勞動用工管理規(guī)章制度-文庫吧
2025-04-04 03:01 本頁面
【正文】 （一）周休息日職工每周休息1天（二） 國家規(guī)定全體公民放假的節(jié)日：1．新年，放假1天（1月1日）；2．春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；3．清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；4．勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；5．端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；6．中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；7．國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，按照國家規(guī)定在工作日補(bǔ)假。春節(jié)等重大節(jié)日，單位根據(jù)實際可將其他周休息日調(diào)休。（三）國家規(guī)定部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：1．婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；2．青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，按照國家規(guī)定不補(bǔ)假。（四）帶薪年休假： 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假10天；滿10年不滿20年的，年休假20天；滿20年的，年休假30天 第三章 培訓(xùn)制度 一、基本原則（一）公司按照國家相關(guān)規(guī)定依法足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，?？顚Ｓ?，切實保障職工培訓(xùn)權(quán)利，組織開展職工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)技能、職業(yè)技能鑒定、思想道德等教育培訓(xùn)工作。（二）公司建立健全職工培訓(xùn)制度，完善內(nèi)部職工職業(yè)培訓(xùn)和技能實訓(xùn)平臺建設(shè)。公司組織開展各類職工開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助職工實現(xiàn)崗位成才。二、崗前培訓(xùn)新入職的職工，安排為期7天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、本用工管理規(guī)章制度、工作流程、崗位責(zé)任、工作技能、安全規(guī)程等，促使新職工在短時間內(nèi)熟悉公司情況，提高工作技能，盡快適用新崗位，發(fā)揮個人所長。
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