石竹山等級薪酬激勵制度(已修改)
2025-04-20 01:36 本頁面
【正文】 i / 16教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校等級制員工薪酬激勵制度北京新華信管理顧問有限公司2022 年 11 月i / 16目 錄等級制薪酬激勵制度 ..........................................................................................1第一章 總則 ................................................................................................................................1第二章 崗位工資 ........................................................................................................................2第三章 津貼 ................................................................................................................................5第四章 特殊福利及獎勵 ............................................................................................................6第五章 附則 ................................................................................................................................7附表一：職等職級劃分對應(yīng)表 ........................................................................................................8附表二：職位系列劃分表 ................................................................................................................9附表三：系列等級分布圖 ..............................................................................................................10附表四：崗位深度表 ......................................................................................................................111 / 16等級制薪酬激勵制度第一章 總則第 1 條 本制度是美佛兒教育集團(tuán)依據(jù)集團(tuán)規(guī)章制度并結(jié)合自身實(shí)際情況訂立的，是員工獲得正當(dāng)勞動報酬、維持集團(tuán)人員穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了集團(tuán)效率與員工利益相結(jié)合的原則。第 2 條 本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作熱情、調(diào)動員工積極性，體現(xiàn)選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機(jī)制，達(dá)到吸引、保留人才的目的。第 3 條 員工的收入結(jié)構(gòu)包括六個部分：崗位工資、津貼、半期獎、學(xué)期獎、校長特別獎、特殊福利。第 4 條 本制度適用于除學(xué)校校委會成員以及專職招生人員以外的所有員工。2 / 16第二章
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1