互派掛職鍛煉管理辦法(已修改)
2025-04-20 07:42 本頁(yè)面
【正文】 附件2浙江省中職示范校與重點(diǎn)扶持薄弱學(xué)校骨干管理干部及骨干教師互派掛職鍛煉管理辦法為開(kāi)展好中職示范校與重點(diǎn)扶持薄弱學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)重扶學(xué)校）骨干管理干部、主體專(zhuān)業(yè)骨干教師互派掛職工作，根據(jù)浙江省教育廳辦公室《關(guān)于開(kāi)展中等職業(yè)教育重點(diǎn)扶持薄弱學(xué)校骨干教師培訓(xùn)交流的通知》（浙教辦函[2017]160號(hào)）要求，制定本管理辦法。一、掛職人員重扶學(xué)校派出的掛職管理干部、骨干教師，示范校派出的管理干部、骨干教師。二、掛職時(shí)間掛職時(shí)間為5個(gè)月，原則上集中在一學(xué)期內(nèi)完成。確有困難的允許分段在一學(xué)年內(nèi)完成，但每段集中時(shí)間不少于1個(gè)月。具體由結(jié)對(duì)學(xué)校雙方協(xié)商確定。三、掛職職責(zé)與任務(wù)（一）重扶學(xué)校派出的掛職管理干部，同時(shí)了解其他領(lǐng)域（部門(mén)）管理經(jīng)驗(yàn)。（校務(wù)會(huì)或處務(wù)會(huì)等）；、管理制度機(jī)制和執(zhí)行力、管理藝術(shù)與方式方法等各方面辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。,推進(jìn)資源共享；；（3000字以上）。（二）重扶學(xué)校派出的骨干教師；、課程改革等教育教學(xué)活動(dòng),學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)及課程建設(shè)等方面經(jīng)驗(yàn)；，推進(jìn)資源共享； ；（3000字以上）。（三）示范校派出的管理干部，同時(shí)了解其他領(lǐng)域（部門(mén)）管理情況。（校務(wù)會(huì)或處務(wù)會(huì)等）；、管理等方面建設(shè)； , 推進(jìn)資源共享；；（3000字以上）。（四）示范校派出的骨干教師；、課程改革等教育教學(xué)工作； ；指導(dǎo)開(kāi)展教育教學(xué)的科學(xué)研究；；、課程改革等提出建議；、課程及教育教學(xué)等方面交流，推進(jìn)資源共享；（3000字以上）。
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