北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法(已修改)
2025-04-29 08:08 本頁面
【正文】 附件：北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為進一步完善本市職業(yè)培訓補貼機制，提高城鄉(xiāng)勞動者技能素質(zhì)，根據(jù)北京市財政局、北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)北京市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法的通知》（京財社〔2009〕703號）和《關(guān)于印發(fā)促進就業(yè)資金監(jiān)督管理辦法（試行）的通知》（京人社就發(fā)〔2010〕110號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市工作實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱職業(yè)培訓補貼是指對符合條件的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工，開展職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定和創(chuàng)業(yè)培訓的補貼。本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓所需資金由失業(yè)保險基金負擔，外來農(nóng)民工培訓所需資金由財政就業(yè)專項資金負擔。第三條 本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員憑《身份證》、《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》，本市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力憑《身份證》、《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》，每年可以結(jié)合自身條件和就業(yè)需求，選擇參加一次職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。同一職業(yè)（工種）的同一等級不能重復參加。創(chuàng)業(yè)培訓補貼不能與職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼重復申請；職業(yè)培訓補貼不能與高技能人才實訓補貼重復申請。第四條 在本市從事家政服務員、護理員（護工）、養(yǎng)老護理員職業(yè)的外來農(nóng)民工，可由所在用人單位統(tǒng)一組織到定點培訓機構(gòu)參加一次職業(yè)技能培訓；其它可以享受職業(yè)培訓補貼的職業(yè)（工種），由市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）定期發(fā)布。第五條 市人力社保局負責根據(jù)國家法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)政策；編制全市職業(yè)培訓補貼資金預算；發(fā)布補貼培訓職業(yè)（工種）目錄和補貼標準；開展對定點培訓機構(gòu)的抽查和對區(qū)縣落實職業(yè)培訓政策情況進行檢查。第六條 區(qū)縣人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)縣人力社保局）負責轄區(qū)內(nèi)補貼培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；會同區(qū)縣財政局編制轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼資金預算和組織清算工作；負責對職業(yè)培訓補貼進行審批；建立審批流程內(nèi)部監(jiān)控制度；負責區(qū)域內(nèi)定點培訓機構(gòu)的認定、管理及指導服務。第七條 市財政局負責落實職業(yè)培訓補貼資金，對職業(yè)培訓補貼資金進行預算管理；組織對區(qū)縣和培訓機構(gòu)職業(yè)培訓補貼資金、財務管理狀況、成本效益以及社會效益等情況進行績效考評。第八條 區(qū)縣財政局負責會同區(qū)縣人力社保局編制轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼預算；對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼資金進行復核、管理和清算；對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼工作進行監(jiān)督檢查。第二章 職業(yè)培訓補貼資金的管理第九條 職業(yè)培訓補貼資金實行預算管理。由區(qū)縣人力社保局會同同級財政局制定年度培訓計劃和編制職業(yè)培訓補貼資金預算，向市人力社保局報送預算申請。市人力社保局根據(jù)區(qū)縣提出的需求，編制全市職業(yè)培訓補貼資金預算，向市財政局提出失業(yè)保險基金和財政就業(yè)專項資金職業(yè)培訓補貼預算申請。第十條 市財政局分別按照失業(yè)保險基金和財政就業(yè)專項資金撥付程序預撥職業(yè)培訓補貼資金。（一）失業(yè)保險基金撥付程序。市財政局按照全市職業(yè)培訓補貼預算批復資金的60％，撥付到市社會保險基金管理中心；市社會保險基金管理中心將資金撥付到區(qū)縣人力社保局社保經(jīng)辦機構(gòu)；區(qū)縣人力社保局社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)區(qū)縣人力社保局實際批復金額，將職業(yè)培訓補貼資金撥付到定點培訓機構(gòu)在銀行開設的基本賬戶。（二）財政就業(yè)專項資金撥付程序。市財政局根據(jù)市人力社保局上報的年度外來農(nóng)民工培訓規(guī)模和補貼資金預算的60％，對區(qū)縣職業(yè)培訓補貼資金進行分配，將資金撥付到區(qū)縣財政局；區(qū)縣財政局根據(jù)區(qū)縣人力社保局實際批復金額，將職業(yè)培訓補貼資金撥付到定點培訓機構(gòu)在銀行開設的基本賬戶。第十一條 職業(yè)培訓補貼資金按照“多退少補”的原則于每年年底進行清算。區(qū)縣人力社保局、財政局應在每年11月份共同組織轄區(qū)內(nèi)全年職業(yè)培訓補貼資金的清算工作，并于11月30日前向市人力社保局提交職業(yè)培訓補貼資金清算報告。市人力社保局對區(qū)縣職業(yè)培訓補貼情況進行匯總后，將有關(guān)材料和清算函于12月10日前提交市財政局；市財政局對全年職業(yè)培訓補貼資金進行清算，對未完成年初下達60％預算的資金，按照原資金撥付渠道統(tǒng)一收回；對超年初下達60％預算的資金，在年初總預算額度內(nèi)據(jù)實撥付；對超全年總預算部分，納入下一年度職業(yè)培訓補貼預算。第三章 定點培訓機構(gòu)第十二條 本市補貼性培訓堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源市場需求為導向，以促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為目的，以社會各類優(yōu)質(zhì)教育培訓資源為載體，實行政府購買培訓成果。承擔補貼培訓任務的定點培訓機構(gòu)，由區(qū)縣人力社保局以資質(zhì)認定或公開招標等方式確定。區(qū)縣人力社保局確定定點培訓機構(gòu)開展補貼培訓的職業(yè)（工種），應在《北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）補貼標準目錄》（附件1，以下簡稱《補貼標準目錄》）范圍內(nèi)。創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)的確定辦法另行制定。第十三條 本市各級各類職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)，自愿申請成為定點培訓機構(gòu)的，應同時具備以下基本條件：（一）具有獨立法人資格，取得人力資源和社會保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學許可證；（二）遵守國家職業(yè)培訓法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，熟悉本市城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工就業(yè)培訓任務，具有較好的培訓基礎和業(yè)績；熱心承擔職業(yè)技能培訓任務；（三）專業(yè)和課程設置符合人力資源市場需求，具有與承擔相應職業(yè)（工種）培訓規(guī)模相適應的培訓場所、教學設備、實操場所和穩(wěn)定、合格的師資隊伍；且有兩年以上相關(guān)職業(yè)（工種）培訓的經(jīng)驗；（四）有相對穩(wěn)定的就業(yè)信息渠道、培訓后就業(yè)率較高；（五）規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽良好，學員滿意度高；（六）有一定的檔案保存能力和信息化管理條件；（七）近三年來無違
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