家具行業(yè)薪資方案的選擇-資料下載頁

【總結(jié)】1薪資管理薪資的重要性薪資的內(nèi)涵薪資方案

2024-12-26 14:40

某4s店的崗位級別薪資方案-資料下載頁

【總結(jié)】LHL某4S店的崗位級別薪資方案一、薪酬體系1.薪酬策略由于*****公司是個全新成立的新公司，在所有業(yè)務(wù)不熟悉和未開展的情況下，現(xiàn)目前不宜采取提成方式。可采取保底崗位工資制度，但為了讓公司員工有個積極向上的科學(xué)的薪酬制度，保底崗位工資又分為基本工資和浮動工資。這樣對外，可采取適度領(lǐng)先策略，保持在人才市場中具有一定的競爭性；對內(nèi)，采取按責(zé)任與貢獻(xiàn)取酬策略。售后服務(wù)部、

2025-05-30 22:09

20xx年外貿(mào)銷售部薪資方案-資料下載頁

【總結(jié)】1山東XXXXXX有限公司外貿(mào)部薪資方案文件編號：2一、目的1.為了公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，激發(fā)外貿(mào)團(tuán)隊的工作積極性，在部門內(nèi)部形成有效的競爭機(jī)制，建立公司與員工雙贏的局面。2.體現(xiàn)

2025-10-04 14:37

藥店店長崗位薪資與績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】........文件名稱店長崗位薪資及績效考核方案執(zhí)行時間適用范圍店長、值班長及儲備店長修訂時間公開范圍各部門負(fù)責(zé)人****大藥房店長崗位薪資及績效考核方案****大藥房針對

2025-04-26 07:37

超級導(dǎo)購實戰(zhàn)培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：超級導(dǎo)購實戰(zhàn)培訓(xùn) 超級導(dǎo)購實戰(zhàn)訓(xùn)練課程 本培訓(xùn)適合：服裝導(dǎo)購家具銷售電話銷售終端銷售 課程背景： 經(jīng)過多年對一線銷售人員、房地產(chǎn)、服飾家具導(dǎo)購、電話銷售以及銷售主管的培訓(xùn)和調(diào)研顯示：公...

2025-10-31 23:06

公司一線員工薪資方案范文-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司一線員工薪資方案范文 關(guān)于車間員工的工資方案 ：為提高員工工作積極性及穩(wěn)定性，根據(jù)員工工作崗位、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工齡等條件并結(jié)合公司目前實際情況，特制訂本方案。 ：生產(chǎn)車間組長級[...

2025-10-04 13:10

裝飾公司設(shè)計師薪資方案目標(biāo)為主導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)計師薪資方案為了規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定設(shè)計師薪資方案。一、薪資：1、月薪=基本工資+崗位工資+工齡工資+福利津貼+績效獎金+其他獎勵1.崗位工資按照實際完成業(yè)績量與目標(biāo)業(yè)績量的比率發(fā)放；2.基本工資按照月發(fā)放；3.業(yè)績完成獎按照實際完成業(yè)績等級發(fā)放，實

2025-06-01 01:57

八方連鎖酒店分店薪資方案(正稿)-資料下載頁

【總結(jié)】2015年八方連鎖酒店分店薪資方案店長（基本工資+職位獎+達(dá)標(biāo)獎+管理獎+年資）級別基本工資職位獎達(dá)標(biāo)獎管理獎晉升標(biāo)準(zhǔn)降級標(biāo)準(zhǔn)備注試用2000150010001000試用期二個月，試用期結(jié)束，如繼續(xù)聘用，調(diào)整為店長一級試用不合格，重新調(diào)整為儲備店長或做辭退處

2025-04-22 22:50

店長、導(dǎo)購激勵制度操作稿-資料下載頁

【總結(jié)】店長、導(dǎo)購薪酬激勵制度第一節(jié)各店柜分類和激勵模式1、各店柜的分類名稱分類名稱1分類名稱2分類名稱3（按面積）分類名稱4（按綜合因素）A類店一類店總店旗艦店/形象店B類店二類店大店主力店C類店三類店中店標(biāo)準(zhǔn)店D類店四類店小店發(fā)展店A類柜一類柜大

2025-08-20 18:47

[精選]超級店長溝通技巧-資料下載頁

【總結(jié)】超級店長溝通技巧講師：郭漢堯第一講沒有溝通就沒有執(zhí)行力作為專賣店的店長每天要和三種人打交道，即：?與我們的客戶打交道。?與我們的員工打交道。?與我們的上司打交道總之，不管和誰打交道，首

2025-01-11 18:35

誼豐酒店銷售部關(guān)于2011年提成薪資方案(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】☆☆☆☆☆誼豐大酒店☆☆☆☆☆致：財務(wù)部、餐飲部，房務(wù)部、營業(yè)部\銷售部報：韓總由：總經(jīng)理辦公室題：關(guān)于酒店各級人員的銷售提成制度及相關(guān)方案日期：2011年1月25日根據(jù)酒店目前的運營情況，為更好的促進(jìn)銷售業(yè)績，為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面，鼓勵銷售人員走出去營銷，從而達(dá)到提高銷售業(yè)績的目的。特制定本方案。一、酒店各級參與銷售的提成制度

2025-05-31 23:55

[精選]超級導(dǎo)購員培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】超級導(dǎo)購員培訓(xùn)課程嘉盛策劃首席培訓(xùn)顧問：黃進(jìn)榮13751514408歡迎各位加入超級導(dǎo)購員這個大家庭銷售自己自我介紹每位同學(xué)給予一分鐘的時間：如何自我銷售游戲：自我介紹~~~如何給顧客留下一個深刻的印象

2025-01-11 18:25

[精選]超級店長訓(xùn)練營-資料下載頁

【總結(jié)】超級店長訓(xùn)練營(一)認(rèn)知篇1店長的角色認(rèn)知店長的管理認(rèn)知2第一章店長的角色認(rèn)知?融在血液里的使命感經(jīng)理人店鋪的靈魂不同于骨干員工3店長和骨干員工的區(qū)別比較項目骨干員工店長組織中的位置執(zhí)行者執(zhí)行者+監(jiān)督管理者職責(zé)范圍專項事物團(tuán)隊

2025-01-11 18:42

超級店長之現(xiàn)場管理教程-資料下載頁

【總結(jié)】LOGOLOGO超級店長之現(xiàn)場管理杭州駿步服飾現(xiàn)場管理課程目錄1：什么是現(xiàn)場管理一）：概述現(xiàn)場管理的目的和意義二）:案例分享現(xiàn)場管理的重要性2：現(xiàn)場管理的方法現(xiàn)場管理的三大工具一）標(biāo)準(zhǔn)管理法——現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)流程的監(jiān)督和執(zhí)行二）目

2025-03-18 06:32

烘焙連鎖店、超級店長管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】烘焙（蛋糕）連鎖店，超級店長管理手冊一、店長的職責(zé)二、店長的角色三、店長的自我修練四、管理技巧五、團(tuán)隊的建設(shè)六、管理工具的應(yīng)用一、店長的職責(zé)1、根據(jù)公司的下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行工作分解，并制定計劃、組織實施、監(jiān)控與考核。2、以身作則遵守公司制定的各項規(guī)章制度和流程，并與員工堅決執(zhí)行。3、加強(qiáng)與各部門和其他連鎖店的配合與協(xié)作，協(xié)調(diào)和溝通工作中出現(xiàn)的任何情況。

2025-04-19 04:52

超級店長、導(dǎo)購薪資方案(已修改)

超級店長、導(dǎo)購薪資方案(編輯修改稿)

超級店長、導(dǎo)購薪資方案-wenkub.com

超級店長、導(dǎo)購薪資方案(已改無錯字)

超級店長、導(dǎo)購薪資方案-資料下載頁