【正文】 壹、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)人事室組織與分工職掌一、組織：本室設(shè)主任一人、助理員一人。二、分工與職掌(一)主任職責(zé)。、撫卹、資遣、公勞保、健保等案件之審核。(二)助理員之職員：(1)教職員預(yù)算員額編制表之編製。(2)兼職行政人員（含教務(wù)、學(xué)務(wù)、總務(wù)、人事、會(huì)計(jì)等主任）陳報(bào)中辦室核備。：(1)教師及兼行政人員聘書(shū)之製發(fā)。(2)教職員之資格審查及履歷表各欄核章。(3)就（離）職通知單之辦理。(4)外籍教師工作證之辦理。(5)教職員薪級(jí)之核敘、改敘。(6)教職員一覽表、名冊(cè)、概況表及通訊錄之辦理。(7)製發(fā)職名章。、遴用：(1)辦理教師甄選之登記、檢驗(yàn)證件及資格審核。(2)教師甄選相關(guān)表件製作。(3)應(yīng)徵資料建檔管理。：(1)專(zhuān)任教師出勤簽到（退）管理之辦理。(2)教職員差假、勤惰之登記及統(tǒng)計(jì)。(3)外出登記簿之製發(fā)。(4)差假勤惰法令轉(zhuǎn)知及管理等之?dāng)M辦。(5)本校辦公時(shí)間訂定之公布及值班之排定事項(xiàng)。(6)教師請(qǐng)假扣代課鐘點(diǎn)費(fèi)及職務(wù)加給之核算。(7)未參加各種集會(huì)人員之登記。(1)教職員學(xué)年度成績(jī)考核資料之彙整登記。(2)填寫(xiě)成績(jī)考核通知書(shū)及上網(wǎng)填報(bào)退撫會(huì)備查。(3)簽發(fā)考核獎(jiǎng)金及繕製考核名單。(4)主管機(jī)關(guān)記功獎(jiǎng)勵(lì)公文登錄及製發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)令。(5)校務(wù)會(huì)議各處室優(yōu)良事蹟彙整頒獎(jiǎng)。(6)資深優(yōu)良教師及特殊優(yōu)良教師案件之辦理。(1)教職員出國(guó)旅遊報(bào)備案件之辦理。(2)公布進(jìn)修及研習(xí)相關(guān)訊息。(3)教師校內(nèi)外研習(xí)時(shí)數(shù)登錄管理。(4)教職員申請(qǐng)進(jìn)修之辦理。、福利、退撫、保險(xiǎn)。(1)公勞保、全民健保及私校退撫基金業(yè)務(wù)辦理。(2)教職員退休、撫卹、資遣案件之辦理。(3)辦理退休人員歡送茶會(huì)，及製發(fā)紀(jì)念牌。(4)文康活動(dòng)事項(xiàng)之辦理。(5)教職員工子女就學(xué)獎(jiǎng)助金通知辦理。(6)辦理教職員工自助旅遊申請(qǐng)事宜。(7)校內(nèi)各項(xiàng)補(bǔ)助申請(qǐng)（婚、喪、生產(chǎn)）。(8)校內(nèi)三節(jié)致贈(zèng)飲料及冬至湯圓會(huì)、春節(jié)致贈(zèng)禮品等訊息通知。(9)辦理教職員工體適能檢測(cè)通知、編組及護(hù)照製發(fā)。(1)人事資料建檔管理。(2)教職員名籍冊(cè)之建立與保管。(3)查催教職員身份職業(yè)欄變更登記及出生年月日之核對(duì)。：(1)教職員在職、離職證明書(shū)及人事資料有案可稽證明書(shū)之辦理。(2)人事室財(cái)產(chǎn)管理事宜。貳、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)人事室重點(diǎn)工作一、普通高中優(yōu)質(zhì)化、職業(yè)類(lèi)科優(yōu)勢(shì)化、國(guó)中菁英化為學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)，人事各項(xiàng)工作皆以此為準(zhǔn)則規(guī)劃各項(xiàng)工作。二、提昇學(xué)校定位與形象塑建成效指標(biāo)，人人是宜寧的代言人。三、建立溫暖、接納的「真誠(chéng)師生關(guān)係」，讓學(xué)生在安全、放鬆的自由學(xué)習(xí)氣氛中，能自在的學(xué)習(xí)。四、實(shí)施老師聽(tīng)課制度結(jié)合新進(jìn)教師導(dǎo)航制度。五、降低教師基本鐘點(diǎn)，提高教職員工待遇，教師研究費(fèi)逐年提升。六、訂定績(jī)效目標(biāo)並依教學(xué)效果、班級(jí)經(jīng)營(yíng)、招生績(jī)效…等設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工士氣。七、加強(qiáng)考核工作，但兼顧形成與總結(jié)，以激發(fā)工作特性功能之良性與感動(dòng)。八、鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)專(zhuān)題研究、提升教學(xué)效能，參加各項(xiàng)進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。九、加強(qiáng)人事資料之管理，及電腦化作業(yè)之進(jìn)行。十、辦理教師社團(tuán)活動(dòng)，提供休閒運(yùn)動(dòng)資訊，協(xié)助教職員工規(guī)劃休閒活動(dòng)。十一、提供教職員工最新教育資訊，掌握政策脈動(dòng)，有效發(fā)揮輔導(dǎo)學(xué)生之功能。叁、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)教師聘約 一 、教師之聘任、權(quán)利義務(wù)、待遇、進(jìn)修研究、退休、撫恤、離職、資遣、保險(xiǎn)、參加教師組織、申訴及訴訟等依教師法及有關(guān)法令規(guī)定辦理。 二 、教師應(yīng)恪遵教育法令，修己崇德、因材施教，為學(xué)生表率。 三 、教師於校園內(nèi)及教學(xué)中，立場(chǎng)應(yīng)保持中立，不得為特定政黨、宗教做宣傳。 四 、教師有應(yīng)校長(zhǎng)依規(guī)定聘請(qǐng)兼任導(dǎo)師或兼任(辦)行政職務(wù)之義務(wù)，對(duì)學(xué)校委辦事項(xiàng)(如招生、評(píng)量輔導(dǎo)、競(jìng)賽訓(xùn)練、社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)等)，應(yīng)確實(shí)善盡職責(zé)。 五 、教師對(duì)全校學(xué)生應(yīng)共負(fù)訓(xùn)導(dǎo)、輔導(dǎo)責(zé)任，並以身作則。 六 、學(xué)校及教師均應(yīng)遵守學(xué)校章則，教師並應(yīng)遵守各級(jí)教師會(huì)制定之教師自律公約。 七 、教師出勤差假依本校人事法規(guī)辦理。 八 、教師應(yīng)依指派參加與教學(xué)或所兼行政職務(wù)有關(guān)之各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)。 九 、教師應(yīng)依照學(xué)校安排之課程按時(shí)授課，不得遲到、早退或曠課。其因差假所遺課程，應(yīng)事先經(jīng)學(xué)校同意後依規(guī)定妥善安排。 十 、教師以任教聘約所訂類(lèi)科別為原則，但學(xué)?；秾?shí)際需要在儘量符合教師專(zhuān)長(zhǎng)原則下安排搭配其他類(lèi)科別課程，仍應(yīng)接受。十一、教師對(duì)於教學(xué)，應(yīng)事先充分準(zhǔn)備、熟諳教材教法、注意教室管理、認(rèn)真批改作業(yè)、加強(qiáng)平時(shí)考量、確實(shí)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)。學(xué)校並應(yīng)尊重教師之專(zhuān)業(yè)自主及配合教師於教學(xué)上之正當(dāng)要求。十二、教師於寒暑假期間應(yīng)從事進(jìn)修、研究、研習(xí)或準(zhǔn)備教材。學(xué)校因教學(xué)或業(yè)務(wù)需要，教師有到校服務(wù)之義務(wù)。十三、教師不得兼任法令規(guī)定以外之職務(wù)，如有兼任校外課程情事，應(yīng)事先簽請(qǐng)校長(zhǎng)同意，每週不得超過(guò)規(guī)定時(shí)數(shù)，並依規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。十四、教師不得私自為學(xué)生收費(fèi)補(bǔ)習(xí)、誘使學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)、巧立名目向?qū)W生收取費(fèi)用或進(jìn)行推銷(xiāo)書(shū)刊等任何商業(yè)行為。十五、教師擬於聘約期限屆滿(mǎn)後，不再應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)於聘約屆滿(mǎn)一個(gè)月前書(shū)面通知學(xué)校。如欲於聘約存續(xù)期間內(nèi)辭職者，須經(jīng)學(xué)校同意後，始得離職，否則學(xué)校得拒絕發(fā)給離職或服務(wù)證明文件。十六、教師因執(zhí)行教學(xué)或校務(wù)行政工作，致涉及法律訴訟案件時(shí)，學(xué)校應(yīng)積極協(xié)助處理。十七、教師除依教師法第十四條規(guī)定外，凡具有下列情事之一者，經(jīng)教評(píng)會(huì)審查通過(guò)後，即應(yīng)予以解聘、停聘或不續(xù)聘。 (一)連續(xù)曠課、曠職達(dá)七日或一學(xué)期內(nèi)曠課、曠職合計(jì)達(dá)十日。 (二)無(wú)故缺課，經(jīng)學(xué)校三次通知仍不補(bǔ)授。 (三)經(jīng)校準(zhǔn)留職停薪，逾期不返校復(fù)職。 (四)違反有關(guān)法令規(guī)定，情節(jié)重大。十八、教師留職停薪期間，仍應(yīng)遵守有關(guān)法令對(duì)教師身分所為特別之規(guī)定。十九、教師於在職期間，經(jīng)校方企劃下，依職務(wù)所建立、完成之一切檔案、著作及其衍生之著作權(quán)，雙方約定均以校方為著作權(quán)所有人，校方並有保留、修改、或以校方名義發(fā)表之權(quán)利。二十、教師有參加公教人員保險(xiǎn)及本校教職員工互助福利會(huì)之義務(wù)與權(quán)利。廿一、教師接到聘書(shū)後，應(yīng)於三天內(nèi)填妥應(yīng)聘書(shū)送交本校人事單位，逾期視為卻聘論，並交還聘書(shū)，以便註銷(xiāo)。廿二、本聘約係服務(wù)規(guī)約不能作為教師經(jīng)歷證明，必須於實(shí)際到(離)職後，另行發(fā)給服務(wù)(離職)證明書(shū)。廿三、本約定要項(xiàng)如有未盡事宜，悉依教師法及有關(guān)法令規(guī)定辦理。肆、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置要點(diǎn) 86年8月訂定 88年6月修訂 90年3月修訂 第 一 條 本辦法依教師法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本法）第十一條第二項(xiàng)規(guī)定並參酌本校實(shí)際狀況訂定之。第 二 條 本校教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì)）之任務(wù)如下： 一、關(guān)於教師初聘、續(xù)聘及長(zhǎng)期聘任之審查事項(xiàng)。 二、關(guān)於教師長(zhǎng)期聘任聘期之訂定事項(xiàng)。 三、關(guān)於教師解聘、停聘及不續(xù)聘之審議事項(xiàng)。 四、關(guān)於教師資遣原因認(rèn)定之審查事項(xiàng)。 五、關(guān)於教師違反本法規(guī)定之義務(wù)及聘約之評(píng)議事項(xiàng)。 六、其他依法令應(yīng)經(jīng)本會(huì)審查之事項(xiàng)。 本會(huì)辦理前項(xiàng)第一款有關(guān)教師初聘之審查事項(xiàng)時(shí)，由本會(huì)決議成立甄選委員會(huì)，以公開(kāi)甄選之方式為之。第 三 條 本會(huì)委員十七人，任一性別委員應(yīng)佔(zhàn)委員總數(shù)三分之一以上，其成員如下： 一、當(dāng)然委員：包括校長(zhǎng)、家長(zhǎng)會(huì)代表各一人。 校長(zhǎng)因故缺席時(shí)，以代理校長(zhǎng)為當(dāng)然委員。 家長(zhǎng)會(huì)代表由全體家長(zhǎng)會(huì)委員選（推）舉之。 二、選舉委員：由全體教師選（推）舉之。 ：由各教學(xué)研究會(huì)選（推）舉一人參加，人數(shù)不得少於委員總額的二分之一。 ：由本職為教師兼行政或兼董事之人員共同選（推）舉代表六人。 前項(xiàng)各類(lèi)代表於選（推）舉時(shí)，得分別選出候補(bǔ)委員若干人於委員因故不能擔(dān)任時(shí)依序遞補(bǔ)之。無(wú)候補(bǔ)委員遞補(bǔ)時(shí)，即應(yīng)辦理補(bǔ)選（推）舉。第 四 條 本會(huì)委員任期由每年九月一日起至次年八月三十一日，為期一年，連選得連任，候補(bǔ)委員或補(bǔ)選（推）舉產(chǎn)生之委員，其任期均至原任期屆滿(mǎn)之日止。 選舉委員於任期中經(jīng)本會(huì)認(rèn)定無(wú)故缺席達(dá)二次或因故無(wú)法執(zhí)行職務(wù)，解除其委員職務(wù)。第 五 條 本會(huì)由校長(zhǎng)召集。如經(jīng)委員二分之一以上連署召集時(shí)，得由連署委員互推一人召集之。 本會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)，以校長(zhǎng)為主席，校長(zhǎng)因故無(wú)法主持時(shí)，由委員互推一人為主席。第 六 條 本會(huì)之決議，除有下列情形之一者，以委員二分之一以上之出席，出席委員半數(shù)以上之同意行之；可否同數(shù)時(shí)，取決於主席： 一、審查教師長(zhǎng)期聘任事項(xiàng)，應(yīng)有全體委員三分之二以上之通過(guò)。 二、審議本法第十四條第一項(xiàng)第六款、第八款事項(xiàng)，應(yīng)有全體委員三分之二以上之出席，出席委員半數(shù)以上之通過(guò)。第 七 條 本會(huì)委員於審查有委員本人或其配偶、前配偶、四親等內(nèi)之血親或三親等內(nèi)之姻親或曾有此關(guān)係者之事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)自行迴避。 本會(huì)委員有下列各款情形之一者，審查事項(xiàng)之當(dāng)事人得向本會(huì)申請(qǐng)迴避： 一、有前項(xiàng)所定之情形而不自行迴避者。 二、有具體事實(shí)，足認(rèn)其執(zhí)行任務(wù)有偏頗之虞者。 前項(xiàng)申請(qǐng)，應(yīng)舉其原因及事實(shí)，並為適當(dāng)之釋明；被申請(qǐng)迴避之委員，對(duì)於該申請(qǐng)得提出意見(jiàn)書(shū)，由本會(huì)決議之。 本會(huì)委員有第一項(xiàng)所定情形不自行迴避，而未經(jīng)審查事項(xiàng)當(dāng)事人申請(qǐng)迴避，應(yīng)由本會(huì)主席命其迴避。第 八 條 本會(huì)委員均為無(wú)給職。 教師執(zhí)行本會(huì)委員職務(wù)時(shí)，以公假處理。第 九 條 本會(huì)審查第二條第一項(xiàng)第三款至第五款事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)給予當(dāng)事人陳述意見(jiàn)之機(jī)會(huì) 本會(huì)基於調(diào)查事實(shí)及證據(jù)之必要，得以書(shū)面通知審查事項(xiàng)之相關(guān)人員列席陳述意見(jiàn)。通知書(shū)中應(yīng)記載詢(xún)問(wèn)目的、時(shí)間、地點(diǎn)、得否委託他人到場(chǎng)及佈道場(chǎng)所生之效果。第 十 條 本會(huì)審查第二條第一項(xiàng)第三款至第五款事項(xiàng)之當(dāng)事人或利害關(guān)係人得依學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)閱覽、抄寫(xiě)、複印或攝影有關(guān)資料或卷宗。但以主張或維護(hù)其法律上利益有必要者為限。 學(xué)校對(duì)前項(xiàng)之申請(qǐng)，除有下列情形之一者外，不得拒絕： 一、本會(huì)決議前之?dāng)M稿或其他準(zhǔn)備作業(yè)文件。 二、涉及公務(wù)機(jī)密者。 三、涉及個(gè)人隱私者。 四、有侵害第三人權(quán)利之虞者 五、有嚴(yán)重妨礙教學(xué)、行政職務(wù)正常進(jìn)行之虞者。 前項(xiàng)第二款及第三款無(wú)保密必要之部分，仍應(yīng)準(zhǔn)許閱覽。 本會(huì)審查事項(xiàng)之當(dāng)事人就第一項(xiàng)資料或卷宗內(nèi)容關(guān)於自身之記載有錯(cuò)誤者，得檢具事實(shí)證明，請(qǐng)求更正。第十一條 本會(huì)之行政工作，由人事室主辦、相關(guān)單位協(xié)辦；人事室並就審查（議）案件，依據(jù)相關(guān)法令研提參考意見(jiàn)，開(kāi)會(huì)時(shí)並應(yīng)列席。第十二條 本辦法經(jīng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)後實(shí)施，修正時(shí)亦同。伍、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)教師甄選作業(yè)要點(diǎn) 82年12月訂定95年5月4修訂一、為加強(qiáng)教師陣容，提昇教學(xué)品質(zhì)，並以公平、公正、公開(kāi)原則辦理教師甄選，特參酌「公立學(xué)校高級(jí)中等以下學(xué)校教師甄選作業(yè)要點(diǎn)」並配合本校需求訂定本要點(diǎn)。二、依本校教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法成立教師甄選委員會(huì)如下： （一）校長(zhǎng)為主任委員，召集甄選委員會(huì)議並擔(dān)任主席。 （二）教務(wù)主任及人事主任為執(zhí)行委員，秉校長(zhǎng)之命辦理教師甄選業(yè)務(wù)之規(guī)劃事宜，並於甄選委員會(huì)時(shí)提出報(bào)告。 （三）其他有關(guān)處室主任、秘書(shū)及科主任或召集人均為甄試委員，出席委員會(huì)議，辦理委員會(huì)議決議事項(xiàng)應(yīng)分配之工作，或秉主任委員之命，或接受執(zhí)行委員之委託處理教師甄試事宜。三、甄選委員會(huì)議之職責(zé)如下： （一）聽(tīng)取教務(wù)處及人事室作甄選教師規(guī)劃報(bào)告。 （二）提供甄選建議。 （三）決議甄選工作之分配。 （四）協(xié)助甄選工作之推行。 （五）推薦優(yōu)秀教師參加甄選。 （六）檢討甄選工作辦理之得失及改進(jìn)方案。 （七）其他有關(guān)教師甄選事宜。四、聘請(qǐng)?jiān)u審委員： （一）視甄試教師之科目，每科聘評(píng)審委員若干名，負(fù)責(zé)評(píng)量應(yīng)試教師之筆試及試教成績(jī)。 （二）評(píng)審委員由教務(wù)主任提名，請(qǐng)校長(zhǎng)聘任之。五、教師甄選得以筆試、試教、口試、實(shí)作方式辦理，以二種以上方式綜合考評(píng)為原則，進(jìn)行方式由甄選委員決議之： （一）筆試：筆試項(xiàng)目由甄選委員會(huì)決定，內(nèi)容由評(píng)審委員負(fù)責(zé)命題，交教務(wù)處繕印。（二）試教：試教內(nèi)容由評(píng)審委員會(huì)選定，試教時(shí)間由甄選委員會(huì)決定之。 (三) 口試：由教務(wù)主任、學(xué)務(wù)主任、輔導(dǎo)主任及學(xué)科召集人就教師專(zhuān)業(yè)各領(lǐng)域評(píng)分。六、甄選簡(jiǎn)章訂定內(nèi)容應(yīng)包括甄選類(lèi)科、名額、甄選資格、報(bào)名日期、報(bào)名方式、甄選