機械制造廠規(guī)章制度(已修改)
2024-11-12 08:28 本頁面
【正文】 第一章 入職指引 第一節(jié) 入職與試用 一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。 三、入職 ： 需填寫公司應(yīng)聘登記表，并提供本人照片 2 張，身份證復印件一張。 提交登記表，由人事部門審核，總經(jīng)理審批，取得公司試用期員工上崗資格。 第二節(jié) 考勤管理 一、 工作時間 ： 上午： 8 ： 00 － 11 ： 30 下午 :： 12 ： 30 － 17 ： 00 午餐休息 中午： 11 ： 30 － 12 ： 30 若因為生產(chǎn)需要加班，加班時間為 17： 3020： 30 二、考勤 1 、所有專員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班 本人 打卡，不得代替他人打卡 ，代替他人打卡者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā) 20 元。 遲到、早退、曠工 （ 1） 遲到或早退 10 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 5 元 ； 10 分鐘 以上至 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā) 10 元； 30 分鐘 以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元 ；超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工 一天 處理。 （ 2）月遲到、 早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一 天，扣發(fā) 100 元薪金。 （ 3）無故曠工者，曠工一天扣發(fā) 100 元薪金，連續(xù)曠工 3 天、 年度內(nèi) 累計 曠工10 天 及以上者予以辭退。 3 、請假 （ 1）病假 ： 員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8 ： 00 － 8 ： 30 致電部門負責人，請假一天以
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