公司員工外出培訓(xùn)管理制度(已修改)
2025-04-27 00:40 本頁面
【正文】 湖北BY機(jī)械設(shè)備股份有限公司員工外出培訓(xùn)管理制度（討論稿）第一章 總則第一條 目的與范圍為進(jìn)一步規(guī)范公司員工外出培訓(xùn)管理工作，增強(qiáng)外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，保證外出培訓(xùn)質(zhì)量，提升公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，以滿足公司現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)和未來發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。本制度適用于公司所有的員工。第二條 名詞解釋外出培訓(xùn)，指公司根據(jù)工作需要或員工為了滿足自身學(xué)習(xí)發(fā)展的需要，與公司達(dá)成協(xié)議之后，參加公司外的一切培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。培訓(xùn)費(fèi)用，指在培訓(xùn)活動中公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、雜費(fèi)以及培訓(xùn)期間的工資等的總和。第三條 外出培訓(xùn)員工的資格條件（1）熱愛BY，思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，好學(xué)上進(jìn)；（2）愛崗敬業(yè)，努力工作，能較好地完成公司或部門布置的工作任務(wù)；（3）外出培訓(xùn)應(yīng)基于工作需要，滿足外出培訓(xùn)項(xiàng)目對人員學(xué)歷、能力等方面的要求；（4）如無特殊批準(zhǔn)，外出培訓(xùn)的資格人員都應(yīng)為已在公司工作滿一年及以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在公司長期工作的員工，其在勞動合同履行期內(nèi)。第二章 外出培訓(xùn)需求及申請審批程序第四條 公司所屬各部門、工廠每年12月份，將下一年度的外出培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)公司人力資源部經(jīng)審后，統(tǒng)一納入公司的年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。第五條 培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行時，所屬各部門需按計(jì)劃提前15天向公司人力資源部申請并遞交培訓(xùn)人員名單。若因工作需要，培訓(xùn)需求部門臨時選派
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