淺談員工激勵及企業(yè)激勵機制的建立(已修改)
2025-04-21 02:39 本頁面
【正文】 題 目：淺談員工激勵及企業(yè)激勵機制的建立指導教師姓名： 職稱：講 師 學 生 姓 名： 朱健榮 專業(yè)：工商企業(yè)管理層次及形式：專升本函授 班號： 2022 級 成 績： 二 0 一四 年 四 月 十日成人高等教育畢業(yè)設計（論文）吉林大學成人高等教育學生畢業(yè)設計（論文）申報表學生姓名 班級、專業(yè)學院（中心、函授站）名稱 吉林大學珠海函授站工作單位 現(xiàn)從事何種工作設計（論文）題目 淺談員工激勵及企業(yè)激勵機制的建立指導教師姓名 職稱設計（論文）題目涉及的工作區(qū)（特殊專業(yè)需填寫）設計（論文）內(nèi)容、技術(shù)要求、主要設計方法及已具備的條件：隨著電子信息系統(tǒng)的發(fā)展，會計在經(jīng)濟管理中的作用越來越大，人們對會計的要求越來越高，會計不僅通過計賬，算賬，報賬來如實反映經(jīng)濟活動為管理提供信息，而且越不本文分析當前會計電算化存在的一些突出問題，針對這些分析給出了解決問題應采取的對策。會計電算化是國際發(fā)展的趨勢。由于我國電算化人才欠缺，管理思想落后，會計軟件存在缺陷，電算化檔案管理制度不完善等等問題的存在，嚴重阻礙我國會計電向更深層次的發(fā)展，企業(yè)人員應充分認識會計電算化的重要意義，認真做好會計工，大力提高會計人員計算機操作業(yè)務素質(zhì)，加強會計信息系統(tǒng)的安全性，保密擬完成設計（論文）的時間： 2022 年 5 月 15 日學院（中心）或成人教育學院意見：注：本表由學生填寫。一式三份，相關(guān)學院（中心）或成教學院、指導教師、學生各一份。吉林大學成人高等教育（?？粕虮究粕┊厴I(yè)設計（論文）評定表學生姓名 班級、專業(yè)學院（中心、函授站）吉林大學珠海函授站設計（論文）題目 淺談員工激勵及企業(yè)激勵機制的建立指導教師對畢業(yè)設計（論文）評語：指導教師簽字：年 月 日注：本表由指導教師填淺談員工激勵及企業(yè)激勵機制的建立目 錄一、 問題背景 .........................................................................................................................................1二、 研究的動機及目的 .........................................................................................................................2三、 企業(yè)激勵所面臨的問題 .................................................................................................................2四、 民營企業(yè)員工激勵存在的主要問題 .............................................................................................2五、 民營企業(yè)激勵機制的建立與完善 .................................................................................................3六、 企業(yè)該如何激勵員工 .....................................................................................................................4(一)、 為了增強員工的心理收入滿足感，企業(yè)應著手從如下幾方面考慮： ................................5(二)、 員工激勵機制 ............................................................................................................................6七、 大紅鷹公司對員工激勵現(xiàn)狀分析及激勵機制的運用 .................................................................8(一)、 大紅鷹公司組建后的狀況分析 ................................................................................................8(二)、 大紅鷹公司對激勵的認識 ........................................................................................................8(三)、 大紅鷹公司員工激勵采取的措施與策略 ................................................................................8八、 結(jié)論與建議 ...........................................................................
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