華南理工網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理學(xué)(已修改)
2025-04-30 08:50 本頁(yè)面
【正文】 第一章 企業(yè)運(yùn)作的源頭本次練習(xí)有5題，你已做5題，已提交5題，其中答對(duì)5題。當(dāng)前頁(yè)有5題，你已做5題，已提交5題，其中答對(duì)5題。1. 所有組織的一個(gè)基本目標(biāo)是能長(zhǎng)期生存下來(lái)去貫徹基本宗旨。 （ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√2. 完成計(jì)劃是組織的最終目的。 （ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√3. 管理人員通過(guò)對(duì)資源進(jìn)行組合和協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 （ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√4. 企業(yè)以盈利為唯一目的，因此管理人員的管理活動(dòng)應(yīng)緊緊圍繞盈利這一中心。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：5. 宗旨是公司的憲法，是全公司上下的行為準(zhǔn)則。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√第二章 管理者與管理本次練習(xí)有15題，你已做15題，已提交15題，其中答對(duì)14題。1. 對(duì)于管理，最形象的描述是________。A. 藝術(shù) B. 科學(xué) C. A和B D. 上述都不是 答題： A. B. C. D. （已提交）參考答案：C2. 管理理論以________為核心。A. 計(jì)劃 B. 組織 C. 控制 答題： A. B. C. D. （已提交）參考答案：B3. 以下不屬于管理職能的是_______。A. 組織活動(dòng) C. 有效獲取資源 答題： A. B. C. D. （已提交）參考答案：C4. 管理者應(yīng)該承擔(dān)哪種類型的角色_______。 答題： A. B. C. D. （已提交）參考答案：D5. 法約爾所提出的企業(yè)6項(xiàng)經(jīng)營(yíng)職能是指：技術(shù)職能、營(yíng)業(yè)職能、財(cái)務(wù)職能、保養(yǎng)職能、會(huì)計(jì)職能、安全職能。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：6. 按照現(xiàn)代的觀點(diǎn)，管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）考答案：√7. 法約爾提出的管理職能中包括了指揮、協(xié)調(diào)兩大職能，現(xiàn)代理論則以領(lǐng)導(dǎo)取而代之。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√8. 泰勒教授提出，管理就是決策。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：9. 作為管理者，我們應(yīng)該把員工利益放在首位。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√10. 管人理事這個(gè)管理的概念，告訴我們要先管人，后理事。（） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√窗體頂端第二章 管理者與管理本次練習(xí)有15題，你已做15題，已提交15題，其中答對(duì)14題。11. 實(shí)行末位淘汰制可以從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：12. 管理的任務(wù)就是解決企業(yè)怎么做和愿意做的問(wèn)題。（） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√13. 管理的目的，就是設(shè)計(jì)和維持一個(gè)良好的工作環(huán)境，使員工在這個(gè)環(huán)境里能積極而主動(dòng)，熱情而高效并愉快地工作，使組織完成任務(wù)。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√14. 效率是指正確的做事。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√15. 效能是指正確的做事。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：窗體底端第三章 管理的原則本次練習(xí)有9題，你已做9題，已提交9題，其中答對(duì)9題。1. 法約爾提出了管理的________條原則。 答題： A. B. C. D. （已提交）參考答案：D2. 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則是指________。A. 每人只能有一個(gè)上司 B. 權(quán)責(zé)對(duì)等C. 責(zé)任不可委認(rèn) D. 反映組織系統(tǒng)的相互關(guān)系 答題： A. B. C. D. （已提交）參考答案：A3. 厭倦是________所容易催生的一種情緒狀態(tài)。 答題： A. B. C. D. （已提交）參考答案：C4. 創(chuàng)新精神、人員的穩(wěn)定、等級(jí)系列、公平都是管理原則的內(nèi)容。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√5. 現(xiàn)代企業(yè)管理需要學(xué)雷鋒。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√6. 實(shí)現(xiàn)組織秩序要求和員工首創(chuàng)欲望之間往往出現(xiàn)矛盾。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√7. 組織中不存在有權(quán)無(wú)責(zé)的現(xiàn)象。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：8. 法約爾提出的14項(xiàng)管理原則是管理的公理與游戲規(guī)則。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√9. 管理原則就是企業(yè)的共識(shí)。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√第四章 管理歷程當(dāng)前頁(yè)有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對(duì)10題。1. 中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想側(cè)重宏觀管理，而很少在微觀管理方面進(jìn)行研究。（ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√2. 行為科學(xué)理論的代表人物是泰羅（泰勒）。 （ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：3. 權(quán)變理論是現(xiàn)代管理理論的一個(gè)重要分支。 （ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√4. 在企業(yè)中，除了正式組織外，還存在非正式組織。 （ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√5. 法約爾被譽(yù)為科學(xué)管理之父。 （ ） 答題： 對(duì). 錯(cuò). （已提交）參考答案：√6
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1