家具廠規(guī)章制度(已修改)
2025-06-18 23:30 本頁面
【正文】 ，是建立企業(yè)秩序和保證企業(yè)生產(chǎn)正常發(fā)展的主要依據(jù)和準則。凡是本公司雇員都是必須自覺遵守廠紀廠規(guī)以及其它規(guī)章制度。以廠為家，以企業(yè)的利益為重、積極維護公司形象和聲譽、服從領導的工作安排，營造良好的企業(yè)氛圍，尋求全體雇員共同完成公司目標的有效途徑和最佳方法。品質、效率、時間是工廠賴以生存發(fā)展的關鍵，要求全體員工做到團結友愛、互相尊重、為人楷愛崗敬業(yè)、振興發(fā)展元宏。 廠規(guī)一、 雇傭：1. 雇傭同各主管提出經(jīng)生產(chǎn)主管批準，同人事部門辦理實施手續(xù)。2. 凡應聘人員必須滿18周歲。持有有效身份證和其它證件才準應聘。經(jīng)人事面試查證，用人單位面試合格后，以實際技術來錄取并辦理入廠試用手續(xù)。3. 新進人員應接受本公司的試用一個星期，如不合格無薪辭退，如合格根據(jù)個人職級和各方面表現(xiàn)來定。二、 離職：1. 員工離職分為四種：（1）當然解職（2）辭職（3）自動離職（4）解雇2. 凡員工身體殘疾或心志喪失，不能勝職者為當然解職。3. 員工辭職必須提前1個月，職員提前一個半月，并填寫辭職申請書，交部門主管同意再轉上級批準。4. 未按公司辭職規(guī)定的自動要求離廠者，以請假逾期一星期，不返廠者為自動離職并不發(fā)放薪金。5. 違反公司各項規(guī)則條例者，應給予開除解雇，凡解雇者須扣除當月工資的50%及廢除所有應得之福利。6. 凡是離職人員均要辦理移交手續(xù)，準許后方可離廠。7. 當天結算工資，必須當天搬離宿舍，并到人事開放行條。三、 出入：1. 上班時間有特殊事情需要外出者，事先寫好申請同部門主管同意，交生產(chǎn)主管批準，在到門衛(wèi)室登記才許離去。2. 員工攜帶物品（行李）要經(jīng)值班門衛(wèi)檢查后憑放行條才準出廠。3. 上班時間員工有特殊情況要進入宿舍要經(jīng)部門主管同意，并告之保安，放能進入。4. 上班時間非特殊事由不準在大門會
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