公司年度績(jī)效評(píng)估(已修改)
2025-04-25 04:30 本頁(yè)面
【正文】 年度績(jī)效評(píng)估員工工作狀況姓：名：在集團(tuán)內(nèi)工作年限：工作地點(diǎn)：職位：部門(mén)：開(kāi)始工作日期：上一次面談日期：面談所涉及的時(shí)間跨度： 從 到上級(jí)主管姓名/（面試官）：面試官的上級(jí)主管姓名（N+2）：基本工作描述員工主要工作職責(zé)運(yùn)用到的資源員工對(duì)過(guò)去一年的分析（以工作職責(zé)為導(dǎo)向）在工作職責(zé)或部門(mén)職能方面，員工所表現(xiàn)出來(lái)的積極的方面員工觀點(diǎn)在工作職責(zé)或部門(mén)職能方面，員工所表現(xiàn)出來(lái)的不足的方面原因（例如：……不令人滿(mǎn)意，是因?yàn)椤┟嬖嚬儆^點(diǎn)（1）（1） 特別注意的是，需說(shuō)明在面談所涉及的時(shí)間跨度中是否有任何其他重要影響因素（如組織結(jié)構(gòu)的變動(dòng)、長(zhǎng)期不在職、新入職員工，等）。注：如果在該階段確認(rèn)了有關(guān)培訓(xùn)需求的事宜，請(qǐng)記錄在第七頁(yè)對(duì)過(guò)去一年成績(jī)的評(píng)估（以目標(biāo)為導(dǎo)向）回顧上次面談所確立的目標(biāo)目標(biāo)完成率員工觀點(diǎn)（1）面試官觀點(diǎn)1
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