互派掛職鍛煉管理辦法(存儲版)
【正文】 工作有條件的學(xué)校應(yīng)免費向掛職人員提供員工餐。浙江省職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心組織相關(guān)單位進(jìn)行審核。派出單位與掛職單位要加強(qiáng)雙方的協(xié)調(diào)、合作與交流，明確專職聯(lián)絡(luò)人員，開展檢查掛職情況，共同做好對掛職人員的服務(wù)與管理。（二）重扶學(xué)校派出的骨干教師；、課程改革等教育教學(xué)活動,學(xué)習(xí)專業(yè)及課程建設(shè)等方面經(jīng)驗；，推進(jìn)資源共享； ；（3000字以上）。附件2浙江省中職示范校與重點扶持薄弱學(xué)校骨干管理干部及骨干教師互派掛職鍛煉管理辦法為開展好中職示范校與重點扶持薄弱學(xué)校（以下簡稱重扶學(xué)校）骨干管理干部、主體專業(yè)骨干教師互派掛職工作，根據(jù)浙江省教育廳辦公室《關(guān)于開展中等職業(yè)教育重點扶持薄弱學(xué)校骨干教師培訓(xùn)交流的通知》（浙教辦函[2017]160號）要求，制定本管理辦法。,推進(jìn)資源共享；；（3000字以上）。（三）掛職人員在掛職鍛煉期間，由其派出單位和掛職單位實行雙重管理，以掛職單位管理為主。并由掛職學(xué)校將《中職示范校與重扶學(xué)校骨干管理干部、骨干教師交流掛職考核表》及相關(guān)業(yè)績證明材料，經(jīng)設(shè)區(qū)市教育局初審后，一同送交浙江省職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心（浙江工業(yè)大學(xué)）。、生活條件，由接收學(xué)校提供或協(xié)助解決。掛職類型 從事專業(yè)及職 稱派出學(xué)校審核意見 負(fù)責(zé)人：
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