企業(yè)招聘管理辦法(已修改)
2025-04-20 11:25 本頁面
【正文】 9 / 10 目錄第一章 總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負責者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標準 3第四章 補充規(guī)定 3. 招聘費用管理 3. 相關(guān)文件或表格 3第一章 總則. 招聘目的第一條 為企業(yè)及時補充提供合格的人選，為公司人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)的發(fā)展提供人力支持，同時為公司使招聘行為更加規(guī)范和有效，指定本管理辦法。. 適用范圍第二條 本管理辦法適用于李寧公司所有職位的招聘。第二章 招聘的組織. 招聘工作的負責者第三條 人力資源部應(yīng)確保招聘行為符合國家的法律法規(guī)和公司有關(guān)制度，并不斷拓寬招聘渠道，改進測試和評價手段，降低招聘成本，提高招聘效率。第四條 人力資源部負責對內(nèi)和對外招聘信息的發(fā)布形式和內(nèi)容。. 招聘分類. 內(nèi)部招聘第五條 內(nèi)部招聘是指根據(jù)機會均等的原則
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1