【正文】 彪角鎮(zhèn)中學(xué)管理制度大全 學(xué)校綜合管理職責(zé)一、書記職責(zé)倡導(dǎo)組織安排教職工思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)黨團(tuán)、工會工作。支持并監(jiān)管學(xué)校的行政工作。負(fù)責(zé)黨員的管理學(xué)習(xí)和教育工作。負(fù)責(zé)黨員積極班子的培養(yǎng)、考察，發(fā)展壯大黨組織。協(xié)助校長抓好學(xué)校的其他工作。二、校長職權(quán) 對學(xué)校行政工作負(fù)有決策權(quán)，是學(xué)校的法人代表。 有權(quán)提名推薦副校長，并報(bào)教育局審批。 在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)聘任學(xué)校中層干部。 對教職工有聘任權(quán)，有權(quán)對教職工獎懲。 有權(quán)按政策安排和使用學(xué)校的資金。 有權(quán)對學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)、管理改革，根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度。三、校長職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校工作。管好辦學(xué)指導(dǎo)思想。協(xié)助黨組織抓好教職工的思想政治工作和教師隊(duì)伍建設(shè)。主管教職工的人員調(diào)配工作及中層領(lǐng)導(dǎo)的選拔任用。負(fù)責(zé)對中層管理人員請假和考勤。主管學(xué)校財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)上下級工作及社會關(guān)系的協(xié)調(diào)。四、教務(wù)副校長職責(zé)主持學(xué)校的日常事務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教學(xué)工作。領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作。主持安排教師例會。負(fù)責(zé)中青年教師業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修。領(lǐng)導(dǎo)教研組工作。負(fù)責(zé)基礎(chǔ)教育工作。分管畢業(yè)班工作。五、政教副校長職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和主管學(xué)校。領(lǐng)導(dǎo)政教處工作。負(fù)責(zé)對學(xué)生的日常管理和思想政治工作。負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)紀(jì)律及學(xué)生的法制安全教育和常規(guī)教育。主管班級及班主任管理工作。抓好教職工的師德師風(fēng)建設(shè)，主管政治學(xué)習(xí)活動。負(fù)責(zé)班干部的教學(xué)培訓(xùn)，協(xié)助書記領(lǐng)導(dǎo)好工會，共青團(tuán)工作。負(fù)責(zé)三結(jié)合教育網(wǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行問題學(xué)生的教育?；?。分管年級工作（含請假、考勤）。六、總務(wù)副校長職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和主管學(xué)校的后勤、衛(wèi)生、安全、假日的交接工作。領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)處和總務(wù)處工作。負(fù)責(zé)學(xué)校的環(huán)境治理、美化凈化校園。負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)，不許外來侵?jǐn)_。負(fù)責(zé)教職工食堂的管理和監(jiān)督。抓好學(xué)校的文化體育工作，豐富教職工的業(yè)余文化生活。分管八年級工作（含請假、考勤）。學(xué)校綜合管理制度一、升降國旗制度 升旗制度 升旗儀式在每周一早晨7：重大節(jié)日或紀(jì)念日舉行（寒暑假和惡劣天氣除外）。 舉行升旗儀式時(shí)，全體師生必須參加，面向國旗肅立致敬。 升國旗儀式程序。 （1）出旗：旗手持旗，護(hù)旗手在旗手兩側(cè)，齊正——正步走向旗桿，在場的老師和學(xué)生立正站好。 （2）升旗：奏國歌，全體師生脫帽行注目禮，國旗班隊(duì)員統(tǒng)一著裝，國旗班敬軍禮。 （3）唱國歌：在場的師生跟隨伴奏高唱國歌，態(tài)度認(rèn)真，聲音宏亮。 （4）國旗下講話：同校長或其他教師、勞動模范、先進(jìn)人物、學(xué)生代表、學(xué)生會干部等人物作簡短而有教育意義的講話。 （5）平日早晨升旗由升旗手和護(hù)旗手進(jìn)行升旗，齊步走到旗桿下，要嚴(yán)肅認(rèn)真，在場的同學(xué)和老師要立正站好，面向國旗。平日升降國旗時(shí)，升旗和和護(hù)旗手由國旗班學(xué)生輪流擔(dān)任。 降旗制度： 每天傍晚靜校前進(jìn)行降旗（不舉行儀式，凡在現(xiàn)場人員都面向國旗自覺肅立，待降旗完畢后方可自由活動）。 愛護(hù)國旗，降旗后要把國旗收放好。 如遇惡劣天氣及時(shí)把國旗降下，收放好。 施行升降國旗制度，是學(xué)校德育工作不可缺少的一項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)行嚴(yán)格規(guī)范升旗儀式活動，使學(xué)生進(jìn)行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。 二、行政辦公會制度 行政辦公會由校長主持，書記、副校長、工會主席及各處室主任參加 行政辦公會研究商定學(xué)校行政工作的大事件，并做出決策。 行政辦公會一般每周召開一次（每周五上午9：00），遇有特殊情況可臨時(shí)召開辦公會。 各部門主任起草會議議題，在行政辦公會兩天前請主管校長審核報(bào)校長辦公室，校長辦公室匯總后報(bào)校長，校長批準(zhǔn)后準(zhǔn)備會議討論文件及參閱資料。 有事有病不能參加會議會前向校長請假。三、值 班 制 度 值班要求： ⑴ 值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗，不得擅自離崗。 ⑵ 值班人員因玩忽職守而發(fā)生的問題，追究當(dāng)事值班人員責(zé)任。 值班職責(zé) ⑴ 專職人員 ① 門衛(wèi)監(jiān)守校門出入，加強(qiáng)校園巡視，按時(shí)開鎖樓門。 ② 總務(wù)室、倉庫、食堂、部室、專業(yè)設(shè)備是學(xué)校重點(diǎn)防范部門，要加強(qiáng)對重點(diǎn)部門的檢查與巡視。 ③ 認(rèn)真填寫值班記錄，保證電話暢通無阻，做好交接班工作。 ④ 學(xué)校晚間有聯(lián)防隊(duì)，認(rèn)真檢查每一角落，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除不安全隱患因素。 ⑤ 學(xué)生住宿管理員，加強(qiáng)對住宿生的管理，發(fā)現(xiàn)有夜不歸宿的情況，及時(shí)向?qū)W校帶班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)班主任匯報(bào)。 ⑵ 帶班領(lǐng)導(dǎo) ① 及時(shí)處理好來自各方面電話反映的重要問題。對每個電話要讀詳細(xì)、準(zhǔn)確、清楚地記錄在值班記錄上，對重要的電話要及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。電話內(nèi)容要求內(nèi)容準(zhǔn)確、語言簡練，對重要事情、事件要立即向校長報(bào)告，根據(jù)校長批示迅速處理。 ②做好會議通知工作。要按會議要求，把通知即時(shí)準(zhǔn)確通知有關(guān)部門。③認(rèn)真辦好領(lǐng)導(dǎo)交班的事項(xiàng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要填寫值班記錄上，要認(rèn)真地予以辦理，并將辦理結(jié)果報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。四、印章使用管理規(guī)定 學(xué)校各部門人使用印章，必須由部門主管領(lǐng)導(dǎo)在申請報(bào)告單上簽字后方可辦理。 使用印章須嚴(yán)格辦理登記手續(xù)，由用印人認(rèn)真填寫《用印登記薄》。執(zhí)有帶存根的介紹信時(shí)，不必填寫《用印登記薄》，但需在存根上注明批準(zhǔn)人。 印章必須由專人負(fù)責(zé)（執(zhí)印人接到領(lǐng)導(dǎo)同志的批示方可蓋章）。如發(fā)現(xiàn)印章使用不當(dāng)應(yīng)及時(shí)提出意見，并報(bào)校長。 嚴(yán)禁開空白信，不得以任何理由在沒有內(nèi)容的公用信箋，空白紙上加蓋印章。五、教職工獎勵制度 為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教職工的榜樣作用,對于為教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)及為學(xué)校贏得榮譽(yù)的教職工，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎勵，以激勵全校教職工進(jìn)一步改進(jìn)工作，爭優(yōu)創(chuàng)先，為把學(xué)校建設(shè)成為具有鮮明特色的省級示范校而努力。 獎勵項(xiàng)目 ⑴ 教育教學(xué)突出貢獻(xiàn)獎 ① 教育科研方面 教師積極投身教育科研，取得的成果有較大影響，具有較高的理論和實(shí)踐價(jià)值，達(dá)到了國家、省、市、縣級一至三等獎水平或著書立說在教育界有較大影響，對教育事業(yè)發(fā)展起到了重大推動作用，學(xué)校對其給予獎勵。 ② 學(xué)科競賽方面 教師所培養(yǎng)的學(xué)生在國家、省、市、縣級的各種正式重大比賽中取得團(tuán)體或個人前三名，學(xué)校對相關(guān)指導(dǎo)教師給予獎勵。 ③ 學(xué)科教學(xué)成績方面 A、經(jīng)學(xué)科備課組全體教師的共同努力，任課教師所教畢業(yè)班學(xué)科成績優(yōu)秀，居縣前列，學(xué)校對備課組長及相關(guān)教師給予獎勵。 B、經(jīng)年級組長和班主任的努力，使年級、班級教育教學(xué)質(zhì)量突出，居縣前列，學(xué)校對年級組長及班主任給予獎勵。 ④ 教學(xué)改革方面 A、教師積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，承擔(dān)國家、省、市級公開課并受到好評，或在國家、省、市級評優(yōu)課中獲一至三等獎，學(xué)校對其給予獎勵。 B、教師教育教學(xué)水平突出，在省、市、縣有較大影響，在省、市、縣教研部門或?qū)W校為其召開的教學(xué)思想研討會上宣讀論文、做報(bào)告或介紹經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校對其給予獎勵。 C、教師在各種業(yè)務(wù)競賽（如基本功、課件制作等競賽）中獲國家、省、市、縣級一至三等獎，學(xué)校對其給予獎勵。 ⑵ 個人榮譽(yù)獎 教職工在其所從事的工作中做出突出成績，在國家、省、市、縣、學(xué)校范圍內(nèi)受到表彰嘉獎，學(xué)校對其給予獎勵。 獎勵名單的產(chǎn)生 ⑴ 教育教學(xué)重大貢獻(xiàn)獎，需經(jīng)本人提出書面申請并上交相關(guān)證件，經(jīng)行政會或校長辦公會討論決定。 ⑵ 個人榮譽(yù)獎需上交相關(guān)榮譽(yù)證書，經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門認(rèn)可，由校長批準(zhǔn)。 受獎勵者的名單和業(yè)績，進(jìn)入長青中學(xué)榮譽(yù)錄備案，由檔案室工作人員負(fù)責(zé)。 獎金核定及發(fā)放 各獎項(xiàng)的獎勵金額的核定及發(fā)放按《彪角鎮(zhèn)中學(xué)教職工獎勵辦法》中的規(guī)定執(zhí)行。 六、教職工考勤管理制度 本學(xué)年繼續(xù)實(shí)行彈性坐班制，為規(guī)范考勤制度，特作如下規(guī)定： 坐班人員包括： 值班領(lǐng)導(dǎo)、各處主任、各處干事坐班人員須遵守以下時(shí)間 無特殊要求，從早讀到中午放學(xué)，下午第一節(jié)課前十分鐘到放學(xué)。 請假制度 （一）請假時(shí)限事假每學(xué)期累計(jì)不得超過7天。在取學(xué)歷進(jìn)修正常函授，考試期間學(xué)校可根據(jù)情況給假，假期不列入事假累計(jì)。一般婚假3天，晚婚（以女方滿年月的實(shí)際年齡計(jì)算），按下列原則享受假期，23周歲的婚假5天，24周歲的10天，25周歲及其以上年齡者婚假15天。一般喪假為1—3天，喪父、喪母、喪偶原則上給假7天，如假期已滿需續(xù)假，續(xù)假期間按零假對待。一般產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)生75天，產(chǎn)前未休產(chǎn)生后可補(bǔ)假。特殊情況按下列原則休假：（1） 難產(chǎn)休假105天。（2） 多胞胎生育的，每多生一胎在法定90天外加15天。（3） 女教職工屬晚育的（年齡在24周歲以上）除享受國家法定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假15天。（4） 其它生育和節(jié)制生育的假期，人工流產(chǎn)休假14天，同時(shí)作結(jié)扎手術(shù)的休假10天。（5） 教職工有病，憑醫(yī)院診斷證明請假，確需住院治療的，可辦理住院請假手續(xù)。眾醫(yī)藥費(fèi)期間只作登記而不記假（排除家庭病床）。（二）請假手續(xù)教職工因病，因事需要請假的，持有證明履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，協(xié)同有關(guān)人員作好手續(xù)交攔（學(xué)生管理，課程調(diào)整，班級工作及分擔(dān)的工作）方可離開，因急病，重病或意外事故等原因，本人末能事先請假者，應(yīng)及時(shí)委托他人代替行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方能生效。（三）審批權(quán)限校長連續(xù)請假在一周之內(nèi)，其它領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)請假在一周以上均報(bào)鄉(xiāng)教委審批。教職工請假在兩天以內(nèi)由學(xué)校研究審批，一個月以內(nèi)由鄉(xiāng)教委審批，超過一月的由學(xué)校和鄉(xiāng)教委分別填注意見，報(bào)教育局審批。操作要求：（1）學(xué)校要嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，由一名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤工作，在請假人員前離崗前認(rèn)真做好有關(guān)方面的的協(xié)調(diào)工作，并使考勤工作切實(shí)做到日登記，月公布，期匯總，有據(jù)可查。（2）任何人都不得簡化請假手續(xù)，不得違反規(guī)定，越級行使審批權(quán)。（3）教職工病假期間，所任課和承擔(dān)的工作，假期在一周以內(nèi)，病假由學(xué)校協(xié)調(diào)解決，事假的由本人調(diào)劑解決，一周以上至一個內(nèi)由批假單位和學(xué)校協(xié)商解決。（四）有下列情況之一者按曠職論處：不請假，不打招呼，擅自離崗或“先斬后奏”，貽誤工作的。本人雖提出請假，續(xù)假要求或委托他人請假，續(xù)假，但未經(jīng)審批，擅自離崗的。病假期滿不按時(shí)到崗到職的。工作調(diào)動后，不按調(diào)動規(guī)定時(shí)間報(bào)到工作的。（五）假期待遇產(chǎn)假、婚假、喪假，凡履行審批一續(xù)，且請假時(shí)限符合上級有關(guān)規(guī)定，可享受金額工資。如果不按時(shí)限到崗并未履行請假手續(xù)者，從超假之日起，按曠職論處。病假（除住院時(shí)間外）請假（同志）全期累計(jì)超過7天，超一天扣5元，超一周扣肛理費(fèi)15元。超過半年，扣發(fā)基本工資。班主任因病、事請假，當(dāng)月起過7天的，按當(dāng)月班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)的半數(shù)發(fā)起；超過15天的，不發(fā)給當(dāng)月班主任津貼。事假，病假在一年內(nèi)累計(jì)超過6個月的，當(dāng)年不參加考評，不計(jì)算教齡。離職進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間在半年以上的，從離職進(jìn)修學(xué)習(xí)當(dāng)月起，停發(fā)教齡津貼和年終獎金，并不予以計(jì)算教齡。（六）有下列情況之一的處理規(guī)定每曠職一天，扣除本人日平均工資。6個月內(nèi)累計(jì)曠職15天者，年終考核定為不稱職。年累計(jì)曠職選三個月且仍有在崗的按自動脫離公公職論處。連續(xù)曠職在6個月以上約予以除名。一學(xué)期內(nèi)，事假超過7天，病假超過一月或者有曠職行為的教師一律不得參加當(dāng)年各級各類評優(yōu)活動。對在考勤工作中不認(rèn)真，走過場，不按本規(guī)定辦事員的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員要予以通報(bào)批評，并追查有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（七）對違反本規(guī)定，學(xué)?？郯l(fā)的工資及資金應(yīng)建立專帳，作為教師獎勵基金。（八）教職工的考勤要如實(shí)筆記入各人的教學(xué)工作檔案，并按學(xué)?！皪徫荒繕?biāo)責(zé)任制考核辦法”納入考核記分之列。（九）本規(guī)定適用于全體教職員工考勤制度（1）、每個教職工必須堅(jiān)守工作崗位，努力工作，絕不能擅離職守。不請假，不到?；蛱崆半x?；驘o課不上崗，不能缺學(xué)生一節(jié)課，要嚴(yán)守工作崗位，盡職盡責(zé)搞好本職工作。（2）、因病、婚、喪或其他事情手續(xù)者，要格嚴(yán)按照縣局文件規(guī)定的精神辦理請假手續(xù)。嚴(yán)格請假手及時(shí)限，并安排好工作方可離校。（3）、請假要填寫請假條，且原則上親自到校履行請假手續(xù)，由主管校長審批，經(jīng)教務(wù)處同意安排好工作后（私假期間，課程及班級工作，請假人自行按排，公假學(xué)校安排）方能準(zhǔn)假，請假超過三天（含三天）以上由校長審批。（4）、病假須有地段級以上醫(yī)院證明（急診除外）病假期的待遇按教育局精神執(zhí)行。（5）、教職工事假每學(xué)期不能超過7天，（含班子成員），培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在職函授在安排好工作的前提下，教務(wù)處視其教學(xué)工作完成情況準(zhǔn)假。（6）、學(xué)校對教職工實(shí)行全天考勤，不請假，不打招呼，不按規(guī)定時(shí)間到崗位不履行崗位職責(zé)，假滿不按時(shí)到崗，無課不來校，有課不上者均視為曠職。曠職每人每天扣除本人月總工資10%，教師缺課也按上述校標(biāo)準(zhǔn)罰款，遲到三次按缺課一節(jié)算，早退兩節(jié)課視缺課一節(jié)，對于個別無正當(dāng)理由或原因無查證之處，長期不到崗位工作者，扣發(fā)工資。七、學(xué)生座談會制度 召開學(xué)生座談會，目的是聽取學(xué)生對教育教學(xué)和總務(wù)后勤的意見、要求，以便糾正不足，提高學(xué)校工作質(zhì)量。 每學(xué)期末由教務(wù)處、德育處和總務(wù)后勤組織召開由全校各班學(xué)生代表（每班35人）參加的座談會，對學(xué)校各部門的工作進(jìn)行評議，對學(xué)校工作提出改進(jìn)方法和建議。各部門要做好記錄，整理好數(shù)據(jù)，向有關(guān)部門和人員進(jìn)行反饋。 教育教學(xué)過程中，學(xué)校各處室、各年級組、各教研組和備課組根據(jù)工作需要，可隨時(shí)召開不同范圍的學(xué)生座談會，但事前要將座談計(jì)劃報(bào)主管副校長批準(zhǔn)，不得影響正常的教學(xué)秩序。同時(shí)要做好座談會記錄，并及時(shí)向相關(guān)部門或人員反饋。八、教學(xué)樓管理制度一、教學(xué)樓實(shí)行全員管理，分項(xiàng)分區(qū)負(fù)責(zé)，責(zé)任具體到班，責(zé)任具