廣電集團(tuán)員工績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】目錄員工績效考核管理制度......................................2第一章總則..............................................2第二章組織和職責(zé)........................................3第三章考核原則.....................

2025-08-10 10:41

xx集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632北京偉嘉集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)績效考核制度(2006版)一,考核目的:對(duì)員工的工作成果進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià),促進(jìn)員工工作能力的穩(wěn)步提升,并提供與業(yè)績相匹配的激勵(lì)機(jī)制.二,考核范圍:分,子公司財(cái)務(wù)人員.三,考核原則:業(yè)務(wù)類工作按月進(jìn)行考核,行為類工作按季進(jìn)行考核;業(yè)務(wù)類工作占考核總額的70%(60%),行為類工作

2025-08-16 18:57

奇正集團(tuán)公司績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】奇正集團(tuán)公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實(shí)現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點(diǎn)，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進(jìn)奇正集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實(shí)事求是考核，客觀公正評(píng)價(jià)，簡單規(guī)范操作。（考核主體）第三條各級(jí)管理者是考核工作的責(zé)任主體。各級(jí)管理者

2025-04-08 22:30

超越集團(tuán)年薪制考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】超越集團(tuán)年薪制考核制度超越集團(tuán)二零零一年十一月超越集團(tuán)年薪制考核制度1第一章總則第一條適用范圍本制度適用于以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)為主的年薪工資制員工。第二條考核目的通過考核真實(shí)反映集團(tuán)、事業(yè)部及集團(tuán)下屬公司主要經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績，激

2025-05-27 10:21

【管理精品】考核制度(doc)-資料下載頁

【總結(jié)】、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年

2025-04-24 09:20

xxx集團(tuán)公司績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】XXX集團(tuán)公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實(shí)現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點(diǎn)，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進(jìn)XXX集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實(shí)事求是考核，客觀公正評(píng)價(jià)，簡單規(guī)范操作。（考核主體）第三條各級(jí)管理者是考核工作的責(zé)任主體。各

2025-04-07 07:08

廣電集團(tuán)員工績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】平凡文學(xué)網(wǎng)平凡文學(xué)網(wǎng)目錄員工績效考核管理制度.................................3第一章總則.........................................3第二章組織和職責(zé)...................................5第三章考核原

2024-12-18 01:20

某集團(tuán)銷售團(tuán)隊(duì)績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】銷售團(tuán)隊(duì)績效考核制度(客戶經(jīng)理·２００８年)珠海市和佳集團(tuán)控股有限公司2008年1月一、制度使用說明為了鼓勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)更加積極地工作，鼓勵(lì)銷售人員在公司的指導(dǎo)下有計(jì)劃地規(guī)劃和建立市場(chǎng)體系，通過自己的工作更穩(wěn)定高效地獲得回報(bào)，更加清晰地理解公司的考核方法，特制訂本考核制度，詳細(xì)列明各級(jí)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方法。使用本行動(dòng)手冊(cè)請(qǐng)

2025-04-18 06:03

伊利集團(tuán)營銷系統(tǒng)績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部北京派力營銷管理咨詢有限公司目的績效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)整體薪酬制度的需要，為推行目標(biāo)管理，規(guī)范績效考核行為，達(dá)到科學(xué)全面、客觀公正、簡便實(shí)用、

2025-04-12 05:30

某汽配集團(tuán)經(jīng)銷商考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-28 06:13

超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部考核制度超越集團(tuán)二零零一年十一月超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部考核制度1第一章總則第一條適用范圍本制度適用于煤炭事業(yè)部除總經(jīng)理和礦長外的全體員工。第二條考核目的通過考核激勵(lì)員工圍繞事業(yè)部季度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力開展工作，為員工季

2025-05-27 10:18

超越集團(tuán)全家樂超市考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】超越集團(tuán)全家樂超市考核制度超越集團(tuán)二零零一年十一月超越集團(tuán)全家樂超市考核制度1第一章總則第一條適用范圍本制度適用于全家樂超市除總經(jīng)理外的全部員工。第二條考核目的通過考核激勵(lì)員工圍繞超市月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力開展工作，為員工月

2025-05-25 09:13

公司成本管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司成本管理考核制度　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司成本管理工作，增強(qiáng)全員成本管理意識(shí)，不斷降低產(chǎn)品成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，制訂本考核辦法：　　一、考核范圍　　各分公司及各生產(chǎn)車間。　　二、考核辦法　　主要考核生產(chǎn)經(jīng)營過程中的材料利用率、利潤率、運(yùn)費(fèi)收入比率、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。以財(cái)務(wù)部制訂的目標(biāo)成本作為成本結(jié)轉(zhuǎn)的依據(jù)，新產(chǎn)品、工裝、木型、零活等未制訂目標(biāo)成本的，按照

2025-04-07 20:22

酒店安全管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】酒店安全管理考核制度第一章總則第一條為推動(dòng)酒店進(jìn)一步落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的賦予的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)酒店提高本質(zhì)安全水平，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳市福田區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)行安全生產(chǎn)ABC分級(jí)管理工作的指導(dǎo)意見》以及《金茂集團(tuán)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合酒店實(shí)際情況，制

2025-08-31 16:31

美的集團(tuán)干部績效考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】27/28廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號(hào)簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展，

2025-04-09 06:22

美的集團(tuán)基礎(chǔ)管理考核制度-文庫吧

美的集團(tuán)基礎(chǔ)管理考核制度-wenkub

美的集團(tuán)基礎(chǔ)管理考核制度(已修改)

美的集團(tuán)基礎(chǔ)管理考核制度(編輯修改稿)