公司員工培訓(xùn)管理制度(同名6727)(已修改)
2025-04-19 20:19 本頁面
【正文】 公司員工培訓(xùn)管理制度為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，使公司員工培訓(xùn)工作持續(xù)穩(wěn)定和規(guī)范化地進(jìn)行，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，提高工作績效，以達(dá)到公司與員工共同成長的目的，特制定本制度作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。一、本制度適用于公司全體員工。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職責(zé)：培訓(xùn)辦協(xié)調(diào)辦公室為公司的培訓(xùn)主管機(jī)構(gòu)，各部門為培訓(xùn)工作的分管機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)工作實(shí)行培訓(xùn)辦負(fù)責(zé)管理，各部門配合實(shí)施的原則。培訓(xùn)辦的主要職責(zé)：、培訓(xùn)制度的制訂與修訂；；、核查和考核；、儀器設(shè)備的申購、保管；；、呈報(bào)；、匯總、整理與歸檔；各部門在培訓(xùn)中的主要職責(zé)；；、季度、月度培訓(xùn)工作總結(jié)與培訓(xùn)資料匯總、整理及歸檔；、轉(zhuǎn)崗、在崗培訓(xùn)及考核；；；三、培訓(xùn)需求的確定部門培訓(xùn)需求的確定各職能部門在年初制定年度工作計(jì)劃中，應(yīng)根據(jù)本部門現(xiàn)狀和工作的崗位需求，提出本部門培訓(xùn)需求，填寫《培訓(xùn)需求調(diào)查表》上報(bào)公司培訓(xùn)辦，對(duì)于階段性或臨時(shí)性培訓(xùn)需求，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)辦上報(bào)。培訓(xùn)需求計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)、具體、主要包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師、參訓(xùn)員工和培訓(xùn)需求等項(xiàng)目。公司整體培訓(xùn)需求的確定公司培訓(xùn)依據(jù)《員工培訓(xùn)管理規(guī)程》，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合部門培訓(xùn)需求調(diào)查情況，擬定公司年度培訓(xùn)需求分析報(bào)告，呈報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)負(fù)責(zé)人初審后，交總經(jīng)理核準(zhǔn)。四、擬定培訓(xùn)方案或計(jì)劃每年1月30日前，培訓(xùn)辦根據(jù)公司整體發(fā)展需求和有效開展GMP管理工作的需要，結(jié)合各部門培
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