【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-07-30 00:10
【總結(jié)】財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務(wù)總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表
【總結(jié)】銷售部KPI組成表銷售部經(jīng)理KPI組成表............................................................................................................................................................................
2025-08-05 17:56
【總結(jié)】資金管理中心主任職務(wù)說明書崗位名稱資金管理中心主任崗位編號ZJ301所在部門資金管理中心崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)各關(guān)聯(lián)企業(yè)資金的計劃管理工作，擬定資金管理辦法職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各公司資金預(yù)算、收支計劃的審核匯總工作
2025-07-18 08:37
【總結(jié)】某水電開發(fā)企業(yè)電力營銷部主任崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的工作計劃性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處本崗位提交報告及主管副總經(jīng)理提高電力營銷部工作開展的有序性工作計劃的完成率逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃的工作總項數(shù)比例不小于[]%本崗位提交報
2025-06-30 22:14
【總結(jié)】3/4鞋業(yè)技術(shù)部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的成本核算的準(zhǔn)確性年度（按季度分解）100分通過差錯次數(shù)來計算成本核算準(zhǔn)確性，差錯主要指由于核錯材料價格或錯估材料耗率等原因引起的成本核算錯誤。50%0次差錯1001次差錯902次差錯80
2025-07-01 01:09
【總結(jié)】57/57信息發(fā)展部KPI目錄信息發(fā)展部經(jīng)理KPI組成表 2信息發(fā)展部流程組組長KPI組成表 7信息發(fā)展部行業(yè)信息分析組組長KPI組成表 12信息發(fā)展部OA系統(tǒng)組組長KPI組成表 17信息發(fā)展部OA系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員KPI組成表 21信息發(fā)展部SAP組組長KPI組成表 24信息發(fā)展部SAP組物料主數(shù)據(jù)維護員KPI組成表 29信息發(fā)展部零售MIS組組長
2025-06-30 18:05
【總結(jié)】室經(jīng)理（主任）KPI表2/73目錄戰(zhàn)略規(guī)劃室經(jīng)理KPI表............................................................................................................................................5戰(zhàn)略規(guī)劃室經(jīng)理定性指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-29 17:20
【總結(jié)】 公司信息中心主任競聘稿 我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。 我叫文xx，現(xiàn)年31歲，大專文化，現(xiàn)正參加市局組織的中央黨校本科班學(xué)習(xí)，今年即將畢業(yè)。我競聘的職位是...
2025-09-19 19:28
【總結(jié)】績效考核一、某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-3……………………………………92.定量（
2025-06-17 22:29
【總結(jié)】----收貨員崗位責(zé)任管理關(guān)系：上級：線路主管、監(jiān)裝下屬：無工作職責(zé)作業(yè)要求負(fù)責(zé)到貨的清點、計量、杠號工作1、貨物的數(shù)量必須清點無誤；2、計量必須準(zhǔn)確，丌得隨意估量。如抽查發(fā)現(xiàn)計量丌準(zhǔn)確，方量、重重允許2%誤差，超過2%按無計量考核。3、每票貨物必須杠號準(zhǔn)確。如一票貨物包裝丌同，
2025-06-15 06:07
【總結(jié)】X縣2021年機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心主任述職報告 X縣2021年機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心主任述職報告 2020年，縣機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特...
2024-12-06 00:31
【總結(jié)】11人力資源部KPI組成KPIKPI說明考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重計算方式信息來源考核目的?日常招聘工作％1、保證提供的侯選人適應(yīng)公司發(fā)展需要（以用人部門提供的招聘說明為準(zhǔn)）；2、組織實施招聘；3、自計劃招聘時起，中、初級職位新員工在1個
2025-08-13 18:32
【總結(jié)】 第1頁共4頁 活動中心主任201X年述職報告 20XX年在各級組織的指導(dǎo)下，特別是通過各級黨組織的學(xué) 習(xí)和實踐活動，使我在思想上有了很大提高，行動上有了許多主 動，很好地完成了全年的工作任...
2025-08-18 00:44
【總結(jié)】正文：中心主任述職報告 中心主任述職報告 中心主任述職報告1 今年我公司成立后圍繞全局的生產(chǎn)，盡心竭力保障后勤，方便職工的生活，誠信服務(wù)送惠上門，努力完成各項工作。為了發(fā)揚成績，推進(jìn)后勤服務(wù)，找...
2024-11-16 02:49
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