【總結(jié)】廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法第一部分總則第一條：為提升公司競爭力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實現(xiàn)公司成為國內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。第二條：本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條：本方案的適用對象是所有與公司簽訂勞動合同的員工及借調(diào)人員(顧問、勤雜人員等勞務(wù)報酬規(guī)定另行制
2025-04-07 21:29
【總結(jié)】美的制冷家電集團(tuán)中國事業(yè)本部企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工行為規(guī)范管理辦法 修訂頁編制/修訂原因說明：根據(jù)制冷家電集團(tuán)中國事業(yè)本部員工行為規(guī)范管理要求，特編制本制度。章節(jié)號修訂（內(nèi)容）說明編制人/時間新編制黃清清2011-08-2
2025-04-18 13:19
【總結(jié)】員工流失率考核管理辦法一、目的保持適當(dāng)?shù)膯T工流失率有助于避免企業(yè)僵化，但流失率過高又將影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為了不斷穩(wěn)固和提升公司的營運(yùn)水平，使員工流動維持在合理的比率，制定此辦法。二、范圍本制度適用于公司各部門經(jīng)理、主管或組長。三、管理職責(zé)績效部、行政部、人力資源部：負(fù)責(zé)對員工流失率進(jìn)行統(tǒng)計分析；執(zhí)行考核，提出改善措施；各部門：負(fù)責(zé)本單位的團(tuán)隊建設(shè)和人員管理，對公
2025-08-07 23:07
【總結(jié)】湖北金環(huán)股份有限公司員工職層晉升管理辦法（注：本辦法中數(shù)字暫為建議數(shù)字，需進(jìn)一步討論確定）第一章總則第一條本辦法是依據(jù)湖北金環(huán)股份有限公司企業(yè)自身實際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。第二條本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，確保員工職層晉升的公平、公正和公開，進(jìn)而鼓勵員工辛勤勞動、努力學(xué)習(xí)知識技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。第三條本辦法適用于各崗位員工在本
2025-04-09 02:47
【總結(jié)】17/19人力資源管理制度員工培訓(xùn)管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求，保障員工培訓(xùn)計劃的有效實施，營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于：通過多種形式的培訓(xùn)，使員工達(dá)到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技
2025-04-16 06:50
【總結(jié)】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道1員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識
2024-10-21 20:35
【總結(jié)】......某某公司員工勞動合同管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)和完善勞動合同管理，保障公司和員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)
2025-04-18 22:20
【總結(jié)】（試行）第一章總則第一條為了規(guī)范勞動紀(jì)律，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的利益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)精神，結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工。第二章員工管理第三條員工任職條件（一
2024-12-16 08:27
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)名稱員工獎懲條例批準(zhǔn)審核擬稿標(biāo)準(zhǔn)編號人-B[2004]002上級公司審批版本號A/0發(fā)行日期2004-09-20第一條：為維護(hù)公司的勞動紀(jì)律和各項制度，保障公司各項工作的正常進(jìn)行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。第二條：本條例適用于我司全部員工。第三條：獎懲類別：1、獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】文件名餐具破損匯總表電子文件編碼CYFW114頁碼1-1部門：類型名稱破損數(shù)量單價金額地點責(zé)任人
2025-04-07 22:30
【總結(jié)】XX銀行員工違規(guī)行為處罰管理辦法第一章總則第一條為促進(jìn)全行各級機(jī)構(gòu)和全體人員遵紀(jì)守法、規(guī)范經(jīng)營、防范風(fēng)險，保障各項業(yè)務(wù)快速、持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《金融違法行為處罰辦法》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，特制定本辦法。第二條本辦法所稱違規(guī)行為，是指本行員工違反國家法律、法規(guī)以及本行規(guī)章制度應(yīng)受到處罰的行為。對于給本行造成經(jīng)
2025-04-16 00:42
【總結(jié)】財產(chǎn)請購驗收單年月日 編號申請單位設(shè)備名稱數(shù)量規(guī)范附件件報告頁需要日期年月日估計價格實際價格驗收采購準(zhǔn)購使
2025-04-09 00:46
【總結(jié)】公司設(shè)立登記申請書 編號:_________ 注冊號:_______公司名稱_____________敬告:1.在簽署文件和填表前,申請人應(yīng)當(dāng)閱在過《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》和本申請書,并確知其事有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。2.申請人無需保證即應(yīng)對其提交文件、證件的真實性、有效性和合法性承擔(dān)責(zé)任。3.申請人提交的文件、證
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則.....................................................................1第二章招聘組織...................................................
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】......附件1公司員工假期管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大港油田公司（以下簡稱“油田公司”）員工假期管理，統(tǒng)一請銷假制度，保障油田公司生產(chǎn)正常運(yùn)行和員工工作休息合法權(quán)益，根據(jù)國家、地方及中油集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，
2025-04-15 07:17
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