【正文】 瑞斕祺國際 貿易 公司 20xx 年 4 月修訂版 目 錄 第一篇 總則 3 第二篇 辦公制度 4 第三篇 考勤與請假制度 6 第四篇 人事制度 9 第一部分 招聘與配置 9 第二部分 培訓與開發(fā) 11 第三 部 分 績效與管理 11 第四部分 薪酬制度 14 第一章 適用及原則 第二章 工資體系 第三章 工資計算及支付形式 第四章 附則 第五部分 福利制度 16 第一章 社會保險制度 第二章 公司福利 第六部分 勞動關系管理 17 第五篇 保密制度 18 第一篇 總 則 第一條 制定本規(guī)定的目 的 為了維護建立良好的工作、組織秩序，建立現代化 公司 管理制度，增強員工素質，提高工作效率，發(fā)揮員工的積極性， 根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本制度 。 第二條 本規(guī)定的適用范圍 本規(guī)定適用于本 公司 的全體員工，若有違反， 公司 有權按照本規(guī)定進行紀律處罰。對于嚴重違反本規(guī)定的員工，本 公司 有權依法與其解除勞動合同。 各地分公司因地區(qū)政策產生的差異，以所在地地方政策為準。 第三條 員工守則 1． 熱愛 公司 ，積極參與 公司 管理，維護 公司 聲譽。 2． 熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，盡職盡責。 3． 服從領導，聽從指揮，嚴守 紀律，保守 公司 秘密。 4． 互相尊重，文明禮貌，加強團結，增強團隊意識。 5． 加強內部協作，互通信息，相互支持。 6． 講究社會公德，愛護公物，注意辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生及個人著裝儀表。 7． 遵紀守法，嚴禁有礙社會公德及傷害他人的行為。 8． 為人誠實，不隱瞞、謊造自身經歷，不掩飾工作上的過失和錯誤。 9． 不利用職權和工作之便謀求不正當利益。 10. 未經本 公司 許可，工作時間內不得在其他單位就職、兼職或自己從事經營性工作。 第二篇 辦公制度 第一條 工作時間與作息時間 每年正常工作日在國家法定日數以內。 上班時間 為：上午 9： 00— 下午 17： 30，其中 12： 0013： 00 為就餐時間。 第二條 會議制度 每天 召開運營管理會議，會議一般由本 公司 銷售 部 領導 主持， 銷售部全體 參加。會議將通報分析任務完成情況和規(guī)章制度情況、并在會上征集需研究解決的問題，針對征集的問題，進行解決 。 根據工作或臨時性任務的需要，由總經理不定期召開臨時辦公會或協調會，處置各種緊急情況。 第三條 公文處理制度 公文是指本 公司 在經營活動中形成與使用的書面文字材料。包括：決定、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要及簽報等。 本 公司 的公文 由 總經理 室及各發(fā)文歸口部門管理。 凡涉及到本 公司 的重大問題及財務開支項目，均須向本 公司 總經理請示報告，并采取一事一報的書面形式。 第四條 辦公用品的管理 為便于成本核算，辦公用品實行定 額管理，由 人事 行政部統一購買、印制、發(fā)放和保管。在定額范圍內，各部 門 要本著勤儉節(jié)約、按需使用的原則， 由經辦人 填寫辦公用品申領表，經 部門領導 簽字同意后，報 人事 行政部每月統一購買發(fā)放 。 第五條 辦公場所秩序 在辦公區(qū)域，員工應遵守下列各項規(guī)定，自覺維護辦公場所的秩序： 1． 自覺遵守本 公司 所在地和本 公司 關于辦公區(qū)域管理的有關 規(guī)定，服從各級領導的安排和指揮。 2． 要保持工作場所的整潔有序： 1）上班后應首先將桌面做適度整理； 2）桌面不應有積滿灰塵的角落； 3）紙張、單據、報表、印鑒等應分類擺放整齊，以便查找和辦理； 4）離席片刻，應將現金、支票、手機和票據等物品收好，不要隨意擺放在桌面上；5）使用過的文具，應隨時歸回原處 ； 6）辦公桌下不要堆滿雜物，應保持清潔； 7）抽屜應定期清理，不要堆滿過期的表格、廢舊的紙張或其他雜物； 8）下班時，除了要將桌上的東西收拾整齊之外，椅子也應擺放整齊。 3． 嚴禁在辦公區(qū)域大聲喧嘩，接撥電話應注意輕拿 輕放，不得干擾周圍同事正常辦公， 不得在電話中 長時間 談論私人事項，不得在辦公時間妨礙他人工作的行為。 辦公時間 不得在