【正文】 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 33 頁 ****技術中心設計部崗位說明書匯編 目錄 1 產品設計部部長崗位說明書 2 2 產品設計部副部長 /部長助理崗位說明書 5 3 產品設計部辦公室主任 崗位說明書 8 4 產品設計部管理室主任 /副主任崗位說明書 11 5 產品設計部各專業(yè)課（船體 /機裝 /電裝 /內裝 /外裝）課長崗位說明書 14 6 產品設計部各專業(yè)課（船體 /機裝 /電裝 /內裝 /外裝）副課長崗位說明書 17 7 產品設計部軍品設計室主任崗位說明書 20 8 產品設計部軍品設計室副主任 /主任助理崗位說明書 23 9 主任設計師崗位說明書 26 10 主管設計師崗位說明書 29 11 主辦設計師崗位說明書 31 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 33 頁 1 產品設計部部長崗位說明書 崗位名稱 設 計部部長 崗位編碼 部門 技術中心產品設計部 崗位編制 任職條件 最低學歷 ：本科 相關資格證書： 專業(yè)知識： 掌握船舶設計相關專業(yè)知識、相關專業(yè)工藝基礎理論知識、船舶工程工藝流程；掌握相關專業(yè)船級社規(guī)則、規(guī)范和國際公約 業(yè)務了解范圍： 了解 專業(yè)外語和相關專業(yè)計算機應用軟件； 了解 國家科技進步知識、國內外行業(yè)技術狀況和發(fā)展趨勢；熟悉其它專業(yè)船級社規(guī)則、規(guī)范和國際公約；了解質量標準、專業(yè)標準（國際、國家、行業(yè)）；熟悉 船舶設計管理的相關知識（包括設計、質量、成本、技術等方面） 工作經驗年限： 2～ 3年 產品設計部副部長崗位工作經驗；或 3～ 4年產品設計部部長助理崗位工作經驗 能力要求 ： 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 33 頁 溝通關系： 工作目的概述： 根據公司生產經營需要、技術中心工作計劃及有關設計的程序文件，負責組織船舶產品詳細設計、生產設計及其深化的策劃、研究與實施工作，以確保在設計質量符合產品的規(guī)定下滿足施工、建造的要求 主要工作職責及內容 工作依據 責任程度 工作結果 衡量標準 各產品設計策劃展開： 負責各產品詳細設計、生產設計階段的設計策劃與管理；組織編制單船產品設計 綜合節(jié)點計劃；負責對產品的設計輸入進行監(jiān)控，以滿足產品的質量要求；負責設計評審核設計驗證工作，以確保設計的輸出滿足輸入的要求 公司船舶產品詳細設計、生產設計有關規(guī)定 公司三年滾動計劃 全面負責 節(jié)點計劃完成率 設計差錯率 人力資源策劃和管理： 組織編制部內各專業(yè)技術人員需求計劃及培訓計劃，并上報技術中心、公司人力資源部，協同有關部門共同組織各股技術員工的業(yè)務學習和技術培訓，不斷提高各類專業(yè)技術人員的專業(yè)水平； 組織部內各級員工業(yè)績考核并參與制訂員工薪酬， 依據月度考核結果對課室進行勞務費分配 部門年度工作計劃； 設計業(yè)務需要 全面負責 專業(yè)技術人員對企業(yè)的歸屬感及滿意度 生產設計深化和設計流程優(yōu)化： 負責部內質量管理與策劃，完善部內設計工作流程優(yōu)化管理；負責生產設計深化的研究和實施工作 生產現場需求和意見反饋 全面負責 工作計劃完成率； 生產設計各項指標統(tǒng)計 直接上級： 技術中心主任 技術中心副主任 技術中心主任助理 直接下級： 設計部副部長 設計部部長助理 各專業(yè)課課長 辦公室主任 軍品室主任 管理室主任 公司外部相關單位： 國內設計院所協作項目部門長、項目主管 船級社審圖師 /驗船師 船東審圖師 /驗船師 設備供應商項目 主管 兄弟單位船廠相關人員 部門內部相關崗位： 部門下屬各專業(yè)課副課長 主任設計師 部門內各專業(yè)人員 公司內部相關部門及崗位： 公司技術副總經理 總師辦各副總師 技術中心副主任 /主任助理開發(fā)部部長 開發(fā)部各專業(yè)人員 造船事業(yè)部 軍工事業(yè)部 造船管理部部長 質量管理部部長 生產保障部部長 人力資源部部長 財務中心主任 本崗位 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 33 頁 質量管理： 負責制訂部門質量目標，跟蹤、落實質量目標完成情況；負責健全部門的質量體系文件，并形成文件，實施考核以保證體系有效運行 公司質量體系要求； 部門質量年度目標 全面負責 質量體系工作計劃完成情況 資料完整率 技術管理和服務： 負責 設計更改的管理工作，負責船舶產品的技術反饋與技術服務的管理（包括施工配合、產品交付、服務與保修） 公司三年滾動計劃、設計合同 全面負責 節(jié)點計劃完成率 安全文明生產 ：負責完善和落實本室的安全文明生產和保密工作 公司安全文明生產的規(guī)章制度 直接負責 工傷率 推動科技進步 ：負責產品設計部的技術進步（包括科研開發(fā)、科技攻關、合理化建議和標準化管理等）項目的開展與實施等管理工作，確保本部門技術發(fā)展的可持續(xù)性 公司年度科技工作規(guī)劃 全面負責 計劃完成情況（標準化編制計劃、攻關項目結題表） 設計成本控 制： 負責設計成本的監(jiān)控和管理 造船管理部成本控制計劃 全面負責 目標設計成本 設計協調： 負責產品設計部內、外部協調工作，確保設計計劃的完成 內外部相關部門信息反饋 全面負責 節(jié)點計劃完成率 填寫人：陳克峰、周木順 審閱人：周芝浩 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 33 頁 2 產品設計部副部長 /部長助理崗位說明書 崗位名稱 設計部副部長 /部長助理 崗位編碼 部門 技術中心產品設計部 崗位編制 任職條件 最低學歷 ：本科 相關資格證書： 專業(yè)知識： 掌握船舶設計相關專業(yè)知識、相關專業(yè)工藝的基礎理論知識、船舶工程工藝流 程；掌握相關專業(yè)船級社規(guī)則、規(guī)范和國際公約 業(yè)務了解范圍： 了解專業(yè)外語、相關專業(yè)計算機應用軟件； 了解 國家科技進步知識、國內外行業(yè)技術狀況和發(fā)展趨勢；熟悉相關專業(yè)工藝、專業(yè)標準（國際、國家、行業(yè)）、質量標準、其它專業(yè)船級社規(guī)則、規(guī)范和國際公約；了解 船舶設計管理的相關知識（包括設計、質量、成本、技術等方面）； 工作經驗年限： 2～ 3主任設計師崗位工作經驗；或 2～ 3年專業(yè)課副課長崗位工作經驗 能力要求 ： 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 33 頁 溝通關系： 工作目的概述： 根據公司生 產經營發(fā)展需要、技術中心工作計劃及有關設計的程序文件，負責組織編制設計部計劃，進行船舶產品生產設計策劃，設計成本管理，部門內工作流程優(yōu)化管理、資料管理和人員培訓，以保證設計按計劃進展，提高設計質量及技術水平，降低設計成本，推進公司技術進步，促進公司持續(xù)健康發(fā)展 主要工作職責及內容 工作依據 責任程度 工作結果 衡量標準 產品設計計劃管理： 負責船舶產品詳細設計、生產設計計劃的制訂、實施和節(jié)點監(jiān)控工作，審核產品月度設計計劃完成率報表 公司生產經營進程； 設計部年度工作任務和目標 直接負責 計劃報表； 計劃 完成率； 節(jié)點計劃完成率 技術管理和質量管理： 負責產品設計部技術管理工作和質量管理工作 設計部設計任務； 單船產品設計合同 直接負責 設計進度（計劃完成率） 質量目標完成情況 推動科技進步： 負責產品設計部的技術進步（包括科研開發(fā)、科技攻關、合理化建議和標準化管理等）項目的開展與實施等管理工作，確保本部門技術發(fā)展的可持續(xù)性 公司年度科技工作規(guī)劃 直接負責 計劃完成情況（標準化編制計劃、攻關項目結題表） 直接上級： 產品設計部部長 直接下級： 產品設計部各專業(yè)課長 /副課長 公司外部相關單位： 國內設計院所協作項目部門長、項目主管 船級社審圖師 /驗船師 船東審圖師 /驗船師 設備供應商 兄弟單位船廠相關人員 部門內部相關崗位： 產品設計部有關專業(yè)設計人員 公司內部相關部門及崗位： 總師辦副總師 技術中心主任 /副主任 技術中心管理部主任 產品開發(fā)部部長 /副部長 造船事業(yè)部經理 /副經理 造船管理部計劃室主任 造船事業(yè)部物資部部長 /副部長 造船事業(yè)部建造技術部部長 /副部長 造船事業(yè)部工程管 理部部長 /副部長 電腦公司經理 人力資源部部長 造船事業(yè)部質量部部長 產品開發(fā)部各專業(yè)人員 本崗位 中國最大的管理資源中心 第 7 頁 共 33 頁 設計成本控制： 負責設計成本的監(jiān)控和管理 造船管理部成本控制計劃 直接負責 目標設計成本 計算機輔助設計開發(fā)： 負責計算機輔助設計的開發(fā)應用和發(fā)展工作，電腦設備的需求策劃和管理，以有效滿足本部門設計工作的正常開展 公司生產經營業(yè)務需求 直接負責 指導手冊 二次開發(fā)軟件使用情況 電腦管理臺帳 設計協調和保障工作： 負責產品設計部內、外部協調工作，負責設計部后勤保障和設備管理工作 日常工作需求 直接負責 產品初步設計問題交接（交接會會議紀要） 確保設計進度 人才培養(yǎng)： ，負責員工培訓計劃制訂與管理工作，以逐步提高本