中國(guó)三峽集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(已修改)
2025-04-24 05:09 本頁面
【正文】 中國(guó)三峽集團(tuán)股份有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）中葛股黨[2009]28號(hào)第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范中國(guó)三峽集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)股份公司）中層領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)人員）管理工作，建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)“五有”領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，確保企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)政策和法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)股份公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 領(lǐng)導(dǎo)人員管理必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管人才與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的原則；（二）德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重能力和業(yè)績(jī)的原則；（三）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（四）激勵(lì)與約束并重的原則。第三條 領(lǐng)導(dǎo)人員管理的主要內(nèi)容有：選拔、任免、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。第四條 本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團(tuán)股份公司黨委、集團(tuán)股份公司直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員。領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱如下：（一）集團(tuán)股份公司：副總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師；（二）子公司、分公司：總經(jīng)理（廠長(zhǎng)、院長(zhǎng)）、副總經(jīng)理（副廠長(zhǎng)、副院長(zhǎng)）、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師，黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席；（三）直屬機(jī)關(guān)職能部門：主任（部長(zhǎng)）、副主任（副部長(zhǎng)），集團(tuán)股份公司紀(jì)委副書記、工會(huì)副主席、團(tuán)委書記、團(tuán)委副書記，直屬機(jī)關(guān)黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席；（四）經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)單位：主任、副主任；（五）駐外辦事處:主任、副主任；（六）控股和參股單位中集團(tuán)股份公司派出領(lǐng)導(dǎo)人員所任職務(wù)，根據(jù)出資協(xié)議或公司章程等確定。未成立直屬黨委而成立直屬黨工委、黨總支的，職務(wù)名稱為黨工委書記、黨工委副書記、紀(jì)工委書記、工會(huì)工委主任、黨總支書記、黨總支副書記。由集團(tuán)股份公司黨委、集團(tuán)股份公司確定直接管理的其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依據(jù)本辦法管理。第五條 領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)按《集團(tuán)股份公司所屬單位董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組成人數(shù)及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)核定辦法（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。第六條 領(lǐng)導(dǎo)人員職級(jí)依據(jù)《集團(tuán)股份公司所屬單位和直屬管理服務(wù)部門（單位）層級(jí)劃分管理辦法》等規(guī)定的單位（部門）行政層級(jí)及所任職務(wù)對(duì)應(yīng)確定。集團(tuán)股份公司副總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師職級(jí)為正局級(jí)?？毓珊蛥⒐蓡挝恢屑瘓F(tuán)股份公司派出領(lǐng)導(dǎo)人員的職級(jí)，由集團(tuán)股份公司黨委常委會(huì)研究決定。第二章 任職條件及資格第七條 領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備下列基本條件：（一）政治素質(zhì)高，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；（二）業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；（三）具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和管理能力；（四）廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康。第八條 提拔任用的，應(yīng)同時(shí)具備下列任職資格：（一）具有五年以上工作經(jīng)歷，其中基層工作經(jīng)歷不少于兩年；（二）具有在下一級(jí)兩個(gè)以上崗位任職的經(jīng)歷，且在下一級(jí)崗位工作兩年以上；（三）具有大學(xué)本科以上文化程度；（四）具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等職位一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（五）具有崗位任職要求的資格證書，國(guó)際工程管理有關(guān)崗位應(yīng)具有崗位所要求的外語能力；（六）首次提拔任用的，男年齡不超過50周歲，女年齡不超過45周歲。提拔擔(dān)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除符合上述規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定。第九條 提拔領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)從符合條件的后備領(lǐng)導(dǎo)人員中產(chǎn)生。第十條 特別優(yōu)秀的人才，可按程序破格提拔使用。第三章 選拔任用第十一條 選拔領(lǐng)導(dǎo)人員采取下列形式：（一）組織推薦；（二）依法選舉；（三）公開招聘。第十二條 組織推薦（一）推薦提名1．黨委（黨工委、黨總支）書記人選由集團(tuán)股份公司黨委提名，黨委（黨工委、黨總支）副書記、紀(jì)委（紀(jì)工委）書記、工會(huì)主席（工會(huì)工委主任）人選由所在單位黨委（黨工委、黨總支）研究推薦。2．子公司總經(jīng)理人選由集團(tuán)股份公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提名；副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師人選由所在公司總經(jīng)理提名，并經(jīng)所在公司黨委（黨工委、黨總支）、黨政聯(lián)席會(huì)研究推薦。3．集團(tuán)股份公司直屬機(jī)關(guān)職能部門、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)單位正職人選（含集團(tuán)股份公司副總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師）由集團(tuán)股份公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提名或集團(tuán)股份公司黨委研究推薦；副職人選由所在部門（單位）正職提名或黨總支部（黨支部）委員會(huì)研究推薦。4．其他單位的行政正職人選由集團(tuán)股份公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提名；行政副職、總工程
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