商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)競(jìng)聘實(shí)施方案(已修改)
2024-11-12 11:49 本頁面
【正文】 1 原創(chuàng)作品，專享 XX銀行 支 行 行長(zhǎng)、部室 經(jīng)理 競(jìng)聘 實(shí)施方案 按照 2020 我行對(duì)各項(xiàng)工作的總體要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和主要任務(wù)，牢固樹立“人才興行”觀念，全面提升中層干部隊(duì)伍素質(zhì)，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓他們的聰明才智在我行各項(xiàng)工作中得以盡情發(fā)揮，為人才充分發(fā)揮作用搭建舞臺(tái)，為我行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量，特制定本實(shí)施方案。 一、基本原則 堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)競(jìng)聘的原則； 堅(jiān)持注重工作能力、工作實(shí)績(jī)和講貢獻(xiàn)的原則； 堅(jiān)持打破資歷，按能選 才，動(dòng)態(tài)管理的原則； 堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則。 二、競(jìng)聘崗位及范圍 競(jìng)聘崗位是各支行行長(zhǎng)（或負(fù)責(zé)人）及第一批擬 2 升格的支
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1