慧眼識人房地產(chǎn)人力資源管理者招聘技能(已修改)
2025-04-27 23:11 本頁面
【正文】 專注專業(yè)共贏第一部分：課程大綱慧眼識人——房地產(chǎn)人力資源管理者招聘技能講師：王少鵬培訓(xùn)地點：客戶自定培訓(xùn)時間：2天課程收益：剖析房地產(chǎn)行業(yè)及人力資源特點，準(zhǔn)確定位招聘管理者角色；剖析房地產(chǎn)企業(yè)招聘工作最典型難點，解決招聘管理者工作中的困惑；掌握最經(jīng)典的房地產(chǎn)招聘面試工具，現(xiàn)場演練并學(xué)會有效應(yīng)用；提升招聘工作專業(yè)化及職業(yè)化水平，幫助樹立良好雇主品牌。課程特色：216。 最實用的工具方法；216。 最真實的情景模擬；216。 最實戰(zhàn)的落地經(jīng)驗；216。 最純粹的實戰(zhàn)課程。課程大綱:道術(shù)結(jié)合培訓(xùn)方法 故事：駕照與陪練 道術(shù)結(jié)合的學(xué)習(xí)法房地產(chǎn)行業(yè)人才特點分析、現(xiàn)在與未來招聘管理者的角色定位與體系建設(shè)：招聘管理者很重要—“風(fēng)險巨大”：招聘主管小張的困惑—一個建筑設(shè)計師的招聘：詞語排列—招聘管理者的自畫像—責(zé)任、任務(wù)與形象 典型房地產(chǎn)企業(yè)招聘體系構(gòu)成房地產(chǎn)招聘管理者的七大寶典：變幻無窮的崗位需求—坎坷的招商總監(jiān)：理想與現(xiàn)實中的平衡—360招聘需求分析法“火眼金睛”—看簡歷識人才“火眼金睛”的基本功：有效簡歷分析法：我們的堅持有道理嗎—“穩(wěn)定性”的啟示
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