商業(yè)銀行支行行長競聘實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 2020 年度各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的最低目標(biāo)值，寫出本年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及季度分解指標(biāo)（以具體數(shù)字列出）和具體的工作舉措； 2) 圍繞季度分解指標(biāo)，寫出每季度的工作計劃； 3) 本單位所設(shè)崗位和人員編制情況 。 1 原創(chuàng)作品，專享 XX銀行 支 行 行長、部室 經(jīng)理 競聘 實施方案 按照 2020 我行對各項工作的總體要求、經(jīng)營目標(biāo)和主要任務(wù)，牢固樹立“人才興行”觀念，全面提升中層干部隊伍素質(zhì)，調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們的聰明才智在我行各項工作中得以盡情發(fā)揮，為人才充分發(fā)揮作用搭建舞臺，為我行的長遠發(fā)展積蓄力量，特制定本實施方案。 三、競聘程序及方法 競聘工作必須在行長的領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源管理部嚴(yán)格按以
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