某公司各崗位職責匯編(已修改)
2025-04-30 04:12 本頁面
【正文】 總經(jīng)理崗位職責 一、負責批準發(fā)布公司經(jīng)營方針目標、安全辦法措施、管理辦法制度，完善管理體系，保證經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高。 二、負責生產(chǎn)組織結構，勞動組織優(yōu)化，不斷提高勞動生產(chǎn)率。 三、負責強化財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，定期組織財務分析，確保資金的安全和正確使用。 四、負責工程項目施工的宏觀管理，協(xié)調(diào)各項目之間人財物配置關系。 五、負責主持編制、審定工程項目的勘測設計文件，工程概算和預算，工程項目承、發(fā)包合同，主要工程的招、投標標底及文件資料，施工組織大綱及總體方案，重大技術措施。建立健全管理制度，并定期檢查。 六、主持公司的各類考核評價工作，審定對單位和個人的獎懲方案。 七、負責公司的思想政治工作，加強文化建設，創(chuàng)建和諧環(huán)境，關心職工生活。 八、完成上級領導交辦的其他工作。貴州昌昊建設有限公司黨支部書記崗位職責 一、負責工程部黨支部全面工作。 二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，完成黨的各項任務。 三、負責召集支部委員會議和支部黨員大會，按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。 四、做好思想政治工作和群眾的宣傳教育工作。 五、主持支部委員會或支部黨員大會，抓好黨支部各項規(guī)章制度的建立與完善并落實和檢查。 六、經(jīng)常與支部委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)工程部內(nèi)部各方面的關系。 七、按時主持召開支部民主生活會，認真開展批評與自我批評。搞好團結，加強支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮集體領導作用。 八、完成上級領導交辦的其他工作。貴州昌昊建設有限公司副總崗位職責（安 全） 一、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針政策、法律法規(guī)，組織實施公司的安全管理體系，解決運行中出現(xiàn)的重大問題。 二、負責組織公司各項管理制度的落實，并有效監(jiān)督。 三、負責建立健全公司安全管理體系，查處安全事故。組織每季的安全檢查和考核，行使質量、安全和環(huán)境獎罰權。 四、組織公司安全管理方案、事故應急預案、危險因素識別、評價計劃及風險削減措施的制定，并確保有效實施。 五、組織推廣應用新技術、新材料和新設備，推動公司科技開發(fā)應用和科技進步。 六、維護班子團結，協(xié)助做好職工政治思想工作，加強企業(yè)文化建設。 七、完成領導及上級交辦的其他工作。副總崗位職責（生 產(chǎn)） 一、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。組織實施公司的各項安全生產(chǎn)活動，解決生產(chǎn)實踐中出現(xiàn)的重大問題。 二、負責對工程施工進行組織和指導，負責施工安全質量全過程監(jiān)控管理，保證工程竣工驗收和交付使用，建立完整準確的資料檔案。 三、組織公司工程計劃、項目管理、各項制度的實施，并督促落實情況。負責監(jiān)控工程統(tǒng)計、工程款撥付、工程款收回。 四、負責審批公司年度、季度、月度的生產(chǎn)計劃，對次年度工程計劃進行預測，分析生產(chǎn)計劃的實施情況。 五、控制工程成本，節(jié)支降耗，保證利潤效益最大化。 六、維護班子團結，協(xié)助做好職工政治思想工作，加強企業(yè)文化建設。 七、完成領導及上級交辦的其他工作。 副總崗位職責（綜合、治理） 一、負責綜合、后勤、勞資管理工作，協(xié)調(diào)各部門的關系，牽頭處理工作中的重大事項。 二、負責職工教育工作，落實本級的教育培訓內(nèi)容，指導檢查工程部的培訓考試工作。 三、負責汽車管理，加強駕駛員安全和職業(yè)道德教育。 四、負責各類資質證書的管理和正確使用。 五、負責普法教育、綜合治理和消防工作。 六、維護班子團結，協(xié)助做好職工政治思想工作，加強企業(yè)文化建設。 七、完成領導及上級交辦的其他工作。 辦公室職責（主 任） 一、主持辦公室全面工作。 二、負責制定本部門工作計劃，監(jiān)督本部員工認真履行崗位職責，并負責組織對本部員工履行崗位職責情況進行考核。 三、負責公司行政、黨群、印鑒的管理。 四、負責公司制發(fā)文件的審核，對公司收文提出擬辦意見。 五、負責對公司決定的事項及領導安排的工作進行督辦。 六、負責重要會議的籌辦、記錄及會議精神、決議的貫徹落實。 七、負責公司重要文件及辦公會議紀要的起草。 八、牽頭組織制定各項管理制度和管理辦法。 九、完成領導及上級交辦的其他工作。 辦公室職責 一、負責公司行政事務和日常工作。 二、負責黨總支宣傳、組織、紀檢、工會工作。 三、負責公司政務信息報送。 四、負責公司女工、計劃生育及離退休職工管理工作。 五、負責公司汽車管理、印章管理、辦公用品采購、保管及辦公固資設備管理。 六、負責公司相關文件、重要講話、規(guī)章制度的起草、打??；辦公網(wǎng)絡管理及文件上傳下達。 七、負責重要會議的籌辦、記錄及會議精神、決議的貫徹落實。 八、負責公司綜合治理、內(nèi)部治安保衛(wèi)及消防工作。 九、負責黨政聯(lián)席會議題收集，以及領導和會議決定事項的督辦工作。 十、完成領導及上級交辦的其他工作。 人力資源部職責 一、貫徹執(zhí)行上級勞動人事管理的法律、政策和規(guī)定。 二、依法合規(guī)用工,建立職工名冊，掌握職工信息情況。協(xié)助總公司職稱評定和職業(yè)技能鑒定工作。 三、制訂工資獎勵考核分配辦法，建立完善資料臺帳，審核發(fā)放工資獎金，統(tǒng)計上報勞動工資報表。 四、負責辦理社會保險和住房公積金業(yè)務，負責屬地參保人員的退休審批等工作。 五、建立職工休假臺帳（卡片），逐級審批各種假別，合理安排職工休假，統(tǒng)計上報年休假報表。 六、負責落實職工教育培訓考試工作。 七、協(xié)助總公司管理干部職工人事檔案。 八、完成領導及上級交辦的其他工作。 人力資源部職責（部 長）
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