慧眼識(shí)人房地產(chǎn)人力資源管理者招聘技能-文庫(kù)吧
2025-03-31 23:11 本頁(yè)面
【正文】 ：工作履歷真實(shí)性“三問(wèn)法”技巧：如何剖析并獲得理性待遇期望 如何有效推進(jìn)并“管理用人部門和高管”：人力資源很“冤枉” 最容易忽略的六個(gè)細(xì)節(jié)：“細(xì)節(jié)決定成敗” offer的細(xì)節(jié) 體檢的細(xì)節(jié) 背景調(diào)查技術(shù) 如何理性認(rèn)知并有效管理各類外部招聘供應(yīng)商房地產(chǎn)企業(yè)三大行之有效的招聘工具與技巧—基于房地產(chǎn)企業(yè)的特點(diǎn)而研發(fā)的結(jié)構(gòu)化面試工具—最簡(jiǎn)單有效的心理測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用與練習(xí)—DISC測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)與地產(chǎn)公司典型應(yīng)用 專業(yè)測(cè)試—房地產(chǎn)企業(yè)專業(yè)化面試題目的研發(fā)技巧科學(xué)規(guī)范的房地產(chǎn)面試技巧：“為你而來(lái)” “經(jīng)典面談八步法”：經(jīng)典面談八步法總結(jié)與回顧：再看招聘管理者的六項(xiàng)能力第二部分：講師背景介紹王少鵬老師房地產(chǎn)人力資源及管理實(shí)戰(zhàn)講師房地產(chǎn)管理落地實(shí)施專家知名上市地產(chǎn)企業(yè)人資高管 工作背景專注于房地產(chǎn)行業(yè)近10年，曾供職多家知名地產(chǎn)集團(tuán)，歷任榮盛發(fā)展（SZ：002146，TOP20）人力資源專業(yè)經(jīng)理及管理咨詢項(xiàng)目推行負(fù)責(zé)人富力地產(chǎn)（HK：2777，TOP10）北方區(qū)總部人力專業(yè)經(jīng)理隆基泰和實(shí)業(yè)集團(tuán)（超大型地產(chǎn)實(shí)業(yè)集團(tuán)，年銷售額近500億元）人力資源總監(jiān)。北京某房地產(chǎn)管
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