī)定辦理手續(xù)。 負責(zé)借閱人員如有調(diào)動工作時，在離職前必須將所有案卷歸還檔案室。六、檔案保管制度 檔案員每季度要對庫房檔案管理狀況進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并采取有效措施，保證檔案的安全。 庫房做到防盜、防光、防火、防潮、防蟲、防鼠、防高溫，室內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆、易腐蝕的物品，杜絕有害氣體和物理污染竄入室內(nèi)。 做好庫房溫、濕度記錄，定期進行，發(fā)現(xiàn)超過規(guī)定的溫、濕度時，要及時采取降溫、降濕措施。 對膠片、照片、錄音帶、錄像帶等采取特制的裝具進行保管。 定期打掃庫房衛(wèi)生，做到窗明地凈，櫥柜架排列有序。 下班前認真檢查門窗，切斷庫房電源，保證檔案的安全。七、檔案保密制度保密范圍，主要限于不宜擴大閱知范圍的文件資料。檔案員要嚴格遵守和執(zhí)行國家的保密制度，不準攜帶文件檔案回家、探親、訪友和去公共娛樂場所。機密檔案應(yīng)放在檔案柜中。不得利用工作之便私自摘抄、傳播機密事項。借閱機密檔案和資料，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，在指定場所閱讀。收費現(xiàn)場管理制度 一、必須保證收費現(xiàn)場整潔、美觀，標(biāo)牌擺設(shè)合理，收費亭內(nèi)物品擺放整齊，如有違反規(guī)定者罰款50元/次。 二、100元面額鈔票全部入錢箱，50元面額只準留四張在外。違反規(guī)定者罰款100元/次。 三、除班長兌零外，任何人不得擅自將收費現(xiàn)場票款私自帶出亭外。違反規(guī)定者罰款100元/次。 四、當(dāng)班期間收費亭必須關(guān)門