分公司門店招聘流程(已修改)
2025-04-29 07:13 本頁面
【正文】 制作流程分公司店管部兩湖分公司商店員工招聘流程使用范圍兩湖分公司流程組版別045頁次7一、總則：目的： 明確招聘標(biāo)準(zhǔn)； 規(guī)范統(tǒng)一招聘操作；使用范圍：※ 兩湖分公司連鎖店承辦單位：※ 分公司店管部招聘是店內(nèi)不可忽視的一項(xiàng)工作，招聘的成功與否將直接關(guān)系到店內(nèi)員工的整體素質(zhì)和工作狀態(tài)，直接影響店鋪的經(jīng)營狀況。因此招聘需要做到規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，從而提高店內(nèi)的招聘質(zhì)量。店內(nèi)基層員工招聘流程 行政店助通知面試行政店助初步甄選店長發(fā)布招聘信息店長審核編制本流程僅針對店內(nèi)非管理人員制定，即營業(yè)員、收銀員、保安、倉管員、保潔員，分別在各環(huán)節(jié)中指明店長、行政專員的職責(zé)范圍、工作要求及注意事項(xiàng)。上崗試用店篩選定員一、【審核編制】：在人事部規(guī)定編制范圍內(nèi)，店長僅有壓編的權(quán)限，無增編的權(quán)限。如店內(nèi)需增加編制，需上報(bào)人事部批準(zhǔn)。：行政店助提出增編申請店長審核 需要增編 無需增編 提出申請 進(jìn)行招聘人事部審核無需增編 需要增編店內(nèi)自行調(diào)配 進(jìn)行招聘：店長需審核店內(nèi)編制是否在人事部規(guī)定范圍內(nèi)。： ａ、當(dāng)行政助理提出增編申請時(shí)，店長應(yīng)結(jié)合店內(nèi)全員編制、季節(jié)性、區(qū)域需求程度來判斷該柜組內(nèi)是否確實(shí)需要增加編制；ｂ、如需增編，店長需向人事部提出申請。二、【發(fā)布招聘信息】：店長安排，行政執(zhí)行： 店長確定招聘方式 A、張貼招聘廣告 B、人才市場發(fā)布信息 C、其他 制作招聘啟示 與當(dāng)?shù)厝瞬攀袌雎?lián)系 電視報(bào)紙等張貼 張貼招聘啟示或現(xiàn)場招聘 招聘正式開始： ａ、確定招聘方式；ｂ、審核招聘啟示內(nèi)容是否與公司規(guī)定相
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