某集團(tuán)公司總部組織規(guī)程(已修改)
2025-04-21 01:37 本頁面
【正文】 xxxx集團(tuán)公司總部組織規(guī)程xxxx集團(tuán)二零零一年十一月19 / 20第一章 總 則 第一條 本規(guī)程對集團(tuán)公司總部的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)作出了明確的規(guī)定。 第二條 集團(tuán)公司總部組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)除集團(tuán)公司董事局另有規(guī)定外，均應(yīng)依本規(guī)程的規(guī)定執(zhí)行。第二章 組 織 第三條 集團(tuán)公司總裁由集團(tuán)公司董事局任命，行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)任命由總裁提出報董事局批準(zhǔn)。 第四條 集團(tuán)公司總部設(shè)下列職能部門： 總裁辦公室、人力資源部、企業(yè)管理部、企業(yè)文化部、行政保衛(wèi)部、財務(wù)部、審計監(jiān)察部。 第五條 集團(tuán)公司職能主管部門實行單一首長負(fù)責(zé)制，各設(shè)主任或部長1人，不設(shè)副職。主任或部長由集團(tuán)公司總裁任命，全面負(fù)責(zé)本部門工作。集團(tuán)公司行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)可以兼任部長。第六條 集團(tuán)公司下設(shè)煤炭事業(yè)部、房地產(chǎn)事業(yè)部。全家樂超市發(fā)展到一定階段也可設(shè)立事業(yè)部。煤炭事業(yè)部、房地產(chǎn)事業(yè)部、全家樂超市另行制訂組織規(guī)程，明確各自的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)與部門權(quán)責(zé)劃分。第七條 集團(tuán)公司因經(jīng)營管理需要，可設(shè)置各種委員會，以解決橫向協(xié)調(diào)方面的問題。委員會的人選由總裁核定。 第八條 集團(tuán)公司組織系統(tǒng)如下圖：煤炭事業(yè)部全家樂超市房地產(chǎn)事業(yè)部集團(tuán)公司董事局總 裁行政總監(jiān)總監(jiān)總財務(wù)總監(jiān)總監(jiān)總企業(yè)管理部總裁辦公室財務(wù)部審計監(jiān)察部人力資源部企業(yè)文化部行政保衛(wèi)部第三章 職 責(zé) 第九條 總裁辦公室職責(zé)如下： （一）安排集團(tuán)公司總裁、總監(jiān)工作日程，安排領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動。 （二）安排集團(tuán)公司會議、總裁辦公會、集團(tuán)公司例會并負(fù)責(zé)記錄。（三）負(fù)責(zé)公司會議議定事項與專項事務(wù)的檢查、督辦。（四）起草集團(tuán)公司有關(guān)文字材料。（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文件的審核、編號、轉(zhuǎn)簽、打印、發(fā)放、歸檔及上級或下級行政文件的傳閱與督辦。 （六）保管集團(tuán)、集團(tuán)公司、子公司印章與法人印章，管理介紹信和傳真的收發(fā)、傳遞工作。（七）參與集團(tuán)公司重大公關(guān)接待活動。（八）處理和協(xié)調(diào)集團(tuán)公司與地方政府部門等外部關(guān)系。（九）管理集團(tuán)公司招待費用支出。（十）管理集團(tuán)公司文書檔案。（十一）負(fù)責(zé)小車管理與維護(hù)。（十二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司局域網(wǎng)運行與維護(hù)。（十三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備、軟件的采購、維護(hù)與管理。（十四）負(fù)責(zé)員工計算機(jī)技能培訓(xùn)。（十五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)頁的制作與更新。 第十條 行政保衛(wèi)部職責(zé)如下： （一）制訂集團(tuán)公司安全保衛(wèi)、消防管理制度并組織實施。（二）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查集團(tuán)公司下屬單位安全保衛(wèi)、消防管理工作。（三）處理協(xié)調(diào)相關(guān)社會關(guān)系。（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部安全保衛(wèi)、消防工作。 （五）收發(fā)集團(tuán)公司信件報刊。（六）采購、發(fā)放辦公用品，訂購飲用水。（七）管理集團(tuán)公司總部衛(wèi)生綠化工作。（八）負(fù)責(zé)總部辦公室的分配與調(diào)整，辦公設(shè)施維護(hù)。（九）繳納水、電、通訊費。（十）負(fù)責(zé)門面房屋出租與管理。第十一條 人力資源部職責(zé)如下： （一） 負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與單位權(quán)責(zé)劃分。 （二） 組織編制、修訂職務(wù)說明書，定編定崗。 （三） 制訂、修訂人力資源管理制度并組織實施。（四） 組織編制、修訂人力資源發(fā)展規(guī)劃與需求計劃。 （五） 組織員工招聘工作。（六） 組織制訂、修改考核辦法并指導(dǎo)實施。（七） 參與集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)管理體系的建立，收集經(jīng)營考核指標(biāo)的執(zhí)行情況并參與考核。（八） 設(shè)計、修改集團(tuán)公司薪酬制度，負(fù)責(zé)工資報表的匯總、審核。（九） 辦理相關(guān)人員社會保險事宜。（十） 制訂員工培訓(xùn)計劃并組織實施。（十一） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動紀(jì)律管理。（十二） 負(fù)責(zé)公司受獎人員的推薦、考評及表彰。 （十三） 受理員工申訴。（十四） 承辦員工調(diào)動、解職手續(xù)。（十五） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動合同的簽署、變更、解除與文本管理。（十六） 管理集團(tuán)公司人事檔案。 第十二條 企業(yè)文化部職責(zé)如下： （一） 制訂企業(yè)文化建設(shè)計劃并負(fù)責(zé)實施。（二） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公關(guān)宣傳方案策劃與實施。（三） 組織有關(guān)公司形象的展覽會及公益活動。 （四） 統(tǒng)一管理集團(tuán)CI系統(tǒng)。（五） 編印《員工手冊》、企業(yè)宣傳品，編寫黑板報、宣傳欄等
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