新員工入職手冊(已修改)
2024-11-10 12:50 本頁面
【正文】 新員工入職 手冊 2 目錄 歡迎詞 ..................................................................................................................... 3 【 入職指引 】 .......................................................................................................... 4 【 試用與轉(zhuǎn)正 】 ....................................................................................................... 5 【 入職培訓(xùn) 】 .......................................................................................................... 5 【 辦公室工作 制度 】 ............................................................................................... 6 【 考勤制度 】 .......................................................................................................... 6 【 薪酬福利 】 .......................................................................................................... 7 【 學(xué)習(xí)與發(fā)展 】 ....................................................................................................... 8 【 績效管理 】 .......................................................................................................... 9 【 員工關(guān)系篇 】 ..................................................................................................... 10 3 歡迎詞 歡迎你加入 xxx 公司 ，共同參與公司未來的發(fā)展，在此謹(jǐn)祝你工作愉快！ Xxx 公司 是一個富有理想和激情的團(tuán)隊，充滿著追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神和蓬勃向上的朝氣。 他 傾盡智慧于人才培養(yǎng)領(lǐng)域的研究和服務(wù)，立志成為 國內(nèi) 最領(lǐng)先的“人才培養(yǎng) 機(jī)構(gòu) ”，將國際先進(jìn)的管理理念與豐富的本土管理實踐相結(jié)合，為客戶提供培訓(xùn)調(diào)研、人力資源規(guī)劃設(shè)計、培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)實施、績效考核等一體化的人才培養(yǎng)及咨詢服務(wù)。 xxx 公司 的發(fā)展需要你的 努 力，而這里 或許 對于 你 而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你人生中又一個新的 起點。 xxx 公司 明天的每一個進(jìn)步，從今天開始，都與你的努力密切相關(guān)。 我 們 衷心地希望 你 能夠全身心地投入到工作當(dāng)中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。 也許你剛剛走進(jìn) xxx 公司 ，一切都很陌生，沒有頭緒，沒關(guān)系，這本手冊將成為你的好伙伴，你在里面會找到很多你想知道的關(guān)于入職、關(guān)于萬盛達(dá)的信息。這本手冊，將向你介紹與入職有關(guān)的工作內(nèi)容，介紹 xxx 公司 內(nèi)部最基本的規(guī)章制度，幫助你更快地融入團(tuán)隊，愉快地開展工作。 現(xiàn)在，請隨我們一起，走進(jìn) xxx 公司 如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請與 行政 部 或你的上司聯(lián)系。我們都很樂意解答你的疑惑，并和你坦誠地進(jìn)行討論和交流。 4 【 入職指引 】 一 、發(fā)出《入職通知書》 依據(jù)綜合考核結(jié)果，由 行政 部向符合錄用條件的員工發(fā)出《入職通知書》。 （ 1）發(fā)送通知書的方式：郵件、電話、短信； （ 2）在通知內(nèi)容中要明確提交資料類別、時間、地址等信息。 （ 3） 行政 部應(yīng)最少提前兩天通知用人部門安排好新員工入職后的座位及所需的電腦及外部設(shè)施 。 二、 新員工入職手續(xù) 新員工報到 加入 xxx 公司 時 ，新員工按約定時間帶齊有關(guān)證件（ 身份 證 原件及復(fù)印件（ 1份）， 學(xué)歷證書、學(xué)位證書 、職稱證 原件及復(fù)印件（ 1 份 ）， 2 張一寸 彩色 照片 ， 2張一寸完美證件照 ， 本人本市建行卡復(fù)印件 1 份 、 入職通知書等）到公司 行政 部報到（如因故不能按期前往，應(yīng)與 新員工 取得聯(lián)系，另行確定報到日期。并及時將情況反饋到用人部門）。 錄用審查 公司人力部門檢查入職人員證件是否真實及齊備。 1) 證件齊備且真實者按正常程序辦理入職手續(xù)。 2) 證件不齊備者，需在一周內(nèi)將所缺證件補(bǔ)齊者，如 未 補(bǔ)齊者按勸退處理 。 3) 公司提倡正直誠實，并保留審查職員所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞 動合同。 辦理入職手續(xù) 證件檢查合格后，公司 行政 部為 新員工 辦理以下入職手續(xù)。 1) 指導(dǎo)填寫各種入職表格（ 《入職申請表》 等），簽訂合同； 2) 錄入指紋信息，說明上下班打卡規(guī)則； 3) 由用人部門負(fù)責(zé)人指定入職引導(dǎo)人，引導(dǎo)新人熟悉工作環(huán)境、崗位情況等； 用人 部門為新員工辦理辦公用品（具）領(lǐng)用工作，并填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》。 4) 建立員工個人檔案。 5 【 試用與轉(zhuǎn)正 】 一 、 試用期 為 兩 個月。此期間，如果職員感到公司實際狀況、發(fā)展機(jī) 會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果職員的 工作無法達(dá)到要求，公司也會終止對其的試用。 二、 在新員工入職后的第二 個月 最后一周 ，將可提出轉(zhuǎn)正
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