互派掛職鍛煉管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作有條件的學(xué)校應(yīng)免費(fèi)向掛職人員提供員工餐。浙江省職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心組織相關(guān)單位進(jìn)行審核。派出單位與掛職單位要加強(qiáng)雙方的協(xié)調(diào)、合作與交流，明確專(zhuān)職聯(lián)絡(luò)人員，開(kāi)展檢查掛職情況，共同做好對(duì)掛職人員的服務(wù)與管理。（二）重扶學(xué)校派出的骨干教師；、課程改革等教育教學(xué)活動(dòng),學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)及課程建設(shè)等方面經(jīng)驗(yàn)；，推進(jìn)資源共享； ；（3000字以上）。附件2浙江省中職示范校與重點(diǎn)扶持薄弱學(xué)校骨干管理干部及骨干教師互派掛職鍛煉管理辦法為開(kāi)展好中職示范校與重點(diǎn)扶持薄弱學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱重扶學(xué)校）骨干管理干部、主體專(zhuān)業(yè)骨干教師互派掛職工作，根據(jù)浙江省教育廳辦公室《關(guān)于開(kāi)展中等職業(yè)教育重點(diǎn)扶持薄弱學(xué)校骨干教師培訓(xùn)交流的通知》（浙教辦函[2017]160號(hào)）要求，制定本管理辦法。,推進(jìn)資源共享；；（3000字以上）。（三）掛職人員在掛職鍛煉期間，由其派出單位和掛職單位實(shí)行雙重管理，以掛職單位管理為主。并由掛職學(xué)校將《中職示范校與重扶學(xué)校骨干管理干部、骨干教師交流掛職考核表》及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料，經(jīng)設(shè)區(qū)市教育局初審后，一同送交浙江省職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心（浙江工業(yè)大學(xué)）。、生活條件，由接收學(xué)校提供或協(xié)助解決。掛職類(lèi)型 從事專(zhuān)業(yè)及職 稱派出學(xué)校審核意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人：
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