湖南某投資公司獎(jiǎng)勵(lì)制度(已修改)
2025-04-24 22:50 本頁(yè)面
【正文】 湖南投資有限公司獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則(一) 目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度。(二) 范圍：公司全體員工(三) 職責(zé)：行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。(四) 簽署生效：本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、程序(一) 工齡服務(wù)獎(jiǎng)：1. 員工每工作滿一年，月工資上浮50元的工齡工資。以此類推，上限為10年。(二) 年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：①本部門工作高效完成，無(wú)拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)；②在部門工作進(jìn)度、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格，盡全力、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)的不斷提升；③候選部門年度考核業(yè)績(jī)必須是80分（含）以上；2. 評(píng)選對(duì)象：公司各部門（以部門為單位）3. 評(píng)選流程：年度考核業(yè)績(jī)?cè)?0分（含）以上的部門依據(jù)本獎(jiǎng)項(xiàng)要求填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政綜合部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)；4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金3000元 。(三) 年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：① 保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神。② 本職工作突出，對(duì)公司發(fā)展能提出合理化建議。③ 全年無(wú)警告以上懲處。④ 用心做事，誠(chéng)信做人，得到各部
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