【正文】 編號(hào)： 級(jí)別： 崗位名稱： 常務(wù)副總職責(zé)總述： 本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作； 遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的各種規(guī)章制度； 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作。所受監(jiān)督：直接接受公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作，有重要事情向總經(jīng)理匯報(bào)。三、 所施監(jiān)督： 有直屬下級(jí)，行政部、經(jīng)營(yíng)部、設(shè)計(jì)部、工程部、財(cái)務(wù)部及公司全體員工。四、 工作范圍：經(jīng)營(yíng)方面： A、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織、實(shí)施中高層決議； B、組織實(shí)施公司年度預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； C、根據(jù)總經(jīng)理決定的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案。 管理方面： A、擬訂公司的基本管理制度，組織建立和完善公司的工作程序； B、提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或解聘公司總監(jiān)的管理人員，并提出總監(jiān)級(jí)管理人員獎(jiǎng)懲建議； C、檢查企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序及有關(guān)規(guī)定的落實(shí)程度； D、創(chuàng)建公司企業(yè)文化； E、保障公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性，保證公司及公司員工的合法權(quán)益不受侵犯； F、在權(quán)限內(nèi)代表公司對(duì)外開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)；J、不定期巡視在施工地，對(duì)在施項(xiàng)目進(jìn)行督查、指導(dǎo)。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)全公司中心工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)； 對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)； 對(duì)公司員工的紀(jì)律行為、工作秩序、工作效率負(fù)責(zé)； 對(duì)各個(gè)部門給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)工程利潤(rùn)成本負(fù)責(zé)； 對(duì)規(guī)章制度、工作程序執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 對(duì)所掌管的管理企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)； 公司章程和總經(jīng)理授予的其它職權(quán)負(fù)責(zé)。六、權(quán)限：可根據(jù)公司實(shí)際情況和日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要，提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘企業(yè)中層以上管理人員；對(duì)成績(jī)顯著的中層以下管理人員有獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、或晉級(jí)的權(quán)限，對(duì)違紀(jì)的中層以下管理人員有處分，直至辭退的權(quán)限；有根據(jù)公司實(shí)際情況建議總經(jīng)理召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的權(quán)限；有召開(kāi)各部門總監(jiān)辦公會(huì)議的權(quán)限。參加人員為各部門總監(jiān)等管理人員，公司認(rèn)為有必要時(shí)，可擴(kuò)大到其它有關(guān)人員；有對(duì)公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資的建議權(quán)；有對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及固定資產(chǎn)購(gòu)置的監(jiān)督、審批權(quán)限；有對(duì)公司人力資源管理的監(jiān)督權(quán)限；對(duì)公司各職能部門每月計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的考核權(quán)，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；公司章程或總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。七、所需條件 高等管理學(xué)校畢業(yè)，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。 了解國(guó)家的法令、法規(guī)及相應(yīng)政策。 具備優(yōu)秀的素質(zhì)，良好的品德，卓越的管理才能。 身體健康，無(wú)不良愛(ài)好。獲得省、部級(jí)相關(guān)行業(yè)證書(shū)。八、工作環(huán)境以及工作時(shí)間：在公司辦公室，早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)半。 編號(hào)： 級(jí)別： 崗位名稱： 行政總監(jiān)一、職責(zé)總述： 本類工作是在總經(jīng)理或常務(wù)副總監(jiān)督下，處理日常工作； 遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的各種規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面與行政方面管理工作。二、所受監(jiān)督： 直接接受公司總經(jīng)理或常務(wù)副總的指令和監(jiān)督； 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作，有重要事情向總經(jīng)理或常務(wù)副總匯報(bào)。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級(jí)，有直接監(jiān)督公司全體員工與本工作有關(guān)的權(quán)限。四、工作范圍： 組織召開(kāi)公司的重大會(huì)議、專題會(huì)議； 管理公司行政事物，統(tǒng)籌管理安全及保密監(jiān)督等工作； 處理公司后勤事務(wù)及福利方面的管理使公司后勤事務(wù)規(guī)范化； 協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間工作關(guān)系； 為公司提供合格的人力資源，并對(duì)其實(shí)行程序化管理； 監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和辦公秩序； 負(fù)責(zé)公司員工考評(píng)工作。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 對(duì)員工的紀(jì)律行為、工作程序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查規(guī)章制度，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 對(duì)本部門工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。六、權(quán)限： 有先期調(diào)解各部門間工作爭(zhēng)議權(quán)； 對(duì)人事工作有監(jiān)督、檢查及人事任命權(quán)； 對(duì)公司員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。七、所需條件 有高效敬業(yè)精神及處事能力、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，工作5年以上。八、工作環(huán)境與工作時(shí)間： 在公司辦公室，早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)半。 編號(hào)： 級(jí)別： 崗位名稱： 經(jīng)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)總述： 本類工作是在總經(jīng)理或常務(wù)副總監(jiān)督下處理日常工作。 遵守國(guó)家法規(guī)及公司管理規(guī)章制度。 開(kāi)拓公司的業(yè)務(wù)市場(chǎng)及招投標(biāo)等經(jīng)營(yíng)工作。所受監(jiān)督 直接接受本公司總經(jīng)理或常務(wù)副總的指令和監(jiān)督。 在規(guī)定權(quán)限內(nèi)獨(dú)立處理事物，重要情況需向總經(jīng)理或常務(wù)副總匯報(bào)。所施監(jiān)督： 有直屬下級(jí)，有直接監(jiān)督部門其他員工的權(quán)限。四、工作范圍： 正確執(zhí)行公司賦予的經(jīng)營(yíng)使命； 主管工程市場(chǎng)調(diào)查研究分析事項(xiàng)； 負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)信息收集整理事項(xiàng)； 負(fù)責(zé)工程前期洽談以及商務(wù)標(biāo)書(shū)的整理以及精準(zhǔn)編制；負(fù)責(zé)編制及審核投標(biāo)報(bào)價(jià)、成本、工程量、物料采供手冊(cè)、工程項(xiàng)目?jī)?nèi)容； 巡視監(jiān)督檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作，洞察所屬下屬思想動(dòng)態(tài)；做好激勵(lì)溝通工作。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 對(duì)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)； 對(duì)部門經(jīng)營(yíng)效果負(fù)責(zé)； 對(duì)所屬下級(jí)紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé)； 對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案，執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；對(duì)編制的成本控制精準(zhǔn)及物料采供手冊(cè)的正確性負(fù)責(zé)； 對(duì)經(jīng)營(yíng)所掌握的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。六、權(quán)限： 有對(duì)經(jīng)營(yíng)部門所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。 有向直接向總經(jīng)理報(bào)告權(quán)。 代表企業(yè)和客戶談判的權(quán)力。 對(duì)部門所屬員工有監(jiān)督檢查權(quán)。七、所需條件： 有高度的敬業(yè)精神，及良好的處事能力。 頭腦清晰，反應(yīng)敏捷。 身體健康無(wú)任何疾病。高等專科學(xué)校畢業(yè)，工作5年以上。八、工作時(shí)間： 早八點(diǎn)半至晚五點(diǎn)半。（工作需要時(shí)需加班）九、工作環(huán)境： 公司辦公室及溫州市周邊區(qū)域。 編號(hào)： 級(jí)別： 崗位名稱： 設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)總述： 遵守國(guó)家法令、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)方面工作。二、所受監(jiān)督： 接受總經(jīng)理或常務(wù)副總的指令和監(jiān)督。在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨(dú)立處理，有關(guān)重要事項(xiàng)須向上級(jí)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級(jí)，有監(jiān)督指揮部下員工的權(quán)限。四、職責(zé)范圍：認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章辦法，逐級(jí)建立健全設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理規(guī)章辦法；掌握國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)；對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察結(jié)果組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及方案效果圖設(shè)計(jì)；開(kāi)展工程方案設(shè)計(jì)過(guò)程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計(jì)在考慮設(shè)計(jì)效果的同時(shí)，要對(duì)甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮，確保方案設(shè)計(jì)優(yōu)化務(wù)實(shí)；根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況組織開(kāi)展工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)師對(duì)工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底；設(shè)計(jì)方案及圖紙會(huì)審過(guò)程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問(wèn)題，以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持原則，通過(guò)會(huì)審展示公司在裝飾設(shè)計(jì)上的優(yōu)勢(shì)及設(shè)計(jì)理念，樹(shù)立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專業(yè)開(kāi)展好專業(yè)設(shè)計(jì)工作；深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)；五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)設(shè)計(jì)工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 對(duì)設(shè)計(jì)效果負(fù)責(zé)。 對(duì)所屬下級(jí)紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé)。 對(duì)設(shè)計(jì)方案，執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。 對(duì)設(shè)計(jì)所掌握的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。六、所需資格條件： 高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，精通建筑工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)以及行業(yè)軟件應(yīng)用。 具有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。身體健康，無(wú)不良愛(ài)好。七、工作時(shí)間： 早八點(diǎn)半至晚五點(diǎn)半。（工作需要時(shí)需加班）八、工作環(huán)境： 公司辦公室。 編號(hào)： 級(jí)別： 崗位名稱： 工程總監(jiān)一、職責(zé)總述： 本類工作是在總經(jīng)理或常務(wù)副總監(jiān)督下，處理日常工作。 遵守國(guó)家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 開(kāi)展與公司工程相關(guān)的技術(shù)、管理方面的工作。、所受監(jiān)督： 直接接受總經(jīng)理或常務(wù)副總的指令和監(jiān)督。 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作，重要情況向總經(jīng)理或常務(wù)副總匯報(bào)。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級(jí)，有直接監(jiān)督部門員工工作的權(quán)限。四、工作范圍：在公司的總經(jīng)理或常務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)工程部進(jìn)行全面管理；負(fù)責(zé)工程部全面工作，與施工分包小組簽訂內(nèi)部施工協(xié)議； 協(xié)助總經(jīng)理或相關(guān)部門洽談項(xiàng)目； 組織項(xiàng)目洽談前期工作； 維護(hù)公司利益，控